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이 상품의 구성 소개
책소개
목차
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한국어판 서문 … 당신의 기본은 무엇입니까
프롤로그 … 취업 세계의 랭킹 1위에게서 배운 성공의 법칙 Chapter 1. 사람과의 관계에 투자한다 01 … 이해관계를 초월한 진정한 인간관계를 믿는다 02 … 관계에 투자하는 시간과 돈을 아끼지 않는다 03 … 학생 개개인의 이름을 모두 기억하는 하버드 교수 04 … 상대방에 대해 진지한 관심을 갖자 05 … 상대방과 인상에 남는 시간을 공유한다 06 … 선배, 상사와의 술자리를 피하지 않는다 07 … 아무리 바빠도 일주일에 한 번은 일과 관계없는 사람을 만난다 Column 1┃외국인과 인사할 때 주의해야 하는 인사법 Chapter 2. 자신의 내면과 외면을 가꾸는 일에 힘쓴다 08 … 엘리베이터에서 남을 먼저 내리게 하는 여유를 가진다 09 … ‘미안합니다’보다 ‘감사합니다’를 전한다 10 … 정답이 없는 문제도 최선을 다해 고민한다 11 … 사고의 차이를 가져오는 맥킨지 식 독서법 12 … 신문은 세상의 반응을 생각하면서 읽는다 13 … 참신한 아이디어보다 소신 있는 의견을 중시한다 14 … 인터넷을 믿지 말고 자신의 머리로 직접 답을 찾는다 15 … 종이와 펜을 들고 사무실을 떠나자 16 … 사고의 순발력을 단련하는 맥킨지 식 훈련법 17 … 지각과 결근이 없도록 스스로를 관리한다 18 … 운동으로 마음의 노화를 방지한다 19 … 왜 맥킨지와 골드만 삭스는 하얀 셔츠에 검은 슈트를 고집할까? 20 … 구두가 당신에 대해 말해 준다 Chapter 3. 시간을 지배하는 사람들의 업무술 21 … 무슨 일이 있어도 약속 시간 10분 전에 도착한다 22 … 하버드 졸업생이 가르쳐 주는 주말 활용법 23 … 골드만 삭스에서 상사가 업무 시작 한 시간 전에 하는 일 24 … 퇴근 전에 자리를 정리정돈하는 이유 25 … 월요일이 시작되기 전에 업무 모드로 전환한다 26 … 업무에서 길을 잃지 않는 골드만 삭스의 우선순위 설정법 Chapter 4. 성과로 이어지는 커뮤니케이션 노하우 27 … 바로 손이 닿는 곳에 노트를 둔다 28 … 일을 맡으면 그 자리에서 완성된 이미지를 공유한다 29 … 새로운 일을 맡았다면 즉시 5분간 실행한다 30 … 메일의 회신 속도가 당신에 대해 말해 준다 31 … 최고의 인재들이 성공적으로 보고하는 방법 32 … 보고는 가설을 넣어서 확인하는 형태로 진행한다 33 … 바쁜 상사의 스케줄을 비집고 들어간다 34 … 경과 보고는 다음 날 아침을 노린다 Chapter 5. 이익을 극대화하는 자료로 회의에 기여한다 35 … 내가 만든 자료는 곧 내가 만든 상품이다 36 … 맥킨지가 프레젠테이션 자료에 단색만 쓰는 이유 37 … 3W로 자료의 골격을 설계한다 38 … 완벽한 자료를 만드는 최적의 도구, 맥킨지 노트 39 … 전 세계가 인정한 맥킨지의 자료 만들기 비법 40 … 세부적인 사항을 철저하게 지킨다 41 … 회의 때 발언하지 않는 것은 결석과 같다 42 … 화이트보드를 활용하라 Column 2┃외국인과 회의할 때 존재감을 나타내는 방법 Chapter 6. 글로벌 커리어에 도전하라 43 … 애국심을 긍정적으로 활용하는 방법 44 … 유창한 영어보다 논리적인 의사소통 능력이 중요하다 45 … 명확한 목표를 정하면 단기간에 영어 실력을 높일 수 있다 46 … 지금보다 한 단계 위의 직책을 의식하며 일한다 47 … 회사는 퇴학이 아니라 졸업하는 곳이다 48 … 자기 노트로 목표를 철저하게 관리한다 에필로그 … 우리가 가장 치열하게 지켜야 할 원칙 |
