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INTRO
CH. 1 피터 드러커 '자기경영노트' 목표달성능력 시간관리 공헌 강점 우선순위 CH. 2. 데일 카네기 '인간관계론' 관계 존중 첫인상 수용 인정 CH. 3. 이나모리 가즈오 '왜 일하는가' 의미 성취 도전 퀄리티 창의성 OUTRO 주 |
면접왕 이형
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지성을 넘어, 영성을 가진 사람이 대체되지 않는다.
“AI 시대, 나는 어떤 사람이어야 하는가?” 직장인이라면 요즘 이런 생각을 많이 할 수밖에 없다. “이 회사에서 내가 하는 일, 진짜 나만 할 수 있는 일인가?” 사실, 그런 일은 거의 없다. 보고서 작성, 데이터 정리, 일정 관리. 어느 하나 AI나 시스 템으로 못 할 게 없다. 더 이상 ‘열심히 한다’는 이유만으로 나를 인정해주진 않는다. 그리고 현실은 더 빠르게 변하고 있다. 자동화 기술은 일의 속도를 높였고, AI는 더 똑똑해졌다. 직장인의 63%가 “AI로 인해 내 일이 위협받을 수 있다”고 말한다. 그러니 질문을 바꿔야 한다. “무엇을 잘해야 살아남는가?”가 아니라, “어떻게 해야 대체되지 않는 사람이 될 수 있는가?” (Intro 일부) |