머리말 1
머리말 2

PART 1 입직(入職) 준비
인사관리의 필요성 : 여전히 ‘사람’이 중요한 이유
선발 패러다임의 변화 : 신입 공채에서 경력직·추천제도까지
채용의 매너 : 「채용절차법」에서 정하는 최소한의 ‘약속’
자기소개서 : 스펙보다 중요한 건 직무와의 적합성(Fit)
면접의 기술 : 구조적 면접과 비구조적 면접
합격 통보 : 근로계약 체결 전 서로 준비할 것들

PART 2 재직(在職) 중 꿀팁
인턴·시용 그리고 수습 : 잘못된 만남을 피하기 위한 기회
업무분장 : 효율성과 동기부여라는 ‘두 마리 토끼’
휴가제도 : 법정휴가와 약정휴가, 그리고 ‘대휴’
휴직과 대체인력 : 장기근속을 위한 상호 배려
평가와 승진 : ‘공정성’과 ‘효율성’의 사이에서
모성보호 : 저출산 시대, 직장이 바뀌어야 하는 이유

PART 3 퇴직(退職)을 앞두고
퇴사의 결심 : 직무, 보상 또는 관계의 불균형
직장 내 괴롭힘 : 청년을 괴롭히는 ‘장기근속의 적’
징계와 해고 : 사유·양정 그리고 절차의 삼박자
사직서 잘 쓰는 법 : 올바른 퇴사 통보와 인수인계
비밀유지와 경업금지 : 헤어진 사이에 필요한 최소한의 매너
실업급여 : 공적 복지, 악용하면 서로 다친다

추천사 : 이동수 청년정치크루 대표·칼럼니스트
추천사 : 김유미 공인노무사·프라임법학원 강사