국민 모두를 위한 보편적 대중교통 서비스를 제공하며 안전하고 편리하게 열차를 이용할 수 있도록 노력하는 코레일 한국철도공사는 2022년 하반기에 신입사원을 채용할 예정이다. 코레일 한국철도공사의 채용절차는 「입사지원서 접수 → 서류검증 → 필기시험 → 실기시험 → 면접시험·인성검사 → 철도적성검사·채용신체검사 → 최종 합격자 발표」 순서로 이루어진다. 필기시험은 일반공채의 경우 직업기초능력평가와 직무수행능력평가로, 고졸·보훈전형의 경우 직업기초능력평가로만 진행한다. 직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 총 3개의 영역을 평가하며, 2022년 상반기에는 PSAT형으로 진행되었다. 직무수행능력평가는 직렬별로 내용이 다르므로 반드시 확정된 채용공고를 확인하는 것이 필요하며, 필기시험에서 고득점을 받기 위해 다양한 유형에 대한 폭넓은 학습과 문제풀이능력을 높이는 등 철저한 준비가 필요하다.

코레일 한국철도공사 합격을 위해 SD에듀에서는 채용을 대비하여 코레일 한국철도공사 맞춤형 문제로 구성한 『2022 하반기 코레일 한국철도공사 사무영업직(관제) NCS&전공 봉투모의고사 7+6회분+무료코레일특강』을 출간하였다. 상세한 해설로 혼자서도 학습이 가능하도록 하였으며, 코레일 한국철도공사 온라인 모의고사를 무료로 응시할 수 있는 쿠폰을 발급하여 코레일 한국철도공사 문제 유형에 대한 연습과 함께 자신의 실력을 최종 점검할 수 있도록 하였다.