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책소개
목차
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제1장 성과관리의 핵심요소
제2장 변화하는 시대의 성과관리 제3장 성과향상에 대한 동기 제4장 다면평가와 성과향상 피드백 제5장 리더 역량진단과 리더십 개발 제6장 피드백 원리와 저조한 성과의 관리 제7장 일의 본질을 향하는 성과코칭 |
저자 소개 1
미국 뉴욕주립대학교(Albany)에서 산업조직심리학으로 박사학위를 받았고, 광운대학교 인문사회과학대학장이며, 산업심리학과에 재직 중이다. 고려대학교와 동 대학원을 졸업하고, 포스코경영연구원에서 인사조직부문 책임연구원으로 근무했으며, 유학 후 뉴욕 주 소재 엑셀시오르대학에서 학교성과평가(outcomes assessment)의 디렉터를 역임했다. 평가·진단에 기초한 성과향상 동기 및 리더십과 팀 개발에 관한 연구논문이 다수 있으며, 팀 평가 시스템에 관한 특허도 보유했다. 인사혁신처, 행정안전부, 서울시 등 공공기관과 삼성, GS, 현대차 등 민간기업의 평가위원이며, 김앤장, 중소기
미국 뉴욕주립대학교(Albany)에서 산업조직심리학으로 박사학위를 받았고, 광운대학교 인문사회과학대학장이며, 산업심리학과에 재직 중이다. 고려대학교와 동 대학원을 졸업하고, 포스코경영연구원에서 인사조직부문 책임연구원으로 근무했으며, 유학 후 뉴욕 주 소재 엑셀시오르대학에서 학교성과평가(outcomes assessment)의 디렉터를 역임했다. 평가·진단에 기초한 성과향상 동기 및 리더십과 팀 개발에 관한 연구논문이 다수 있으며, 팀 평가 시스템에 관한 특허도 보유했다. 인사혁신처, 행정안전부, 서울시 등 공공기관과 삼성, GS, 현대차 등 민간기업의 평가위원이며, 김앤장, 중소기업청, PDI 등과 산학협력 활동을 했다.
품목정보
- 발행일
- 2023년 03월 10일
- 쪽수, 무게, 크기
- 384쪽 | 176*248*30mm
- ISBN13
- 9791162264287
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혜택 및 유의사항
25,000원
총 1개
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