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책소개
목차
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서문
Chapter 1. 조직환경 ―윌다브스키의 searching for safety 재조명 Chapter 2. 리더십 ―서번트 리더십과 적극행정 간 행태적 관계성에 관한 실증연구 ―공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구 Chapter 3. 조직문화 ―기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교 연구 Chapter 4. 조직구조 ―청년정책 거버넌스 체계 현안 분석과 개선방안 연구 ―스마트워크가 공직사회 회복탄력성과 민첩성에 미치는 영향에 관한 연구 Chapter 5. 조직행태 · 동기 ―대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구 ―공직 내 적극행정의 영향요인에 관한 연구 Chapter 6. 인적자원관리 ―스마트워크 만족도의 선행 및 결과요인에 관한 연구 ―포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 전략 연구 Chapter 7. 조직성과 ―정부조직 내 하이브리드근무만족도, 리더십, 성과 영향관계 연구 ―공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향 연구 참고문헌 |
저자 소개 1
연세대학교 정치외교학과 학사, Columbia University 국제행정대학원(SIPA)에서 국제행정학 석사학위를 취득한 후 eUniversity of Georgia 행정대학원에서 행정학 박사학위를 취득하였으며, 미국 University of Nevada, Las Vegas(네바다 주립대) Greenspun College of Urban Aairs(그린스펀 행정대학원)에서 조교수로 재직하였다. 귀국 후 현재까지 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원에서 교수로 재직 중이다. 주요연구관심 분야는 ‘행정관리 및 인적자원관리’ ‘인적자원개발 및 인재양성정책’, ‘조직행태 및 공공리더십
연세대학교 정치외교학과 학사, Columbia University 국제행정대학원(SIPA)에서 국제행정학 석사학위를 취득한 후 eUniversity of Georgia 행정대학원에서 행정학 박사학위를 취득하였으며, 미국 University of Nevada, Las Vegas(네바다 주립대) Greenspun College of Urban Aairs(그린스펀 행정대학원)에서 조교수로 재직하였다. 귀국 후 현재까지 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원에서 교수로 재직 중이다. 주요연구관심 분야는 ‘행정관리 및 인적자원관리’ ‘인적자원개발 및 인재양성정책’, ‘조직행태 및 공공리더십 개발’, ‘정부혁신 및 인사개혁’, ‘청년정책 및 플랫폼 거버넌스’ 등이다. 최근 단독 및 공저 학술저서로는 『한국인사행정론』, 『조직과 인간관계』, 『인사혁신론: 이론과 실제』, 『함께풀어가는 사회문제』, 『대한민국 공무원 그들은 누구인가』, 『공공인재개발론』, 『인문사회과학자를 위한 논문작성 HandBook』, 『2020 한국인의 정체성: 지난 15년간 변화의 궤적』, 『공공가치 창출을 위한 현대조직론』 등이 있다.
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