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한국어판 서문 … 당신의 기본은 무엇입니까
프롤로그 … 취업 세계의 랭킹 1위에게서 배운 성공의 법칙 Chapter 1. 사람과의 관계에 투자한다 01 … 이해관계를 초월한 진정한 인간관계를 믿는다 02 … 관계에 투자하는 시간과 돈을 아끼지 않는다 03 … 학생 개개인의 이름을 모두 기억하는 하버드 교수 04 … 상대방에 대해 진지한 관심을 갖자 05 … 상대방과 인상에 남는 시간을 공유한다 06 … 선배, 상사와의 술자리를 피하지 않는다 07 … 아무리 바빠도 일주일에 한 번은 일과 관계없는 사람을 만난다 Column 1┃외국인과 인사할 때 주의해야 하는 인사법 Chapter 2. 자신의 내면과 외면을 가꾸는 일에 힘쓴다 08 … 엘리베이터에서 남을 먼저 내리게 하는 여유를 가진다 09 … ‘미안합니다’보다 ‘감사합니다’를 전한다 10 … 정답이 없는 문제도 최선을 다해 고민한다 11 … 사고의 차이를 가져오는 맥킨지 식 독서법 12 … 신문은 세상의 반응을 생각하면서 읽는다 13 … 참신한 아이디어보다 소신 있는 의견을 중시한다 14 … 인터넷을 믿지 말고 자신의 머리로 직접 답을 찾는다 15 … 종이와 펜을 들고 사무실을 떠나자 16 … 사고의 순발력을 단련하는 맥킨지 식 훈련법 17 … 지각과 결근이 없도록 스스로를 관리한다 18 … 운동으로 마음의 노화를 방지한다 19 … 왜 맥킨지와 골드만 삭스는 하얀 셔츠에 검은 슈트를 고집할까? 20 … 구두가 당신에 대해 말해 준다 Chapter 3. 시간을 지배하는 사람들의 업무술 21 … 무슨 일이 있어도 약속 시간 10분 전에 도착한다 22 … 하버드 졸업생이 가르쳐 주는 주말 활용법 23 … 골드만 삭스에서 상사가 업무 시작 한 시간 전에 하는 일 24 … 퇴근 전에 자리를 정리정돈하는 이유 25 … 월요일이 시작되기 전에 업무 모드로 전환한다 26 … 업무에서 길을 잃지 않는 골드만 삭스의 우선순위 설정법 Chapter 4. 성과로 이어지는 커뮤니케이션 노하우 27 … 바로 손이 닿는 곳에 노트를 둔다 28 … 일을 맡으면 그 자리에서 완성된 이미지를 공유한다 29 … 새로운 일을 맡았다면 즉시 5분간 실행한다 30 … 메일의 회신 속도가 당신에 대해 말해 준다 31 … 최고의 인재들이 성공적으로 보고하는 방법 32 … 보고는 가설을 넣어서 확인하는 형태로 진행한다 33 … 바쁜 상사의 스케줄을 비집고 들어간다 34 … 경과 보고는 다음 날 아침을 노린다 Chapter 5. 이익을 극대화하는 자료로 회의에 기여한다 35 … 내가 만든 자료는 곧 내가 만든 상품이다 36 … 맥킨지가 프레젠테이션 자료에 단색만 쓰는 이유 37 … 3W로 자료의 골격을 설계한다 38 … 완벽한 자료를 만드는 최적의 도구, 맥킨지 노트 39 … 전 세계가 인정한 맥킨지의 자료 만들기 비법 40 … 세부적인 사항을 철저하게 지킨다 41 … 회의 때 발언하지 않는 것은 결석과 같다 42 … 화이트보드를 활용하라 Column 2┃외국인과 회의할 때 존재감을 나타내는 방법 Chapter 6. 글로벌 커리어에 도전하라 43 … 애국심을 긍정적으로 활용하는 방법 44 … 유창한 영어보다 논리적인 의사소통 능력이 중요하다 45 … 명확한 목표를 정하면 단기간에 영어 실력을 높일 수 있다 46 … 지금보다 한 단계 위의 직책을 의식하며 일한다 47 … 회사는 퇴학이 아니라 졸업하는 곳이다 48 … 자기 노트로 목표를 철저하게 관리한다 에필로그 … 우리가 가장 치열하게 지켜야 할 원칙 |
