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리더의 소양 001-065
동기부여 066-097 실행력 098-121 |
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리더십은 다른 사람들에게 책임을 지도록 만드는 것이다. 그러나 모든 책임을 지는 것은 리더의 의무이다.
─ 존 맥스웰 (John C. Maxwell) 위대한 그룹을 만들기 위해 리더가 할 수 있는 최선의 일은 각각의 구성원들이 스스로의 위대함에 눈뜨게 하는 것이다. ─ 워렌 베니스 (Warren G. Bennis) 회사는 경영자 개인의 놀이터가 아니다. 직원의 삶을 보장하는 터전이고 인류와 사회의 진보와 발전에 공헌하는 곳이다. ─ 이나모리 가즈오( 稻盛 和夫) 리더십은 파트너십이고, 사랑이 답이다. ─ 켄 블랜차드( Ken Blanchard) & 스콧 블랜차드( Scott Blanchard) 잔혹함은 무감각과 나약함에서 나온다. ─ 세네카 (Seneca) 항상 확신하는 사람은 어리석고, 어리석은 듯이 행동하는 사람은 확실하다. ─ H. L. 멩켄 (H. L. Mencken) 최고의 수다쟁이가 되는 것과 최고의 아이디어를 갖는 것 사이에는 아무런 상관관계가 없다. ─ 수잔 케인 (Susan Cain) 사람들은 기계와 자동화된 답변이 아닌 사람들이 상대하기를 원한다. 일을 할 때 인간적이고 개인적으로 대하라 . 겸손한 대응이 핵심이다. ─ 세스 고딘 (Seth Godin) 놀라운 결과를 경험하기 위해서, 아침에는 메이커가 되고 오후에는 매니저가 돼라. ─ 게리 켈러 (Gary Keller) 아무도 혼자 성공하지 못하고 아무도 혼자 실패하지 않는다. 주변 사람들에게 주의를 기울여라. ─ 게리 켈러 (Gary Keller) 우리가 하는 일은 단순한 작업이 아니라 삶의 의미를 담고 있다. ─ 마이클 J. 폭스 (Michael J. Fox) 칭찬은 사람들의 자신감을 높이고 더 나은 성과를 내도록 이끈다 . ─ 브라이언 트레이시 (Brian Tracy) 다음 휴가가 언제인지 궁금해하는 대신 탈출이 필요없는 삶을 설정해야 한다 . ─ 세스 고딘 (Seth Godin) 비전 없이는 사람들이 방황하지만, 실행력 없이는 아무것도 이루어지지 않는다. ─ 프로버브스 (Proverbs) 세상에는 두 가지 유형의 사람이 있다. 일이 일어나도록 만드는 사람과 일어나는 일을 지켜보는 사람이다. 당신은 어느 쪽인가─ ─ 루 홀츠 (Lou Holtz) 우리가 해야 할 일은 끊임없이 호기심을 갖고 새로운 생각을 시험해보고 새로운 인상을 받는 것이다. ─ 월터 페이터 (Walter Pater) --- 본문 중에서 |
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책에 담긴 누군가의 말과 글이 보여주듯이 리더십은 단순히 권력을 잡는 것이 아닙니다.
구성원이 스스로의 잠재력을 발견하고 발휘하도록 도우면서 조직의 성장을 이끄는 것입니다. 그 과정에서 책임을 지고, 비전을 고취하며, 격려를 제공하고, 변화와 혁신을 주도하는 것이 필요하지만 현장에서의 실천은 쉽지 않습니다. 그것은 지식의 부재라기 보다는 내 안의 지식이 충분히 나의 언어와 상황에 맞게 정리되지 않았기 때문이기도 합니다. “리더십을 쓰다”는 그런 리더십 숙련의 과정을 돕습니다. 얼핏 간단한 원칙이고, 누구나 할 수 있는 말이지만 그 말을 곱씹고 되뇌면, 문제 앞에서 혼자 고민할 때보다 좀 더 나은 방향으로 나아갈 수 있을 것입니다. 한 문장 한 문장 글은 길지 않지만, 깊이가 있는 문장, 울림이 있는 문장입니다. 글을 옮겨 적는 시간 동안 만이라도 잠시 문장에 머물러, 나의 삶에 어떻게 녹여낼지 생각해 주신다면 감사하겠습니다. 이 책을 통해 리더들이 말과 생각에서 멈추지 않길, 행동으로 모범을 보이게 되길 바랍니다. |