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품목정보
| 발행일 | 2012년 03월 15일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 662쪽 | 188*254*35mm |
| ISBN13 | 9788980362080 |
| ISBN10 | 8980362080 |
핵심쏙쏙 인건비 & 4대보험실무 비법전수 2012
이항수 저
|
영화조세통람(조세통람)
|
2012년 03월 15일
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회사 Staff부서의 업무 중 가장 기본적이고도 중요한 업무가 바로 인건비 관리 업무입니다. 회사는 기본적으로 근로자의 노동력 등 생산요소를 투입하여 새로운 부가가치를 창출하는 곳으로서 노동력의 구매 대가로 얼마를 어떻게 지급할 것인지, 그리고 이를 어떠한 방식으로 관리할 것인지 여부는 회사의 계속적인 발전에 많은 영향을 미칠 수밖에 없기 때문입니다.
그런데 시중에 나온 책들 중에 Staff부서에서 일하는 재경실무자와 인사노무담당자들이 함께 볼 만한 인건비 관련 책은 찾아보기 쉽지 않을뿐더러, 인건비만을 특화하여 이를 심도 있게 다룬 실무서적은 거의 없습니다.
이에 세무?회계분야 전문가인 공인회계사와 임금?4대보험분야 전문가인 공인노무사가 힘을 합쳐 그간의 현장경험을 토대로 사례중심의 인건비 관련 실무서적을 출간하기에 이르렀습니다.
이 책은 크게 4장으로 구성되어 임금 및 퇴직급여 관리, 4대보험관리, 원천징수, 인건비에 대한 회계와 세무처리로 나뉘어져 있으며 그 특징은 다음과 같습니다.
첫째, 평균임금, 통상임금, 최저임금 등 각종 임금의 개념과 그 구체적인 범위를 각종 판단사례 및 근로소득과의 차이점을 함께 설명하고, 특히 법원과 고용노동부의 입장이 서로 다른 지점을 명확히 함으로써 실무자들이 평소 어려워하는 임금에 대한 이해를 돕고자 하였습니다.
둘째, 평균임금, 통상임금, 최저임금의 산정 또는 환산방법을 구체적인 사례를 들어 쉽게 설명하였고, 연장수당, 연차수당 등 각종 수당의 계산사례와 임금의 원천공제방법도 상세히 게재하였습니다.
셋째, 퇴직급여제도의 설정방법 및 종류, 퇴직금 산정 및 지급, 퇴직연금의 운용 등에 있어 쟁점이 되는 사항을 구체적인 사례를 들어 설명하였습니다.
넷째, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 각각 분리하여 따로따로 설명하는 대신 사업장 적용, 사업장 자격관리, 보험료 산정, 부과납부 및 정산으로 구분하여 이를 통합적으로 설명함으로써 보험별 차이점을 명확히 하였고 실무자들이 헷갈려 하는 부분을 스스로 정리할 수 있게 하였습니다.
다섯째, 최근 개정서식을 포함한 4대보험 관련 각종 서식을 총망라하여 상황별 구체적인 작성사례를 제시함으로써 실무자들이 이를 따라 쉽게 신고할 수 있도록 하였습니다.
여섯째, 정부의 고용보험 지원제도 등 4대보험의 각종 혜택을 한눈에 알아 볼 수 있게 요약?정리하였습니다.
일곱째, 근로소득에 대한 원천징수(매월분 및 연말정산)뿐만 아니라, 퇴직소득, 이자소득, 배당소득, 사업소득 및 기타소득에 대한 원천징수방법과 서식 작성 등에 대해 설명하여 인사노무담당자들도 실무적인 접근이 가능하도록 하였습니다.
여덟째, 2012년부터 적용되는 임원퇴직금 퇴직소득한도규정에 대한 자세한 설명 및 임원퇴직금지급규정의 예시를 통해 완벽한 이해를 갖도록 하였습니다.
아홉째, 평상시 등한시 할 수밖에 없었던 급여지급에 대한 법인세법상 손금 여부 등을 검토하여 단순한 급여처리업무가 아닌 관리자적인 접근이 가능하도록 급여 및 상여금 지급에 대한 세법적 접근을 기술하였습니다.
열 번째, 2011년부터 도입된 K－IFRS에 따른 퇴직급여의 회계처리 및 법인세법상 손금한도에 대해 구체적인 사례설명을 통해 업무능력을 증진할 수 있게 하였습니다.
