세계 초일류 다국적기업들은 엉뚱한 스펙을 지원조건으로 내세워 채용을 결정하는 어리석은 오류는 절대 범하고 있지 않다. 이제 우리는 평생 커리어를 구축해야 하는 시대에 살고 있다. 취업이나 이직?전직은 그 커리어 시작의 출발점일 뿐이다. 물론 성공적인 취업은 중요하지만 취업의 연속선상에서 의미 있는 스토리를 만드는 것이 더욱 중요하다. 그것을 만드는 데는 엉뚱한 스펙 수백 개가 있어봐야 아무 쓸모가 없다. 그러니 이제 의미 없는 스펙을 쌓는 데 시간과 금전과 정력을 낭비하는 일을 그만두어야 한다. 그 대신 어떻게 하면 자신의 특성과 장점을 살려서 취업을 하고, 이직 또는 전직을 할까를 고민해야 한다. 나아가 어떻게 하면 자신의 직장에서 롱런하면서 경쟁력 있는 커리어 가치를 쌓아갈까를 고민해야 한다. 자신의 색깔을 찾지 못한 채 ‘잃어버린 세월’ 때문에, 말 같지도 않은 스펙이 없다는 것 때문에 자신이 누구인지도 모르는 고개 숙인 중년들이, 맹목적으로 스펙 쌓는 데 목을 매는 청년들이 더 이상 없기를 바란다. (48쪽)

사람들은 흔히 기본적으로 든든한 뒷배나 스폰서가 있어야 하고, 명문대를 나와야 하고, 유학도 다녀와야 하고, 영어도 유창해야 하고, 정치(처세)도 잘해야 하고, 외모나 언변도 뛰어나야 하는 것들이 커리어 성공의 결정적인 요인이라고 믿는다. 내 주변에도 그렇게 믿는 사람들 천지다. 물론 무시할 수 없는 요소들이지만 ‘결정적인 요소’는 아니다. 공부에 왕도가 없듯이 커리어에도 비책은 없다. 유일한 비책이라면, ‘비책이 있을 것이라는 맹신을 버리는 것’이다. 커리어에 성공하는 사람과 그렇지 못한 사람의 일상을 비교하면 생각보다 작은 차이가 있을 뿐이다. 바로 그 작은 차이가 결국 엄청난 차이를 만든다. 커리어에 성공하는 사람은 목표를 설정하고, 실행계획을 세우고, 시간(일정)관리?자기관리를 하는 데 하루 2시간을 더 투자할 뿐이다. 그 2시간이 커리어의 성패를 가른다. (57쪽)

독수리가 새로운 생을 얻으려면 몸이 피범벅이 되도록 고통스러운 과정을 거쳐야 한다. 산꼭대기 가장 높은 절벽 위에 둥지를 틀고, 그 둥지 위에서 자신과의 처절한 싸움을 시작한다. 안으로 굽어버린 부리를 바위에 수없이 부딪혀 부숴버리고 새로운 부리를 얻어 야 하고, 다음에는 그 새로운 부리로 살을 파고든 발톱을 모두 뽑아내어 새로운 발톱을 얻어야 한다. 그러고는 그 새로운 부리와 발톱으로 낡아서 못쓰게 된 깃털을 모두 뽑아내고 새로운 깃털을 얻어야 한다. 그런 고통의 시간이 무려 150일이다. 과거와의 처절한 결별이다. 그 결별이 성공했을 때 독수리는 다시 하늘의 제왕으로 30여 년을 더 군림할 수 있다. 우리 직업인생에서도 그런 고비가 온다. 비즈니스 세계가 워낙 급변하는지라 적어도 커리어 시작 20년쯤에는 고비가 오고 빠르면 10년, 5년만에도 온다. 그때를 대비해 당신은 어떤 준비를 하고 있는가? (117쪽)