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목차
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옮긴이 서문
개정판 서문 초판 서문 제1부 팀워크의 기초 1.조직내의 팀: 사실과 허구 2.성과와 생산성: 팀 성과의 기준과 생산성 제약요소 3.팀워크에 대한 대가: 보상과 성과 평가 제2부 내부 역학관계 4.팀만들기: 직무, 사람, 팀원간 관계 5.팀 마인드 가다듬기: 의사소통과 집단지능 6.팀 의사결정: 함정과 해결책 7.팀 내의 갈등: 기회창출을 위한 차이의 활용 8.창의성: 높은 성과를 얻기 위한 전략 다듬기 제3부 외부 역학관계 9.네트워킹, 사회적 자본, 그리고 팀간 융합 10.리더십: 패러독스 관리 11.팀간의 관계: 경쟁과 협력 12.정보기술 시대의 팀워크: 도전과 기회 부록 참고문헌 찾아보기 |
저자 소개 1
Leigh L. Thompson
노스웨스턴 대학 켈로그 경영대학원 석좌교수, 켈로그 대학원 AT&T 행태연구소 소장이며, 논쟁해결연구센터를 관리하고 동 대학원의 협상전략과정을 운영하고 있다. 협상 컨설턴트이기도 한 톰슨은 전 세계적으로 많은 관리자에게 협상기술을 지도하고 있다.
국제적으로 유명한 학자로서 세 편의 책을 썼고 주요 저널에 50여 편의 논문을 게재했다. 그 업적으로 국립과학재단 유망연구가상National Science Foundation Presidential Young Investor Award을 포함하여 많은 상을 수상했으며, 스탠퍼드 행태과학센터로부터 펠로십을, 시티그룹 행태과학연구위원회
노스웨스턴 대학 켈로그 경영대학원 석좌교수, 켈로그 대학원 AT&T 행태연구소 소장이며, 논쟁해결연구센터를 관리하고 동 대학원의 협상전략과정을 운영하고 있다. 협상 컨설턴트이기도 한 톰슨은 전 세계적으로 많은 관리자에게 협상기술을 지도하고 있다.
국제적으로 유명한 학자로서 세 편의 책을 썼고 주요 저널에 50여 편의 논문을 게재했다. 그 업적으로 국립과학재단 유망연구가상National Science Foundation Presidential Young Investor Award을 포함하여 많은 상을 수상했으며, 스탠퍼드 행태과학센터로부터 펠로십을, 시티그룹 행태과학연구위원회로부터 지원금을 받은 바 있다.
국제적으로 유명한 학자로서 세 편의 책을 썼고 주요 저널에 50여 편의 논문을 게재했다. 그 업적으로 국립과학재단 유망연구가상National Science Foundation Presidential Young Investor Award을 포함하여 많은 상을 수상했으며, 스탠퍼드 행태과학센터로부터 펠로십을, 시티그룹 행태과학연구위원회로부터 지원금을 받은 바 있다.
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- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 2004년 07월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 442쪽 | 148*210*30mm
- ISBN13
- 9788946032712
