③ 3월
2월 귀속분 보험료가 고지되면 납부한다.
건강보험에 대해서는 3월 10일까지 고용?산재보험에 대해서는 3월 15일까지 전년도보수총액에 대한 신고를 수행해야 한다. 국민연금은 공단이 근로소득지급명세서와 대조하여 소득 적정신고 여부를 검토하므로 회사(사용자)는 별도의 신고가 필요 없다.
④ 4월
3월 귀속분 보험료가 고지되면 납부한다.
--- [4대 보험 업무 일정표] 중에서

수습기간의 급여는 단순노무직을 제외하면 최저임금의 90% 이상을 지급하면 큰 문제는 없다. 따라서 회사에서는 정직원 급여의 일정 퍼센트를 지급할 수가 있는데, 이때 4대 보험 신고와 관련해 당황하는 경우가 종종 있다.
최초 입사 시에는 사업장에서 신고한 소득으로 기준소득월액이 결정된다.
이때 신고하는 방법은 다음의 2가지 방법 중 선택할 수 있다.
1. 수습급여로 신고한 후 정규직 전환될 경우 고용·산재보험 포털이나, 건강보험 EDI에서 보수변경 신고하는 방법을 사용
2. 사업장에서는 근로계약 시 각종 수당(시간외수당 포함), 휴가비, 연간상여금 등을 포함(비과세소득 제외)하여 지급하기로 한 모든 소득을 감안한 월평균 급여를 신고
--- [입사 업무] 중에서

일단 결론적으로 말하자면, 회사를 중도에 퇴사할 경우 다니던 회사에서는 중도퇴사자 연말정산은 가능하지만 정확한 연말정산은 불가능하다. 즉 연말정산 소득공제 관련 자료를 다 제출하지 않아 정확한 정산은 어려우며, 임시정산을 받고 퇴사하는 것이다.
그럼 이렇게 12월 31일자에 퇴사하면 연말정산을 어디서 받아야 할지가 문제가 된다.
결론은 안타깝게도 기존에 다니던 회사나 다음 해에 이직을 한 회사가 있더라도 두 회사 모두에서 연말정산을 받지 못한다.
이런 경우 다음 해 5월에 직접 국세청 홈택스 사이트에서 연말정산을 해야 못 받은 공제를 받을 수 있다.
기존 다니던 회사는 12월 31일자로 퇴사자 처리하며, 중도퇴사자 연말정산(임시정산) 후 근로소득원천징수영수증을 발급하면 그 책임이 끝난다.
간혹 귀속일과 지급일을 다르게 신고하는 회사라면 12월 귀속분 급여를 1월에 지급하게 되고, 이 경우는 2월 10일까지 원천세 신고를 하므로 연말정산 서류를 2월 10일까지 다 챙겨서 제출하면 제대로 된 연말정산을 받을 수 있으니 그때는 별도로 5월에 확정신고를 하지 않아도 된다.
--- [퇴사업무 중 12월 31일 퇴사시 연말정산] 중에서

당월입사 당월퇴사 할 때는 국민연금과 건강보험은 부과하지 않고 고용보험과 산재보험만 부과한다. 고용·산재보험료는 일할계산되어 부과된다.
--- [당월입사 당일퇴사] 중에서

퇴사 시 입사일 기준으로 정산하여 7일에 1일의 유급휴일을 부여하지 않았다면 추가로 주휴수당을 지급해야 한다.
예를 들어 11월 5일(목) 입사 후 11월 12일(목) 퇴사 시 입사 주에 개근이 아니고 퇴사 주에 개근이 아니라고 주휴수당이 없는 것이 아니라 총 8일 ÷ 7 = 1일의 주휴수당을 지급해야 한다는 것이 고용노동부의 해석이다.
물론 해당 기간동안 개근을 했다는 전제가 있어야 한다.
주휴수당은 주5일 근무 기준 월~금 총근무시간/5일 = 시간을 지급하면 된다.
예를 들어 주40시간은 40시간/5일 = 8시간
5일간 총 근무시간이 20시간인 경우는 20시간/5 = 4시간
--- [주중입사 주중퇴사 주휴수당 공식] 중에서

