***** 방탄리더사관학교 소개 004
***** 방탄리더사관학교 신념 005
***** 방탄리더사관학교 교훈, 사명 006
***** 방탄리더사관학교 25과 소개 008
***** 방탄리더사관학교 참모총장 목표, 비전, 스펙, 내공, 가치, 값어치 014
***** 방탄리더사관학교 목차 032
***** 방탄리더사관학교 창시한 이유 038

『방탄리더사관학교 10』
Class 24. 리더 코칭과 044

- 리더 코칭 10계명(품위유지의무), 리더의 0순위 스펙은 코칭 능력이다.

· 리더 코칭 전문가의 자질
리더는 보는 것, 말하는 것, 행동하는 것, 생각하는 것, 배우는 것, SNS 사진 한 장 올리는 것, 만나는 사람들... 등 일반 사람들과는 달라야 한다. 045
세계 최고의 멘토는 첫 번째 아내, 두 번째 책, 세 번째 자신 습관(최보규 습관 320가지) 064
코칭 전문가는 크랩 멘탈리티를 극복하는 자정작용 멘탈리티가 되어야 하고 되어 줘야 한다! 082
코칭 전문가는 자기개발, 자기계발 두 분야 전문가가 되어야 한다! 088
코칭 전문가의 7개의 기둥인 자자자자멘습긍 092

· 리더 코칭 10계명(품위유지의무) 097
1. 꾸준한 학습 (상담사의 전문적인 지식 이외에도 사람들이 평균적으로 물어보는 상담 스킬 학습)
- 가르치지 않고 가르치는 리더 코칭 전문가 098
- 자신 생각을 바꾸는 데는 책 1톤이 필요하고 상대방 생각을 바꾸는 데는 책 2톤이 필요하다! 108
- 알고 있는 것이 1초 만에 거짓이 될 수 있다! 112
- 누구나 코끼리 말뚝 상처, 트라우마, 콤플렉스라는 족쇄(과거)가 있다! 121
- 최단기간 코칭법을 학습, 연습, 훈련하고 내공을 쌓는 방법! 135
- 세상에는 세 가지 종류의 지식이 있다! 139

2. 솔선수범(공인이라는 마음)
- 리더, 코칭 전문가, 교육자(강사, 교수, 선생님)는 품위유지의무가 있어야 한다. 144
- 삼성(진정성, 전문성, 신뢰성)을 강조했던 세계 스타 손흥민 선수 아버지인 손웅정 감독 149

3. 정신건강 운동 (코칭 받는 사람의 부정을 긍정으로 밀어내기 위한 노력)
- 바닷가재에게 배우는 정신건강 운동! 174
- 리더, 코칭 전문가, 교육자(강사, 교수, 선생님)의 정신건강을 위한 가장 기본 스펙은 심리 상담기법이다. 195
- 정신건강을 위해 정신을 다듬는 도구! 200

4. 측은지심 갖기 (안쓰러운 마음, 안타까운 마음)
- 코칭 전문가는 통찰력이 있어야 한다. 204
- 철(사람)은 가공(시행착오, 대가 지불, 인고의 시간)을 통해 가치가 올라가 쓰임새가 달라진다. 209

5. 답을 주는 코칭 전문가 되지 않기 (중간자 입장에서) 216
- 답을 주면 안 된다. 차선책도 주면 안 된다. 스스로 선택하고 책임지게 만들어라.

6. 경청(눈, 입, 코, 몸, 귀, 마음, 삶의 자세) 222
- 삶의 자세 경청이 되면 눈 경청, 입 경청, 코 경청, 몸 경청, 귀 경청, 마음 경청은 자연스럽게 된다.

7. 진인사대천명 (7:3 최선을 다해서 코칭을 하고 나 머지 상황은 하늘이 한다는 마음)
- 70%는 온 정성을 다하고 30%는 신의 영역이다! 230
- 사람마다 다른 70% 기준을 어떻게 만들 것인가! 233

8. 코칭 전문가 자신의 삶 속으로 가져오지 않기
- 부정의 감정은 긍정의 감정보다 1,000배 빠르게 전이 된다. 240
- 리더, 코칭 전문가, 교육자, 한 분야의 전문가들은 백조가 되어야만 자신 마인드컨트롤을 잘 할 수 있다! 243

9. 코칭 내용 보완 유지
- 개인정보보호법 252
- SNS 속 사진 한 장도 개인정보보호! 254

10. 나의 1%는 누군가에게 살아가는 100%가 될 수 있다.
- 한 사람의 인생을 바꿔 줄 수 있다면 그 가족까지 인생을 바꿔 줄 수 있다. 256
- 눈에 보이지 않는 가능성을 보이게 하는 방법! 258
- 우리, 함께라는 가치 1%가 10만 명을 변화시킨다. 261
- 사람의 마음을 얻는 win win 공식 273
- 누군가를 만나면 인생에 마이너스가 되고 누군가를 만나면 인생에 곱셈이 되는 사람이 있다! 281
- 인생 3분의 2지점까지 미리 가 볼 수 있는 방법! 286

Class 25. 리더 인재 양성과 290

- 인재는 오는 것이 아니라 만들어지는 것이다. 인재 양성 시스템이 없으면 인재는 리더를 떠나지만 인재양성 시스템이 있으면 인재는 리더와 100년을 함께 한다.
인재 양성 고.틀.선.편 깨기(고정관념, 틀, 선입견, 편견) 인재는 오는 게 아니라 만들어진다! 291
한 분야 전문성으로는 힘든 시대! 앞으로 포트폴리오 커리어 시대에는 포트폴리오 커리어 인재만 살아남는다! 296
세계 최초! 방탄인재 양성 매뉴얼, 시스템! 310

방탄리더사관학교 인재 양성 교육, 코칭 시스템 319

참고문헌, 출처 337