Chapter 02
예술경영의 기본적 이해

01 예술경영의 생성 3
02 예술과 경영의 접목과 확산 5
03 문화예술의 가치확산 7
04 예술경영의 필요성 9

Chapter 02
예술경영리더십 코칭의 개념

01 예술경영리더십 코칭의 개념 15
02 예술경영리더십 코칭의 적용 18
1) 문화예술기관 조직의 정의 18
2) 조직의 구성요소 20

Chapter 03
코칭의 기본적 이해

01 코칭의 개념과 정의 27
02 코칭의 정신 31
1) 원칙 1 31
2) 원칙 2 33
3) 원칙 3 34
4) 원칙 4 36
5) 원칙 5 37
03 코칭과 다른 개념 비교 39
04 리더십코칭의 효과 41

Chapter 04
예술경영리더십 코칭의 대두

01 리더십 철학 49
02 리더십 유형과 다면평가 51
2) 상황적응 리더십 53
2) 리더십 6가지 유형 54
3) FRLD 리더십 유형과 다면평가 57
03 예술경영리더십 코칭의 대두 63
1) 시대가 요구하는 리더십 63
2) 예술경영리더십 코칭의 대두 64

Chapter 05
예술경영리더십 코칭의 역량

01 예술경영리더십 코칭역량 강화: 경청 69
1) 경청의 커뮤니케이션 69
2) 최고 리더의 경청기술 70
3) 잘 듣는 경청능력 72
4) 잘 듣는 방법 73
5) 히어링(Hearing)과 리스닝(Listening) 76
6) 경청의 의미 77
7) 상대방 중심의 듣기 79
8) 경청을 위한 준비요소 80
9) 잘하는 경청법 83
10) 상대방 마음을 읽는 “Body Language” 87
11) 의도를 파악하는 경청기술 89
02 예술경영리더십 코칭역량 강화: 인정과 지지 93
1) 예술경영리더십 코칭 역량의 인정과 지지 93
2) 진정성 표출하기 95
3) “내 새끼”와 “우리 애”에 담긴 진심 97
4) 상대방 관심사항의 존중 97
03 예술경영리더십 코칭역량 강화: 칭찬 100
1) 칭찬의 기적 100
2) 칭찬 10가지의 힘의 사례 101
3) 칭찬의 요령 107
04 예술경영리더십 코칭역량 강화: 배려 111
1) 인정과 배려리더십 112
2) 성격과 행동유형의 이해 112
3) 행동유형(DISC)검사와 활용 113
4) 심리유형 (MBTI) 진단 121
5) 에니어그램 124
05 예술경영리더십 코칭역량 강화: 질문기술 127
1) 예술경영리더십 코칭 질문 127
2) 예술경영리더십 코칭 질문의 힘 129
3) 예술경영리더십 코칭 질문의 대상 130
4) 예술경영리더십 코칭 질문의 필요기술 133
5) 예술경영리더십 코칭 질문의 유형 138
6) 예술경영리더십 코칭의 목표실행을 이끄는 질문 148
7) 예술경영리더십 코칭의 피해야 할 질문 149
06 예술경영리더십 코칭역량 강화: 피드백 153
1) 예술경영리더십 코칭의 피드백 153
2) 예술경영리더십 코칭의 구성원에게 피드백 제공법 156
3) 스스로 피드백하는 강력한 질문 160
4) 예술경영리더십 코칭의 좋은 피드백 161

Chapter 06
예술경영리더십 코칭대상 육성을 위한 사전준비

01 예술경영리더십 코칭 대상을 위한 사전준비 단계 165
1) 예술경영리더십 코칭을 위한 구성원 선정 165
2) 예술경영리더십 코칭의 사전 인터뷰와 진단 171
3) 예술경영리더십 코칭일지 작성 178
4) 예술경영리더십 코칭 보고서 작성 180

Chapter 07
예술경영리더십 코칭 대상자 육성을 위한 실행프로세스

01 예술경영리더십 코칭 세션 185
02 예술경영리더십 코칭 세션별 진행 순서 187
제1세션 예술경영리더십 코칭 대상과 친밀도와 신뢰도 제고 189
제2세션 예술경영리더십 코칭 주제별 목표 및 실천방안 설정하기 212
제3세션 예술경영리더십 코칭 인정하고 칭찬하기 223
제4세션 예술경영리더십 코칭 ‘경청’하기 225
제5세션 예술경영리더십 코칭 Life Story 경청 및 새도우 코칭 227
제6세션 예술경영리더십 코칭 ‘코칭 대화’하기 233
제7세션 예술경영리더십 코칭 ‘자아 성찰?소중한 꿈’ 이루기 235
제8세션 예술경영리더십 코칭 종합 정리 셀프 코칭 주제?목표 설정 245
제9세션 예술경영리더십 코칭, 팔로우 업 코칭 지원 시스템 구축 252

문화·예술경영 현장의 탁월한 리더들의
예술경영리더십 코칭 Practice Note

예술경영리더십 셀프 코칭 Practice Note 257
예술경영리더십 코칭 ‘성장과 변화를 위해서’ 258
나의 예술경영리더십 스타일 평가 및 예술경영리더십 목표 설정 259
예술경영리더십 코칭 리더십에 대한 이해와 활용 목표 260
예술경영리더십 코칭 ‘행복한 성공’을 위한 질문 261
예술경영리더로서 달성할 목표, 확언 & 핵심 달성 전략 262
예술경영리더십 코칭 ‘스트레스 자가 진단 테스트’ 263
건강관리를 위한 예술경영리더십 셀프 코칭 264
예술경영리더십 코칭 ‘나의 비전가치 정하기’ 265
예술경영리더십 코칭 사명 선언문(Mission Statement) 266
예술경영리더십 코칭 “소중한 꿈” 작성 & “달성 옵션” 만들기 267
예술경영리더십 구성원 코칭 Practice Note 269
예술경영리더십 코칭 Vision & Action plan 270
예술경영리더십 코칭 목표 설정 및 실천 계획 271
예술경영리더십 코칭 구성원 정보 파악을 위한 질문 참조 양식 271
예술경영리더십 코칭 보고서(표지) 273
예술경영리더십 코칭 세션 사전 준비 274
예술경영리더십 코칭 주제별 목표설정을 위한 이슈 도출 275
예술경영리더십 코칭 주제별 목표 합의서 276
예술경영리더십 코칭 주제별 목표 달성을 위한 실천 계획 277
예술경영리더십 코칭 일지 278
예술경영리더십 코칭의 구성원 DISC 성향 검사 결과 및 리더십 방향 설정 279
예술경영리더십 코칭 경청→관찰→미러링 280
예술경영리더십 코칭 꿈과 꿈 달성을 위한 옵션 만들기(구성원) 281
예술경영리더십 코칭 전체 리뷰 & 평가 281
예술경영리더십 코칭 성공 모습 촬영 & 핵심 실천 계획 283
예술경영리더십 코칭 보고서(최종) 284

찾아보기 285
참고문헌 287