한국열린사이버대학교 부동산금융자산학과 특임교수인 이승철은 인력경영학 박사와 행정학(인사행정) 박사학위를 보유한 채용·조직 전문가이다. HR 분야 에서 20년 이상 경력을 쌓으며 공공기관과 민간 기업을 대상으로 채용 컨설팅, 공정채용 제도 구축, 조직 효율성 제고 등을 지원해 왔다. 현재 ㈜한국역량교육연구소 대표이사로 재직 중이며, 한국경영인증원(KMR) 공정채용 인증 심사위원으로 활동하고 있다. 한국지방공기업학회 이사와 한국표준협회(KSA) 전문위원도 역임했다.
『블라인드 채용 평가 매뉴얼』(2020, 한국표준협회 미디어)과 『이제부터는 공정 채용이다』(공저, 2024, 박문각)를 통해 공정한 채용 문화 확산에 기여해 왔으며, 5년 전 믿었던 직원에게 사기 피해를 당한 충격적 경험을 계기로 ‘사기’라는 주제에 깊은 관심을 갖게 되었다. 이후 인간 심리와 조직 내 신뢰, 그리고 배신의 메커니즘을 연구하면서 사기 예방과 조직 신뢰 형성에 대한 통찰을 쌓아 왔다. 앞으로도 그는 연구와 현장 경험을 융합해 우리 사회가 더 안전하고 신뢰할 수 있는 공동체로 나아가도록 돕고자 한다.
