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소개
목차
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제1부 HRD 평가 개요제1장 HRD와 평가 31HRD 개관·52HRD 평가 개관·113논의·20제2장 전략적 HRD와 평가 231전략적 HRD·252조직의 목표와 HRD 평가·333논의·53제2부 HRD 평가의 이론적 토대제3장 프로그램 중심 평가 591평가 이론·612결과 중심 평가 모형·623통합적 평가 모형·814논의·87제4장 지표 중심 평가 911HRD 성과 평가·932HRD 수준 평가·1033논의·110제3부 HRD 평가의 분석적 토대제5장 평가 설계 1151평가와 연구·1172평가 설계의 핵심 요소·1183논의·136제6장 조사 도구 1391조사 도구 개발·1412타당도와 신뢰도·1503논의·161제7장 분석 기초 1631변수와 척도·1652통계 기초·1703논의·181제8장 양적 분석과 질적 분석 1831양적 분석·1852질적 분석·2003논의·205제4부 HRD 평가 실무제9장 HRD 평가 프로세스 2091계획·2112실행·2173종결·2254논의·233제10장 HRD 평가 커뮤니케이션 2351커뮤니케이션 설계 및 전략·2372평가 커뮤니케이션 유의 사항·2523논의·256제5부 HRD 평가의 도전제11장 HRD 평가 윤리와 역량 2611HRD 평가 윤리·2632HRD 평가 역량·2683평가 역량 진단·2764논의·285제12장 HRD 평가의 과제 2871분석 도구 활용·2892사회관계망 분석·2943빅데이터와 피플 애널리틱스·2994논의·307찾아보기 309
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저자 소개 3
연세대학교 교육학과를 졸업했다. 중앙대학교에서 인적자원개발 전공으로 박사학위를 받았다. 현대오토에버(주) 인사팀, 한국생산성본부 핵심역량센터, 중원대학교에 재직했으며 현재 국민대학교 교양대학에 재직중이다.
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연세대학교 교육학과 졸업, 펜실베니아 주립대학교 HRD/OD 전공 박사.
전 펜실베니아 주립대학교 World Campus Lecturer, 삼정KPMG Learning & Development 센터 근무, 크레듀 근무
현재 인천대학교 창의인재개발학과 교수
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연세대학교 교육학과 졸업, 연세대학교 교육학과 인적자원개발 전공 박사.
전 동양미래대학교 교수
현재 연세대학교 교육학과 겸임교수, 미래비즈니스아카데미 원장, FMASSOCIATES BUSINESS CONSULTING 위원
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품목정보
- 발행일
- 2024년 03월 31일
- 지원기기
- 크레마, PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원), 아이폰, 아이패드, 안드로이드폰, 안드로이드패드, 전자책단말기(저사양 기기 사용 불가), PC(Mac)
- 파일/용량
- PDF(DRM) | 11.95MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 327쪽 ?
- ISBN13
- 9791165198329