내가 가지고 있는 재산목록을 보면 5년 전 대출 2억 끼고 산 아파트 1채랑 뭐 예금 약간, 10년 전 결혼 때 산 가전제품 그리고 겨우 굴러다니는 차 한 대 정도...
이와 같은 개인재산목록을 회사에서는 자산이라고 보면 된다.
그리고 아파트 담보대출금 2억 원을 회사에서는 부채라고 부른다. 즉 내가 현재 가지고 있는 우리 집의 총재산을 회사에서는 자산이라고 부르고 이중 다른 사람에게 빌린 것이라 언젠가는 갚거나 줘야 하는 것을 부채라고 한다.
자본은 자산에서 부채를 뺀 순수 회삿돈을 말한다. 예를 들어 아파트와 각종 예금 그리고 각종 물품을 팔았을 때 받을 수 있는 총재산(자산)에서 갚아야 하는 대출금(부채)을 차감한 금액이 순수재산인 자본이라고 보면 된다.
따라서 100만 원을 가지고 회사를 처음 시작할 때 100만 원이 모두 내 돈이라면 내 총재산 100만 원(자산) = 순수재산 100만 원(자본)이 되는 것이다. 반면 100만 원 중 20만 원은 친구에게 빌리고 80만 원만 본인 돈의 경우 자산은 100만 원이 되고 부채는 20만원, 자본은 80만 원이 되어 100만 원(자산) = 남에게 빌린 돈 20만 원(부채) + 순수재산 80만 원(자본)이 되는 것이다.
--- [회사의 재산은 얼마인가?] 중에서

?현금의 입·출금 내용을 반드시 매일매일 작성하여 시재 잔액을 맞춰야 한다. 이를 위해서는 반드시 현금출납부를 작성해야 한다.
? 매입·매출장을 작성해야 한다.
만일 매입·매출장을 별도로 작성하지 않는 경우 최소한 매출세금계산서와 매입세금계산서를 분류해서 철해 놓아야 한다. 즉, 이러한 것들은 세무 대리인이 부가가치세를 신고할 때나 외상대금이나 미지급금을 지급할 때 기초자료가 되므로 이에 대한 구분을 명확히 해야 한다는 것이다.
? 하루 중 비용을 지출했거나 거래대금을 수금한 내용, 즉 현재 회사에서 보유하고 있는 자금 현황을 한눈에 알 수 있는 자료를 준비해야 한다. 이를 위해서는 일일자금시재표, 자금일보를 작성한다.
--- [경리장부] 중에서

회사를 위해 지출한 개인카드 결제금액은??회사통장에서 직원 개인통장으로 환급?해주셔야 한다. 환급해야 할 금액이 발생할 때마다 입금하거나, 일정 기간을 정해서 그 기간 사용한 금액을 합산해서 입금하거나 혹은 급여에 포함해서 입금하는 등 여러 방법 중 하나의 방법을 정해서 꼭 직원에게 그 금액을 돌려주어야 한다. 이 과정에서?관리목적상 직원 개인카드 사용내역을 엑셀 등으로 정리하는 작업 등이 필요할 수 있다. 따라서 업무가 늘어나게 된다.
--- [개인카드 사용분 비용정산] 중에서

? 매연도 보수표 접수 및 전산 입력
? 기본공제자료 정리
? 인사명령서 정리 : 신규임용, 승진, 승급, 퇴직, 휴직, 병가, 연구 등의 인사명령서 발령일, 직책변경 확인 및 계산
? 부양가족수당, 학비보조수당 신청서 등 공제자료 접수 및 정리
? 국민연금, 건강보험, 고용보험부담금 확인
? 친목 단체 회원의 신규가입자, 탈퇴자 확인
? 주차료, 개인 전화, 모사 전송료 등 전산 입력 : 급여변동자료정리
? 급여통장계좌 정리 : 급여변동자료 입력, 수정, 확인
? 개인 변동자료, 공제 내역 자료 등의 급여변동자료를 확인한다.