저자 소개 2
1974년 도쿄에서 태어나 일본을 대표하는 명문 게이오기주쿠(慶應義塾)대학교 경제학부를 졸업한 후 골드만 삭스(Goldman Sachs)에서 5년간 미국과 일본, 유럽, 아시아 기업의 M&A 어드바이저리 업무에 담당했다. 실수는 많고 자신감은 적었던 골드만 삭스의 신입사원 시절, 뉴욕 연수에서 만난 한국 지사 동기의 활약상에 자극을 받아 더 큰 꿈을 실현하기 위해 하버드 비즈니스 스쿨(Harvard Business School)에 입학했다. 2년 동안 공부한 끝에 MBA를 취득하고 맥킨지(McKinsey & Company)로 이직하여 다국적 기업의 전략 수립, 조직 개혁, M&A
1974년 도쿄에서 태어나 일본을 대표하는 명문 게이오기주쿠(慶應義塾)대학교 경제학부를 졸업한 후 골드만 삭스(Goldman Sachs)에서 5년간 미국과 일본, 유럽, 아시아 기업의 M&A 어드바이저리 업무에 담당했다. 실수는 많고 자신감은 적었던 골드만 삭스의 신입사원 시절, 뉴욕 연수에서 만난 한국 지사 동기의 활약상에 자극을 받아 더 큰 꿈을 실현하기 위해 하버드 비즈니스 스쿨(Harvard Business School)에 입학했다. 2년 동안 공부한 끝에 MBA를 취득하고 맥킨지(McKinsey & Company)로 이직하여 다국적 기업의 전략 수립, 조직 개혁, M&A, 전략적인 제휴 등의 컨설팅 업무를 진행했다.
세계 최고의 금융회사인 골드만 삭스, 전 세계 비즈니스맨들이 꿈꾸는 직장 맥킨지, MBA 명문 하버드 비즈니스 스쿨을 거치며 최고의 인재들과 함께 일하고 공부하면서 그는 글로벌 인재들이 지키는 ‘기본의 힘’을 직접 확인할 수 있었다. 그리고 멈추지 않는 성장을 꿈꾸는 직장인들을 위해 자신의 소중한 경험을 한 권의 책에 담아냈다. 그렇게 탄생한 ≪세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까≫는 일본 아마존 베스트셀러 1위 도서로 선정되었고, 일본 직장인들이 후배에게 추천하고 싶은 최고의 책으로 꼽히기도 했다. 베스트셀러 작가로서도 새로운 분야를 개척한 그는 골드만 삭스와 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨에서 배운 지식과 경험을 바탕으로 2007년 설립한 주식회사 씨넥스트 파트너스(CNEXT PARTNERS)를 통해 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하고 있다.
세계 최고의 금융회사인 골드만 삭스, 전 세계 비즈니스맨들이 꿈꾸는 직장 맥킨지, MBA 명문 하버드 비즈니스 스쿨을 거치며 최고의 인재들과 함께 일하고 공부하면서 그는 글로벌 인재들이 지키는 ‘기본의 힘’을 직접 확인할 수 있었다. 그리고 멈추지 않는 성장을 꿈꾸는 직장인들을 위해 자신의 소중한 경험을 한 권의 책에 담아냈다. 그렇게 탄생한 ≪세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까≫는 일본 아마존 베스트셀러 1위 도서로 선정되었고, 일본 직장인들이 후배에게 추천하고 싶은 최고의 책으로 꼽히기도 했다. 베스트셀러 작가로서도 새로운 분야를 개척한 그는 골드만 삭스와 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨에서 배운 지식과 경험을 바탕으로 2007년 설립한 주식회사 씨넥스트 파트너스(CNEXT PARTNERS)를 통해 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하고 있다.
