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세바시는 오랫동안 성평등의 가치와 여성의 사회 진출, 그리고 여성 리더십의 문제를 중요한 콘텐츠로 다뤄왔다. 그 시간 속에서 분명히 확인한 사실이 있다. 여성 인재의 문제는 여성만의 문제가 아니다. 조직이 누구를 인재로 보고, 누구에게 기회를 주며, 어떤 리더십을 미래의 기준으로 삼을 것인가의 문제다. 이 책은 바로 그 질문을 정면으로 던진다. 여성에게 더 잘 버티라고 말하지 않는다. 대신 조직에게 묻는다. 당신은 정말 능력 있는 인재를 제대로 보고 있는가. 여성에게도 말한다. 주어진 일을 잘하는 사람을 넘어, 조직의 방향을 읽고 영향력을 만드는 리더로 성장하라고. 이 책은 여성 리더십에 관한 책이면서, 동시에 조직의 미래 경쟁력에 관한 책이다. 변화를 준비하는 리더와 조직이라면 반드시 읽어야 할 책이다.