이 책 한 권으로 모든 업무를 끝장낸다는 생각으로 구성을 해보았다.<br/>제1장 스타트업 업무체계를 잡아라!<br/>본인도 초보인데 처음 생긴 회사에 들어가 체계가 없어서 힘들다는 이야기를 너무 많이 듣는다. 그냥 간략히 초보 수준에서 지식을 쌓을 동안 문제없이 넘어갈 수 있도록 업무를 주제별로 모아두었다. <br/>제2장 머리에 쏙쏙 들어오는 회계<br/>필요 없는 회계는 싹 뺏다. 그냥 실무를 할 때 사용하는 회계만 있다. 가장 쉽게 가장 필요한 내용만을 담으려고 한 장이다. 회계가 바로 서야 나머지도 바로 선다.<br/>제3장 경리 장부 작성법<br/>경리 장부하면 대단한 것 같지만 결국은 필요한 서식 만들고 이를 작성해 관리하는 업무이다. 특별한 형식과 법적 규정이 없으므로 실무자의 편의에 따라 만들어 사용하면 된다. 가장 일반적으로 많이 쓰는 서식만을 설명하고 있으므로 필요에 따라 실무자가 편하게 만들어 사용하면 된다.<br/>제4장 회계결산과 재무제표 작성<br/>이번 장에서는 회계장부를 마무리해 결산하는 방법과 재무제표 작성까지의 과정을 설명해주는 장이다. 회계결산이 끝나면 이를 기초로 세금납부를 위한 세무조정의 단계로 넘어가므로 세무조정의 기초가 되는 결산데이터는 그만큼 중요하다 하겠다.<br/>제5장 세무조사에도 문제없는 증빙 관리<br/>세무조사는 결국 세법에서 비용인정 안 되는 것을 회사가 마음대로 넣어서 세금을 탈세하면 받는 것이다. 몰라서 비용 넣고 알면서도 설마 걸리겠어! 라는 생각에 막 넣었다가 나중에 뒤통수 맞는 절차이다. 이제 알고 증빙 관리를 철저히 해서 세무조사의 위험으로부터 회사를 지키는 지혜가 필요하다. <br/>제6장 급여세금과 원천징수<br/>직원이 들어오거나 알바를 쓰면 매달 신경을 써야 하는 원천징수, 갑자기 상여금을 지급해야 하는 변수가 생기면 헷갈리기 시작하지만 이제 걱정 안 해도 된다. 모든 근로 형태에 따라 또는 지급 형태에 따라 인건비에 대한 세금을 설명해주고 있는 이번 장이 있기 때문이다.<br/>제7장 하루에 끝내는 부가가치세<br/>누구나 가장 만만하게 홈택스를 활용해 신고할 수 있는 세금 부가가치세 그런데 부가가치세는 어찌 보면 사업자에게는 가장 중요한 세금이고 신경 쓰이는 세금이다. 왜냐하면 세금의 가장 기초자료가 부가가치세에서 생성되기 때문이다. 따라서 부가가치세를 잘 관리하는 사업자가 가장 성공적인 절세를 하는 것일 수 있다.<br/>제8장 개인사업자 세금과 프리랜서 세금<br/>자영업자의 1년 치 수확물이다. 얼마나 영업을 잘했는지 돈은 얼마나 벌었는지 번 돈에 대해서 내는 세금이 종합소득세이다. 결국 증빙 관리의 결과물이기도 하다. 이번 장에서는 이같이 중요한 종합소득세에 대해서 가르쳐주는 장이다.<br/>제9장 법인세와 손쉬운 경비처리<br/>자영업자의 소득에 대한 세금이 종합소득세라면 법인은 법인세를 내야 한다. 따라서 법인세도 증빙을 얼마나 잘 챙겨, 비용을 얼마나 인정받느냐에 따라 세금이 결정된다고 봐도 과언이 아니다. <br/>이번 장에서는 법인의 경비처리와 한도 계산을 통해 절세의 길을 찾아보는 장이다.<br/>제10장 입사에서 퇴사까지 인사노무<br/>최근 노무의 중요성은 엄청나게 커졌다. 업무를 할 때 근로자가 가장 민감한 급여계산의 기초정보를 제공해 주고, 노사 간 발생할 수 있는 분쟁에 대비하는 방법을 가르쳐주기 때문이다. 이에 이번 장에서는 업무를 함에 있어 꼭 필요한 노무 정보를 더욱 쉽게 설명해주는 장이다.<br/>제11장 입사에서 퇴사까지 4대 보험<br/>업무를 하면서도 맞게 했나 항상 헷갈리는 4대 보험 그래서 할 때마다 짜증 나고, 세무 대리인은 더욱 짜증이 날 것이다. 내 분야도 내 일도 아닌데 기장업체는 매일 물어 본다. 몰라서 짜증 나고 귀찮아서 짜증 나는 4대 보험에 대해 설명하는 장이다.<br/>본서는 상담을 받고 답변을 해주면서 가장 많은 질문을 받고, 가장 실무자가 어려워하면서, 가장 많이 틀리는 부분에 대해 법적 근거와 예규, 국세청 상담내용을 참고해 구성해 보았다.<br/>누구에게는 쉬울 수도 있고 또 다른 누구에게는 어려울 수 있는 내용이지만 본서의 내용은 지금 현장에서도 계속해서 발생하는 실무내용이다.