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현재 출판 기획자와 전문 번역가로 활동하고 있다. 출판사에 근무하면서 『도쿠가와 이에야스』(전32권), 『료마가 간다』(전10권), 『인간의 조건』(전6권) 등 일본의 대표적인 역사소설을 기획·편집하여 정식 한국어판으로는 처음 우리나라에 소개했다. 옮긴 책으로 『하늘과 바다가 만나는 곳』, 『열구-그때 우릴 미치게 했던 야구』, 『고양이 모양을 한 행복』, 『인간의 조건』(전6권) 『번뇌 리셋 연습장』, 『캐치-그래, 살았으니까 다시 살아야지』, 『인간의 조건』(전6권), 『오륜서』, 『미야모토 무사시』(전10권) 등이 있고, 지은 책으로 『실패를 두려워 말고 1등에 도전하라』
현재 출판 기획자와 전문 번역가로 활동하고 있다. 출판사에 근무하면서 『도쿠가와 이에야스』(전32권), 『료마가 간다』(전10권), 『인간의 조건』(전6권) 등 일본의 대표적인 역사소설을 기획·편집하여 정식 한국어판으로는 처음 우리나라에 소개했다. 옮긴 책으로 『하늘과 바다가 만나는 곳』, 『열구-그때 우릴 미치게 했던 야구』, 『고양이 모양을 한 행복』, 『인간의 조건』(전6권) 『번뇌 리셋 연습장』, 『캐치-그래, 살았으니까 다시 살아야지』, 『인간의 조건』(전6권), 『오륜서』, 『미야모토 무사시』(전10권) 등이 있고, 지은 책으로 『실패를 두려워 말고 1등에 도전하라』(공저)가 있다.
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저자 : 존 네핑저 John Neffinger, 매튜 코헛 Matthew Kohut
하버드 경영대학원 커뮤니케이션 코치이자 빌 클린턴, 오프라 윈프리 등 유명 정치가와 방송인 등을 상담 지도해 온 미국 최고의 소통 전문가이다.
두 사람은 10여 년간 정치, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 최고의 자리를 놓치지 않은 위대한 사람들의 설득력을 집중 분석해, 《어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가》라는 한 권의 책에 담아냈다. 두 사람의 연구는 하버드와 컬럼비아대학교 경영대학원에서 강의 교재로 채택되었으며, 출간 즉시 2013 아마존 올해의 책으로 선정되는 등 전 세계 오피니언 리더들의 주목을 끌었다.
두 사람의 연구에 따르면 우리는 다른 사람을 평가할 때 강인함과 따뜻함이라는 두 가지 요소를 통해 판단하게 되는데, 이 두 가지를 동시에 발휘하는 즉 차가운 머리와 뜨거운 가슴을 가진 사람만이 최고의 자리에 오른다는 것이다. 이 책은 우리가 강인함과 따뜻함을 균형 있게 맞추어 타인에게 강력한 영향력을 미칠 수 있는 구체적이고 실용적인 지침을 제시한다.
시대를 초월해 존경과 사랑을 받는 이들이 보여주는 공감과 소통, 표현과 설득의 정수를 맛볼 수 있는 이 책 《어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가》를 통해 세상이 당신에게 원하는 것은 과연 무엇인지에 대한 해답을 얻을 수 있을 것이다.
두 사람은 10여 년간 정치, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 최고의 자리를 놓치지 않은 위대한 사람들의 설득력을 집중 분석해, 《어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가》라는 한 권의 책에 담아냈다. 두 사람의 연구는 하버드와 컬럼비아대학교 경영대학원에서 강의 교재로 채택되었으며, 출간 즉시 2013 아마존 올해의 책으로 선정되는 등 전 세계 오피니언 리더들의 주목을 끌었다.
두 사람의 연구에 따르면 우리는 다른 사람을 평가할 때 강인함과 따뜻함이라는 두 가지 요소를 통해 판단하게 되는데, 이 두 가지를 동시에 발휘하는 즉 차가운 머리와 뜨거운 가슴을 가진 사람만이 최고의 자리에 오른다는 것이다. 이 책은 우리가 강인함과 따뜻함을 균형 있게 맞추어 타인에게 강력한 영향력을 미칠 수 있는 구체적이고 실용적인 지침을 제시한다.
시대를 초월해 존경과 사랑을 받는 이들이 보여주는 공감과 소통, 표현과 설득의 정수를 맛볼 수 있는 이 책 《어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가》를 통해 세상이 당신에게 원하는 것은 과연 무엇인지에 대한 해답을 얻을 수 있을 것이다.
역자 : 박수성
연세대학교 정치외교학과를 졸업하고 성균관대학교 번역대학원에서 공부했다. 우리은행과 인터내셔널 헤럴드 트리뷴 - 코리아 중앙 데일리에서 근무했으며, 현재 출판번역 에이전시 베네트랜스에서 전문 번역가로 활동 중이다.
품목정보
- 발행일
- 2014년 02월 14일
- 쪽수, 무게, 크기
- 576쪽 | 996g | 153*224*35mm
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