경찰인사행정론 제4판은 경찰인사행정의 이념, 제도 및 기관, 경찰공무원 신분의 형성, 변동 및 소멸, 경찰공무원의 권리와 의무 및 책임, 경찰공무원의 역량개발 즉 동기부여, 교육, 평정, 승진 그리고 경찰공무원의 단결권과 삶의 질 등을 담고 있다. 모두 다섯 개의 편과 15개의 장으로 구성되었다.
최근 경찰은 파격적이고 혁신적인 인사정책의 변화를 꾀하고 있다. 2025년부터 채용시험에 순환식 체력검사제를 도입하고, 간부후보생과 일반공개채용 시 남녀통합모집, 승진 최저소요근무연수의 축소, 근속승진 횟수의 확대, 공안직 수준의 급여 인상, 공무원직장협의회 가입 대상자의 확대, 재해보상의 확대 등에 이르기까지 변화의 영역은 매우 다양하다.
이와 같은 정책 변화를 포함하여 경찰인사행정론 제4판의 개정작업은 다음과 같은 점을 특히 고려하였다.
첫째, 가장 최근의 경찰공무원 인사행정과 관련한 법령, 훈령 및 예규 등을 바탕으로 해당 정책을 설명하였다. 둘째, 가장 최근의 정부의 공무원 인사정책과 그와 연계된 경찰공무원 인사정책을 함께 설명하여 전체적인 국가공무원 인사정책의 변화를 이해할 수 있도록 하였다.
셋째, 경찰공무원 채용 시 면접 및 체력검사방법 변경 등 관련 법령의 시행이 예고된 인사제도를 현행 제도와 함께 설명하여 관련 제도개선에 대비토록 하였다.
넷째, 자치경찰조직의 인사행정 권한을 새롭게 보완하였다. 다섯째, 경찰공무원의 권리와 의무, 징계책임 등과 관련한 고충처리와 소청심사 사례 및 판례 등을 골고루 소개하여 독자의 편의성을 도모하였다. 여섯째, 인사혁신처, 경찰청 그리고 행정안전부 등 유관 공공기관의 최신 인사정책 및 통계 자료를 두루 활용하였다.
부디 이 경찰인사행정론 제4판이 경찰공무원 채용시험을 준비하는 수험생에게는 든든한 길라잡이로, 대학의 경찰행정학과 학생들에게는 경찰직을 선택하고 도전할 수 있는 동기를 부여하고, 격려하는 친절한 멘토가 되길 소망한다.
늘 지지와 긍정으로 힘을 실어주는 가족과 독자 여러분께 감사의 마음을 담아 아침이슬 가득 머금은 붉은 장미 한 다발을 마음으로 전한다.

계명대학교 쉐턱관 연구실에서
2023년 4월에
저자 허경미