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엔터테인먼트사의 25가지 업무 비밀
한 팀의 아티스트를 성공시키려면 백 명의 전문가가 필요하다 개정판
김진우
민음인 2025.07.23.
베스트
창업/취업/은퇴 37위 창업/취업/은퇴 top100 6주
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책소개

목차

들어가며 ― K-POP 아티스트를 키워 낼 목표를 가진 사람들에게

1장 신인개발 (Rookie Development)

1 캐스팅과 트레이닝
2 오디션 기획
3 성공하는 캐스팅 Top Secret 5가지
4 비스포크 트레이닝
5 능력보다 소통, 트레이너의 자질
6 춤, 노래, 끼만큼 중요한 인성과 상식
7 커리어를 위한 마인드 컨트롤
실무 인터뷰 ― 모던케이 김형규 대표
― RBW 신인개발팀 김훈희 부장

2장 A&R (Artists & Repertoire)

1 A&R의 자세와 업무
2 기본이자 필수, A&R 덕목
3 A&R과 함께 일하는 사람들
4 음반 제작 프로세스
실무 인터뷰 ― 홍익대학교 공연예술대학원 최학래 겸임교수
― RBW A&R팀 이혜진 팀장

3장 기획제작 (Project Production)

1 기획제작팀의 꽃, 제작 플래닝
2 기획 제작에 필요한 5가지
3 아티스트 IP 마케팅
4 글로벌 매니지먼트
실무 인터뷰 ― RBW 기획제작본부 구본영 이사
― 콘텐츠엑스 이주원 팀장
― RBW JAPAN 왕재웅 대표

4장 아티스트 매니지먼트 (Artist Management)

1 아티스트 매니저란
2 로드 매니저와 홍보 매니저
3 성공하는 매니저의 직무능력, 5PR
실무 인터뷰 ― RBW 아티스트 매니지먼트본부 이헌민 이사
― RBW 아티스트 매니지먼트본부 안성희 팀장
― DSP미디어 아티스트 매니지먼트 이해종 이사

5장 팬 매니지먼트 (Fan Management)

1 팬들의 매니저, 팬 매니지먼트
2 팬 관리 업무, not 어려움 but 보람
3 업무에 최적화되기
실무 인터뷰 ― RBW 팬매니지먼트 정승은 팀장
― 스페이스오디티 김홍기 대표

6장 인사 관리 및 경영지원 (HR Management & Management Support)

1 특별하지 않은 사람을 뽑는 특별한 인사팀
2 Top Secret! 엔터사에 어울리는 첫인상
3 회사의 존재 이유인 경영지원팀
4 흥미진진한 엔터사의 4가지 수익
실무 인터뷰 ― 케이랩컴퍼니 이상환 대표
― DSP미디어 경영지원본부 임숙경 상무
― RBW 경영지원본부 송준호 상무

나오며 ― 엔터테인먼트 산업의 미래와 전망
개정판 후기

저자 소개 1

종합 콘텐츠 제작사 ㈜RBW의 대표이사, 이사회 의장. 한국외국어대학교 러시아어과를 졸업하고, 경희대학교 아트퓨전디자인대학원에서 뮤직비즈니스를 전공했다. ㈜RBW를 9,000곡 이상의 IP를 보유한 글로벌 K-POP 기업으로 성장시키며, 2021년 코스닥 상장을 이끌었다. 이후 WM엔터테인먼트, DSP미디어 등 주요 K-POP 레이블을 인수하며 국내외 시장에서 영향력을 넓히고 있다. 음악과 비즈니스의 경계를 넘나들며 K-POP 산업의 새로운 생태계를 구축하는 데 주력하고 있으며, 엔터테인먼트 산업 인재 양성과 교육에도 깊은 관심을 가지고 활동 중이다. 동아방송예술대학교 외래
종합 콘텐츠 제작사 ㈜RBW의 대표이사, 이사회 의장. 한국외국어대학교 러시아어과를 졸업하고, 경희대학교 아트퓨전디자인대학원에서 뮤직비즈니스를 전공했다. ㈜RBW를 9,000곡 이상의 IP를 보유한 글로벌 K-POP 기업으로 성장시키며, 2021년 코스닥 상장을 이끌었다. 이후 WM엔터테인먼트, DSP미디어 등 주요 K-POP 레이블을 인수하며 국내외 시장에서 영향력을 넓히고 있다.

음악과 비즈니스의 경계를 넘나들며 K-POP 산업의 새로운 생태계를 구축하는 데 주력하고 있으며, 엔터테인먼트 산업 인재 양성과 교육에도 깊은 관심을 가지고 활동 중이다. 동아방송예술대학교 외래교수, 명지전문대학 엔터융합비즈니스과 학과장을 역임했다. 앞으로도 K-POP 아티스트는 물론, 그들과 함께할 차세대 인재 양성에 힘쓸 예정이다.

