제1장 재활행정의 기초이론

제1절 재활행정의 의의
1. 재활행정의 의의
2. 행정에 대한 관점
제2절 재활행정의 이념 및 특성
1. 재활행정의 이념
2. 재활행정의 특성
제3절 재활행정의 과정 및 접근방법
1. 재활행정의 과정
2. 재활행정의 접근방법
제4절 재활행정의 발달
1. 재활행정발달의 사상적 배경
2. 미국재활행정의 발달
3. 우리나라 재활행정의 발달

제2장 재활조직론

제1절 조직의 의의
제2절 조직이론
1. 고전적 조직이론
2. 인간관계론적 조직이론
3. 구조론적 조직이론
제3절 조직의 구조론
1. 조직구조의 기본 변수
2. 조직구조형성의 원리
제4절 재활조직의 관리
1. 개인 측면의 관리
2. 조직측면의 관리

제3장 재활행정 전달체계

제1절 재활행정 전달체계의 개념과 원칙
1. 재활행정 전달체계의 개념
2. 재활서비스 전달체계의 주요원칙
3. 서비스전달에 영향을 미치는 요인
제2절 공공부분의 재활행정 전달체계
1. 공공부분 재활행정 전달체계의 특성
2. 중앙정부의 재활행정 조직 및 업무
제3절 민간부분의 재활서비스 전달체계
1. 장애인복지단체
2. 장애인복지시설

제4장 재활기관의 인적자원관리

제1절 인적자원관리의 기초이론
1. 인적자원관리의 개념
2. 재활전문직제
제2절 인적자원 관리활동
1. 채용
2. 교육훈련
3. 승진과 인사이동
4. 근무성적평정
5. 보수
6. 사기
7. 행동규범
8. 근로관계 종료
9. 퇴직급여

제5장 미션·비전·전략과 리더십

제1절 미션, 비전, 전략
1. 필요성
2. 미션의 규정
3. 재활시설의 목표 설정 및 환경 분석
4. 전략수립
5. 전략의 수준
제2절 리더십
1. 리더십의 필요성
2. 리더십의 정의와 이론
3. 재활기관과 리더십

제6장 재활기관의 재무행정

제1절 재무행정의 기초
1. 재무행정의 개념
2. 재무행정 조직
3. 재무행정 관계 법규
제2절 예산기초이론
1. 예산의 의의
2. 예산의 기능
3. 예산의 원칙
4. 예산의 분류
5. 예산제도
6. 예산 과정

제7장 재활조직의 문서작성 및 관리

제1절 문서의 개념
제2절 문서관리의 목적
제3절 문서의 성질에 의한 분류
1. 작성주체에 의한 분류
2. 유통대상 여부에 의한 분류
3. 문서의 성질에 의한 분류
4. 문서관리의 원칙
5. 문서관리의 주요 프로세스
6. 문서의 구성 및 작성규칙
7. 문서의 작성
8. 문서의 시행
9. 문서의 보존과 폐기

제8장 재활기관의 자원개발과 네트워크

제1절 자원개발
1. 재활기관의 특징과 자원개발
2. 자원개발의 중요성과 한계
3. 자원개발의 유형
4. 자원개발의 과정과 방법
제2절 네트워크
1. 유관기관 네트워크의 필요성
2. 네트워크의 개념
3. 네트워크의 영향 요인
4. 네트워크 단계
5. 네트워크 특성

제9장 재활프로그램의 기획 및 평가

제1절 필요성
제2절 재활프로그램
1. 프로그램의 개념
2. 프로그램 개발의 성격
3. 프로그램 개발의 유형
4. 프로그램의 개발 단계
5. 프로그램 이론
6. 프로그램 진행과정
제3절 재활프로그램 평가
1. 프로그램 평가의 개념
2. 프로그램 평가의 유형과 기준

제10장 비영리법인 설립과 운영

제1절 사회복지법인
1. 비영리법인 정의와 종류
2. 사회복지법인의 설립 허가 과정
제2절 장애인복지시설
1. 장애인복지시설 종류
2. 장애인복지시설 설치 및 신고
3. 장애인복지시설의 종류별 사업 및 설치·운영기준
4. 관리 및 운영 요원의 배치기준
5. 관리 및 운영 요원의 자격 기준
6. 시설별 기준
7. 관리 및 운영 요원 배치기준
8. 장애인 직업재활시설의 설치·운영기준

제11장 재활시설 홍보 및 마케팅

제1절 재활시설 홍보
1. 홍보의 개념과 기능
2. 홍보의 과정과 효과
제2절 장애인직업재활시설의 마케팅
1. 마케팅의 개념과 발전과정
2. 마케팅 전략수립과 마케팅 믹스
3. 장애인직업재활시설의 마케팅 전략
제3절 브랜드와 소비자 심리
1. 브랜드의 개념과 기능
2. 브랜드 자산과 브랜드 관리