서양은 ‘low context culture’, 곧 직설적 표현의 문화이고, 동양은 ‘high context culture’, 곧 은유적 표현의 문화라고 얘기할 수 있습니다. 여기서 문맥, 맥락 등을 지칭하는 ‘context’는 의역한다면 문장, 분위기, 상황, 표정 등의 뜻을 포함합니다.
---「개인주의와 집단주의의 공존」중에서

미국인은 자기중심적이고 실용주의적이기 때문에 여름이라도 자기가 추우면 두터운 외투를 입고, 겨울이라도 자기가 더우면 민소매 옷을 입습니다. 결코 타인의 시선을 의식하지 않습니다.
---「형식논리와 실용논리 사이」중에서

미국 문화를 설명할 때 ‘멜팅 팟(Melting pot)’과 ‘샐러드 볼(Salad bowl)’이라는 표현이 자주 사용됩니다. 여기서 멜팅 팟은 ‘융화’, 샐러드 볼은 ‘고유’를 의미합니다.
---「미국에 대한 부정적 범주화」중에서

미국의 조직에서 장기적 고용 관련 개념은 없다시피 하며 입사동기와 연공서열 관련 개념 역시 극히 희박합니다. 무엇보다 역량을 중심으로 결과나 성과가 기대치만큼 도출되면 승진과 보상을 요구할 수 있고, 반대의 경우는 언제든지 예고 없이 해고될 수 있는 문화입니다. 따라서 상사의 눈치를 살피지 않으며, 업무의 양이나 시간이 아닌 결과와 성과에 집중해 일하곤 합니다.
---「미국 조직의 본질적인 특성」중에서

미국인과 대면할 때는 아이 콘택트, 곧 눈맞춤을 항상 유지해야 합니다. 눈맞춤은 상대에 대한 예의이며, 상대를 존중하고 솔직하게 대화하겠다는 의미를 담고 있기 때문입니다. 한국인은 유교적인 차원에서 예의상 손윗사람이나 상위 직급자의 눈을 쳐다보지 않는 경우가 있지만, 미국인은 이를 솔직하지 못하거나 자신감이 부족하다고 받아들일 수 있습니다.