미네소타대학교에서 인적자원관리와 노사관계학으로 박사학위를 취득한 후, 한국과 서구의 인적자원관리 제도 및 관행에 대한 비교연구를 수행해왔다. 2007년부터 미국 인사관리협회(SHRM) 연차회의에 한국능률협회컨설팅(KMAC)과 함께 참여하여 글로벌 HR 트렌드를 국내에 소개하고 있다. 현재 서강대학교 경영학과 교수로 재직 중이며, 『사례로 풀어 쓴 인적자원관리』 『4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다(공저)』 『초고령사회, 조직활력을 어떻게 높일까(공저)』 등 다수의 저서와 논문을 발간했다.
