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저자 소개 2
고려대학교에서 화학 학사, 경제학 석사, Rutgers University에서 Industrial Relations & Human Resources 전공으로 박사학위를 취득하였다. 2008년부터 광운대학교 경영대학에서 재직하였으며, 2013년부터 한국외국어대학교 경영대학에서 인사조직 분야의 교수로 재직 중이다. 주요 연구 분야는 조직민주주의, 자율성, 의사결정 참여, 성과급, 그리고 직원협동조합 등이다.
주요 저서로 「조직 민주주의: 참여와 노동자협동조합」, 「Shared capitalism in the U.S. economy」 등이 있고, Journal of Busine
고려대학교에서 화학 학사, 경제학 석사, Rutgers University에서 Industrial Relations & Human Resources 전공으로 박사학위를 취득하였다. 2008년부터 광운대학교 경영대학에서 재직하였으며, 2013년부터 한국외국어대학교 경영대학에서 인사조직 분야의 교수로 재직 중이다. 주요 연구 분야는 조직민주주의, 자율성, 의사결정 참여, 성과급, 그리고 직원협동조합 등이다.
주요 저서로 「조직 민주주의: 참여와 노동자협동조합」, 「Shared capitalism in the U.S. economy」 등이 있고, Journal of Business & Psychology, Group & Organization Management, International Journal of Human Resource Management 등에 다수의 논문을 발표하였다.
주요 저서로 「조직 민주주의: 참여와 노동자협동조합」, 「Shared capitalism in the U.S. economy」 등이 있고, Journal of Business & Psychology, Group & Organization Management, International Journal of Human Resource Management 등에 다수의 논문을 발표하였다.
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미국 럿거스대학교(Rutgers University)에서 인적자원(Human Resources)과 노사관계(Industrial Relations) 분야의 박사학위를 취득하고 현재 성균관대학교 경영대학에 재직 중이다. 주요 연구 분야는 스타 인재의 육성과 관리, 고성과 업무 시스템 설계, HR부서의 가치창출 전략, 협업 강화 리더십, 조직의 친환경 성과와 구성원의 자발적 친환경 행동 등이고, Personnel Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics
미국 럿거스대학교(Rutgers University)에서 인적자원(Human Resources)과 노사관계(Industrial Relations) 분야의 박사학위를 취득하고 현재 성균관대학교 경영대학에 재직 중이다. 주요 연구 분야는 스타 인재의 육성과 관리, 고성과 업무 시스템 설계, HR부서의 가치창출 전략, 협업 강화 리더십, 조직의 친환경 성과와 구성원의 자발적 친환경 행동 등이고, Personnel Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Human Resource Management, Human Resource Management Journal 등의 국제 저명 학술지에 논문을 게재하였다. 미국 경영학회(Academy of Management)의 2009년과 2023년 연례 학술대회에서 HR 분과 최우수 논문상을 수상하였고, 2024년 연례 학술대회에서 조직행동 분과 최우수 논문심사자상을 수상하였다.
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- 2025년 03월 10일
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 7.08MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 367쪽 ?
- ISBN13
- 9791194641223