이 책은 재경실무자와 인사노무담당자뿐만 아니라, 현장관리자나 취업준비생 또는 자격증 취득을 원하는 분들에게도 좋은 지침서가 될 수 있으리라 생각되며, 여러분들의 아낌없는 지적과 조언을 받아 앞으로도 계속 보완해 나가고자 합니다.
끝으로 이 책이 나오기까지 물심양면으로 도와주신 영화조세통람 김현영 본부장을 비롯한 임직원분과 자료 정리에 많은 도움을 준 김정희 실장, 이지연 주임, 그리고 최숙희?천은진 노무사님께 감사드립니다.
그런데 시중에 나온 책들 중에 Staff부서에서 일하는 재경실무자와 인사노무담당자들이 함께 볼 만한 인건비 관련 책은 찾아보기 쉽지 않을뿐더러, 인건비만을 특화하여 이를 심도 있게 다룬 실무서적은 거의 없습니다.
이에 세무?회계분야 전문가인 공인회계사와 임금?4대보험분야 전문가인 공인노무사가 힘을 합쳐 그간의 현장경험을 토대로 사례중심의 인건비 관련 실무서적을 출간하기에 이르렀습니다.
이 책은 크게 4장으로 구성되어 임금 및 퇴직급여 관리, 4대보험관리, 원천징수, 인건비에 대한 회계와 세무처리로 나뉘어져 있으며 그 특징은 다음과 같습니다.
첫째, 평균임금, 통상임금, 최저임금 등 각종 임금의 개념과 그 구체적인 범위를 각종 판단사례 및 근로소득과의 차이점을 함께 설명하고, 특히 법원과 고용노동부의 입장이 서로 다른 지점을 명확히 함으로써 실무자들이 평소 어려워하는 임금에 대한 이해를 돕고자 하였습니다.
둘째, 평균임금, 통상임금, 최저임금의 산정 또는 환산방법을 구체적인 사례를 들어 쉽게 설명하였고, 연장수당, 연차수당 등 각종 수당의 계산사례와 임금의 원천공제방법도 상세히 게재하였습니다.
셋째, 퇴직급여제도의 설정방법 및 종류, 퇴직금 산정 및 지급, 퇴직연금의 운용 등에 있어 쟁점이 되는 사항을 구체적인 사례를 들어 설명하였습니다.
넷째, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 각각 분리하여 따로따로 설명하는 대신 사업장 적용, 사업장 자격관리, 보험료 산정, 부과납부 및 정산으로 구분하여 이를 통합적으로 설명함으로써 보험별 차이점을 명확히 하였고 실무자들이 헷갈려 하는 부분을 스스로 정리할 수 있게 하였습니다.
다섯째, 최근 개정서식을 포함한 4대보험 관련 각종 서식을 총망라하여 상황별 구체적인 작성사례를 제시함으로써 실무자들이 이를 따라 쉽게 신고할 수 있도록 하였습니다.
여섯째, 정부의 고용보험 지원제도 등 4대보험의 각종 혜택을 한눈에 알아 볼 수 있게 요약?정리하였습니다.
일곱째, 근로소득에 대한 원천징수(매월분 및 연말정산)뿐만 아니라, 퇴직소득, 이자소득, 배당소득, 사업소득 및 기타소득에 대한 원천징수방법과 서식 작성 등에 대해 설명하여 인사노무담당자들도 실무적인 접근이 가능하도록 하였습니다.
여덟째, 2012년부터 적용되는 임원퇴직금 퇴직소득한도규정에 대한 자세한 설명 및 임원퇴직금지급규정의 예시를 통해 완벽한 이해를 갖도록 하였습니다.
아홉째, 평상시 등한시 할 수밖에 없었던 급여지급에 대한 법인세법상 손금 여부 등을 검토하여 단순한 급여처리업무가 아닌 관리자적인 접근이 가능하도록 급여 및 상여금 지급에 대한 세법적 접근을 기술하였습니다.
열 번째, 2011년부터 도입된 K－IFRS에 따른 퇴직급여의 회계처리 및 법인세법상 손금한도에 대해 구체적인 사례설명을 통해 업무능력을 증진할 수 있게 하였습니다.
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끝으로 이 책이 나오기까지 물심양면으로 도와주신 영화조세통람 김현영 본부장을 비롯한 임직원분과 자료 정리에 많은 도움을 준 김정희 실장, 이지연 주임, 그리고 최숙희?천은진 노무사님께 감사드립니다.
---머리말 중에서
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