한국행정연구원 수석연구원이다. 일본 도쿄대학교에서 학술학 박사학위를 받았다. 국방부 자체평가위원, 숭실대학교 강사로 일했다. 논문으로는 「선진 각국의 정부조직 관리체계 연구」(2011), 「글로벌 경쟁시대의 공무원 역량강화를 위한 민간근무휴직제도 재설계 방안 연구」(2011), 「한국과 일본의 변호사선발제도 비교 연구」(2011), 「일본의 고령화와 건강보험제도 개혁」(2011), 「한국 의료보험제도 일원화 개혁에 관한 설명」(2010) 등이 있다. 공무원제도, 정부조직개편, 복지정책, 일본행정에 대한 연구를 주로 한다.
한국행정연구원 대외협력실장이다. 서울대학교에서 행정학 박사학위를 받았다. 행정자치부 조직진단센터 사무관, 중국인민대학교 공공관리학과 BK로 일했다. 저서로는 『인도의 행정과 공공정책』(2009)이 있고, 논문으로는 「적극행정 면책제도의 분석 및 활성화 방안」(2011), 「중국 기술관료(Technocrat)의 형성과 변화」(2010), 「중국 정부행위의 제도화: 인치에서 법치로」(2009), 「지방자치단체 조직개편의 규범적 분석」(2008), 「정부 조직진단의 추진전략과 관리방안」(2007) 등이 있다. 제도론, 조직론, 인적자원관리, 중국행정 및 공공정책에 대한 연구를 주로 한다.