이 책의 공동저자 캐롤린과 제임스는 인사와 기업능률, 리더십 등과 관련된 고급 서비스를 제공하는 컨설팅 기업의 소장으로 역시 MBA와 CFA 등을 통과한 전문가들이다.

제임스 웨어는 증권회사의 애널리스트였을 당시 리 아이아코카(전 크라이슬러 회장), 샘 월턴(월마트 창업자), 도널드 럼스펠드(현재 미 국방장관이며 여러 기업체의 CEO를 지냈다) 같은 재계 지도자들을 인터뷰하면서 리더십에 심취한다. 이후 컨설팅사에 근무하며 조직의 지도자와 조직 문화의 효과를 진단하는 측정 도구들을 개발하는 과정에서 재계와 정계의 리더십을 비교하는 데 흥미를 느꼈다.

캐롤린 톰슨은 정보를 수집하고 시대 흐름의 맥을 잡아 그것을 이해하기 쉬운 것으로 만들어내는 데 탁월하다. 그녀는 기업에 인력 개발 책임자로 재직하면서부터 그 기술을 적용했고, 지금은 실적 향상을 통해 사업 목표를 달성하는 것에 초점을 맞춘 연수프로그램에 사용중이다. 기업체와 경영자, 직원들을 대하면서 1류와 2류 기업을 구분짓는 미묘한 차이에 특히 주목하게 되었고, 그 경험을 바탕으로 리더십과 직원 실적 향상에 관한 글을 다수 집필하였다.

한국외국어대학교 영어과 졸업. 현재 중앙일보 뉴스위크 한국판 편집위원으로 재직 중이다.