제1부(1장~7장)에서는 재무회계 정보가 경영의사결정에 어떻게 활용될 수 있는지 학습한다. 먼저 제1장에서는 발생주의에 의해 계산된, 현금의 유출입이 수반되지 않는 수익과 비용 항목인 발생액을 다룬다. 제2장에서는 이익을 증가시키거나 감소시키는 이익조정의 개념 및 형태에 대해 알아본다. 이어서 제3장에서는 발생주의와 대비되는 현금주의에 입각하여 작성한 현금흐름표의 분석방법에 대해 학습한다. 제4장에서는 주당순이익과 주가이익배수의 사용법, 해석 및 유의사항에 대해 알아본다. 제5장에서는 재무비율을 기반으로 한 재무제표 분석기법인 비율분석에 대해 학습한다. 제6장에서는 외부감사제도의 필요성, 감사의견의 종류, 외부감사의 한계에 대해서 학습한다. 제7장에서는 회계투명성의 의의와 중요성에 대해서 학습하고 회계투명성과 국가경쟁력 간의 상호관계에 대해서 학습한다. 제2부(8장~15장)에서는 관리회계 정보가 경영의사결정에 어떻게 활용될 수 있는지 학습한다. 다양한 예제와 실제 사례를 통해 경영자가 직면할 수 있는 구체적인 상황이나 문제에서 관리회계 이론이 실제 어떻게 적용되는지 이해할 수 있도록 내용을 구성하였다. 보다 구체적으로 살펴보면, 먼저 제8장에서는 관리회계에서 가장 기초적인 분석 모형이라고 할 수 있는 CVP 분석을 다룬다. 제9장에서는 활동기준원가계산(ABC)을 설명하며, 최근 새롭게 등장한 시간동인 활동기준원가계산(TDABC)에 대해서도 자세히 소개한다. 제10장에서는 다양한 예산의 종류를 소개하고, 계획과 실제 결과를 비교, 분석하는 틀인 차이분석을 설명한다. 제11장에서는 경영자가 직면하는 장기의사결정 중 하나인 투자의사결정에서 투자 수익성 분석을 위한 투자의사결정방법을 학습한다. 제12장에서는 기업의 성과평가시스템을 설명하며, 제13장에서는 기업의 재무적 성과를 측정하고 평가하기 위한 성과지표에 관한 내용을 다룬다. 제14장에서는 균형성과표가 전략을 실행하는 경영 도구로서 어떻게 활용될 수 있는지 실제 기업사례를 통해 살펴보며, 마지막 제15장에서는 경영자 보상과 관련된 이슈를 소개한다. 제15장의 내용은 경영대학원 수준에서 다루어지는 관리회계 주제로 경영자 보상제도의 문제점, 스톡옵션, 경영자 보상 공시 등에 관한 내용을 담았다.