이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.
|
제1편 노동법총론
[CH 01] 노동법의 법원 [CH 02] 법원의 경합 [CH 02-1] 근로계약과 근로기준법 간의 관계 [CH 02-2] 근로계약과 취업규칙 간의 관계 [CH 02-3] 단체협약과 다른 법원과의 관계 [CH 03] 근로기준법상 근로자 [CH 04] 임원의 근로자성 [CH 05] 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자성 [CH 06] 특수형태 근로종사자 [CH 07] 취업자격을 가지지 않은 외국인 근로자 [CH 08] 근로기준법상 사용자 [CH 09] 노동조합 및 노동관계조정법상 사용자 제2편 개별적 근로관계법 [CH 10] 근로계약 당사자의 권리·의무(경업금지의무) [CH 11] 취업청구권 [CH 12] 취업규칙의 작성·불이익하지 않은 변경 [CH 13] 취업규칙의 불이익변경 [CH 14] 동의를 얻지 못한 취업규칙의 효력 [CH 15] 취업규칙과 법령·단체협약과의 관계 [CH 16] 근로기준법상 차별 금지 [CH 17] 직장 내 성희롱 금지 [CH 18] 취업개입 금지(중간착취 금지) [CH 19] 위약예정금지 [CH 20] 채용내정 [CH 21] 시용 [CH 22] 임금의 개념 [CH 23] 평균임금 [CH 24] 통상임금 [CH 25] 휴업수당 [CH 26] 임금지급 방법 [CH 27] 근로시간과 휴게시간 [CH 28] 휴일제도와 휴일근로 [CH 28-1] 휴일근로와 연장근로의 중복문제 [CH 29] 포괄임금제 [CH 30] 연차휴가의 발생 [CH 31] 연차휴가의 사용과 소멸 [CH 32] 전직 [CH 33] 전적 [CH 34] 직권휴직(휴직명령) [CH 35] 직위해제(대기명령) [CH 36] 징계의 의의와 법적 근거 [CH 37] 징계 사유의 정당성 [CH 38] 징계 수단의 정당성 [CH 39] 징계 시기·절차의 정당성 [CH 40] (근로자 귀책에 따른) 해고의 정당성 [CH 41] 정리해고(경영상 해고) [CH 41-1] 정리해고와 우선재고용 [CH 42] 해고금지기간 [CH 43] 해고의 법정절차 [CH 44] 부당해고 등의 구제 [CH 45] 근로관계 종료 사유 [CH 46] 퇴직급여제도 [CH 47] 근로관계 종료에 따른 법률관계 [CH 48] 합병과 고용승계 [CH 49] 영업양도와 고용승계 [CH 50] 회사분할과 근로관계 승계 [CH 51] 용역업체 변경과 고용승계 기대권 제3편 비정규 근로자 특별법과 산업재해 [CH 52] 기간제 근로자에 대한 보호(계약기간) [CH 53] 기간제 근로자에 대한 보호(차별) [CH 54] 파견과 도급의 판단 [CH 55] 파견 제한 위반의 효과 [CH 56] 파견근로자에 대한 사용자책임 [CH 57] 파견근로자 차별 금지 [CH 58] 업무상 재해의 성립요건 [CH 59] 업무상 질병의 인정 제4편 집단적 노사관계법 [CH 60] 노동조합의 설립요건 [CH 60-1] 노동조합 설립 신고증 교부의 철회 [CH 61] 법외조합(근로자단체)의 법적 지위 [CH 62] 노동조합의 민주적·자주적 운영 [CH 63] 노동조합의 기관(의결기관) [CH 64] 노동조합의 기관(집행기관)[CH 65] 근로시간면제자 [CH 65-1] 노조전임자 [CH 66] 노동조합의 통제권 [CH 67] 노동조합 조직형태 변경 [CH 68] 조합활동의 정당성 [CH 69] 단체교섭의 당사자 [CH 70] 교섭창구단일화 [CH 71] 교섭단위 분리와 통합 [CH 72] 공정대표의무 [CH 73] 단체교섭의 담당자 [CH 74] 단체협약 체결권과 노동조합의 인준 [CH 75] 단체교섭의 대상 [CH 76] 단체교섭의 방법과 그 위반에 대한 구제 [CH 77] 단체협약의 의의와 성립 [CH 78] 단체협약의 규범적 효력과 그 한계 [CH 79] (단체협약 채무적 부분) 평화의무 [CH 80] 단체협약의 문제 조항 [CH 81] 단체협약의 해석 [CH 82] 단체협약의 효력확장제도 [CH 83] 단체협약의 실효(失效) [CH 84] 노동쟁의의 개념 [CH 85] 쟁의행위 개념과 준법투쟁 [CH 86] 쟁의행위에 대한 보호 [CH 87] 쟁의행위에 대한 제한·금지 법규 [CH 88] 쟁의행위의 정당성 [CH 89] 위법한 쟁의행위와 책임 귀속 [CH 90] 쟁의행위와 근로계약관계 [CH 91] 직장폐쇄 [CH 92] 부당노동행위 총론 [CH 93] 불이익취급 부당노동행위 [CH 94] 반조합계약·비열계약(유니온숍) [CH 95] 지배·개입 [CH 96] 부당노동행위 구제 [CH 97] 공무원 노동조합 설립 및 운영 |
박원철의 다른 상품
|
머리말
「실전 노동법 포켓북」이 약 8개월 만에 2022년 개정판을 출판하게 되었습니다. 하루라도 본 교재로 공부하고 싶다는 분들의 요청 사항을 반영하기 위해 지난 교재 출판시기보다 앞당겨 출판될 수 있도록 노력하였습니다. 2022년 「실전 노동법 포켓북」에는 다음과 같은 내용이 반영되었습니다. - 2021년 개정된 노동관계 법령이 반영되었습니다. - 2021년 11월까지의 최신 판례가 반영되었습니다. - 개정된 법령에 맞춰 주제를 나누고, 최신 판례 내용을 반영하여 본 교재 본문을 수정하였으며, 비문과 오탈자를 수정하였습니다. 그러면서도 핵심요약집으로 역할을 잊지 않고 주요 특징을 유지하고자 노력하였습니다. 1. 전체적인 주제를 담으면서도 시험에 나올 만한 주제와 내용으로 압축하였습니다. 2. 판례 현출 시 반드시 포함되어야 할 내용을 담았고 암기가 어려운 부분은 두문자를 제시하였습니다. 3. 판례를 쉽게 이해할 수 있도록 원문자를 활용해 판례 내용을 구분하였습니다. 4. 출제가능성이 높은 판례와 주제는 본문을 상세하게 제시하여 본 교재만으로도 충분한 점수를 획득할 수 있도록 구성하였습니다. 「실전 노동법 포켓북」 교재가 출간될 수 있도록 많은 분들이 도와주셨습니다. 부족한 지식을 늘 일깨워주시고 가르침을 주시는 박지순 교수님 감사합니다. 세심한 작업으로 보다 완성도 높은 교재를 만들어주신 도서출판 새흐름의 이종은 부장님과 편집부 직원분들 감사합니다. 감사 인사를 드립니다. 끝으로, 본 교재가 여러분 수험생활에 조금이나마 보탬이 되길 희망하며, 여러분들의 합격을 진심으로 기원합니다! 2021년 12월 박원철 노무사 |