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목차
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제1부 인적자원개발의 이해
제1장 인적자원개발의 개념 제2장 인적자원개발의 이론적 맥락 제3장 성인학습-인적자원개발의 기초 제2부 조직과 인적자원개발 제4장 조직전략과 인적자원개발 제5장 조직문화와 인적자원개발 제6장 동기문제와 인적자원개발 제3부 인적자원개발의 영역 제7장 교육훈련과 개발 제8장 수행평가와 경력개발 제9장 조직개발과 학습조직 제4부 인적자원개발의 실제 제10장 HRD 욕구조사 분석 제11장 HRD 학습과 교육훈련 설계 제12장 HRD 학습전략의 실행 제13장 HRD 학습과 교육훈련 평가 제14장 교육훈련의 비용-수익 분석 제5부 인적자원개발 실행자의 역할 제15장 HRD 조사자,평가자,마케터의 역할 제16장 HRD 변화대리인으로서 촉진자의 역할 |
품목정보
- 발행일
- 2014년 03월 05일
- 쪽수, 무게, 크기
- 476쪽 | 195*240*30mm
- ISBN13
- 9788963526263
