현장의 경험을 판단의 언어로 구조화해 온 전략가. 지난 25년간 전략 컨설턴트, 기업 임원, 투자자로 일하며 사업의 실패와 피벗, 성장의 장면을 가까이에서 지켜보았다. KT 그룹 전략사업담당을 거쳐 현재는 리츠브룩스홀딩스 대표이사로 전략 컨설팅, 컴퍼니빌딩과 투자 분야에서 활동하고 있다.
사업의 성패는 정보의 양이나 실행 속도보다 상황을 해석하고 판단 기준을 세우는 능력에서 갈린다고 본다. 이러한 문제의식을 바탕으로 사업의 시장성과 사업성을 입체적으로 진단하는 '22 Blocks Diagnosis'를 개발했으며, 기업과 대학, 창업지원기관에서 비즈니스 모델과 성장 전략을 검토해 왔다.
“속도는 기계가 가져갔다. 인간에게 남은 것은 오직 판단뿐이다.”
그는 경험이 오래 쌓였다고 저절로 지혜가 되는 것은 아니라고 말한다. 경험은 구조화될 때 비로소 판단에 다시 활용할 수 있는 자원이 되고, AI 와 협업할 수 있는 통찰 자산으로 전환된다는 것이다. 이를 'Experience to Prompt to Insight', 곧 경험을 프롬프트로, 프롬프트를 통찰로 전환하는 과정으로 체계화했다.
고려대학교에서 경제학 학사를 받고 성균관대학교 글로벌창업대학원에서 창업학 석사 학위를 받았다. 브런치스토리에서는 '자하jaha'라는 필명으로 전략, 창업, 리더십과 인간의 판단에 관한 글을 쓰고 있다.