품목정보

발행일
2025년 07월 23일
쪽수, 무게, 크기
340쪽 | 148*210*30mm
ISBN13
9791170526308

책 속으로

국내에는 수많은 엔터사가 있고, 엔터사에 관해 궁금해하는 사람도 많다. 아티스트를 꿈꾸는 사람이 많아진 만큼 아티스트를 기획·제작하는 곳에서 일하고 싶은 사람, 즉 엔터사에 취업을 하고자 하는 사람들도 많아졌다. K-POP 팬으로서 엔터사의 조직과 구성, 업무에 호기심을 가지는 사람도 있다. 엔터사와 파트너로서 함께 일하는 다양한 업종의 직업인들도 있다. 실용음악을 전공하고, 아티스트를 준비하거나 활동하다 접은 후 엔터 취업을 고민하는 사람들, 창업을 목표로 하여 준비 중인 예비 엔터 창업가, 또 엔터 업계에 투자를 고민하거나 이미 투자를 하고 있는 투자자들도 있다.
--- p.8

신인개발팀의 업무는 크게 캐스팅과 트레이닝으로 나뉜다. 이 두 과정은 아티스트를 제작하기 위한 시작점에 있는 업무라고 할 수 있다. 가능성이 있는 지망생 중 향후 전속으로 소속될 수 있는 아티스트를 선발하여, 더 성장할 수 있도록 적절한 트레이닝 및 관리하는 것이 주된 업무다. 즉, 원석을 갈고 닦아 다이아몬드를 만드는 일과 비슷하다고 할 수 있다.
--- p.15

새로운 앨범을 내려고 하는 아티스트가 있다면 가장 먼저 해야 하는 것은 앨범 기획이다. 아티스트의 특성과 트렌드를 고려하여 콘셉트를 정하는 것이 좋다. 아티스트의 성격에 따라 앨범 기획이 달라질 수 있는 것이다. 앨범 또한 싱글인지 미니앨범(EP)인지 정규앨범인지에 따라 수록곡의 수가 달라지며, 편성해야 할 예산 또한 바뀌게 된다.
--- p.126

마마무가 새 앨범을 준비할 때였다. 다양한 안무를 보고 싶어 세 곳에 안무를 의뢰했다. 세 곳 모두 나쁘지 않았지만, 마음에 드는 부분이 조금씩 있었고 그래서 세 개의 안무를 섞어서 다시 안무를 짜게 됐다. 그렇게 만들어진 안무를 연습하면서 아티스트들의 아이디어까지 들어가 독특하면서도 다채로운 안무가 탄생했고, 더 높은 인기를 얻을 수 있었다.
--- p.158

아티스트의 콘셉트 및 주제 그리고 키워드의 맥락과 예술적 표현 및 작품의 일관성은 아티스트의 세계관이라는 것으로 표현되기도 한다. 결국 브랜딩은 아티스트의 아이덴티티와 세계관에 대한 끊임없는 설득의 반복 과정이며, 설득된 지지자(서포터즈, 팬덤)를 모아 나가는 것이 브랜딩의 궁극적인 목표라고 할 수 있다.
--- p.183

세계적인 영향력이 큰 만큼, K-POP 아티스트의 미국 활동 방식은 일본과는 사뭇 다르다. 일본에서는 음반, 방송, 콘서트, 팬미팅 등을 아우르는 360도 전략으로 연 단위 롱텀 플랜을 세우는 것이 일반적이다. 반면, 미국에서 롱텀으로 활동하는 K-POP 아티스트는 극히 소수에 불과하다. 대부분은 2주~1개월 정도 진행되는 콘서트 투어, 2주간의 미디어 PR 투어 등 프로젝트 단위로 쪼개어 단기간 활동하는 경우가 많다.
--- p.195

예전에는 한국의 음악차트, 음악방송 1등을 목표로 제작하는 것이 대부분이었지만, 지금은 글로벌 히트가 목표이자 비전이 되었다. 콘텐츠 제작 방향이나 아티스트의 이미지, 크리에이티브 키워드 등을 고민할 때도 북미, 유럽 등 글로벌 팬들까지 염두에 두고 생각하게 되었다.

--- p.331

출판사 리뷰

‘글로벌 히트’를 만들어 내는 K-POP 산업 한눈에 보기

오늘날 K-POP은 한국인만을 위한 음악이 아니다. 저자는 국내 음악차트나 음악방송 1위가 목표였던 과거와 견주어 지금은 글로벌 히트가 K-POP의 목표이자 비전이 되었다고 강조한다. 실제로 K-POP 가수가 ‘빌보드 200’과 ‘빌보드 싱글차트’ 1위에 오르기도 하고, 미국의 3대 음악상 중 하나인 ‘아메리칸 뮤직 어워즈(American Music Awards)’에 ‘K-POP 아티스트상’이 신설되기도 하는 등 K-POP은 전 세계에서 전례 없는 주목을 받고 있다.

글로벌 히트를 만들어 내는 K-POP 제작 시스템의 비밀은 무엇일까? 저자는 엔터 업계를 ‘사람이 사람을 키우고 만드는 곳’이라고 정의하며 엔터사의 사람들에 주목한다. 실제로 K-POP 스타의 화려한 모습과 무대 뒤에는 스타를 만들어 내기 위해 노력한 수십, 수백 명의 사람들이 존재한다. 이렇듯 책에는 스타가 되려는 사람과 스타를 만들고 싶어 하는 사람들을 중심으로, 저작권료를 비롯한 엔터사의 수입원, 히트 혹은 실패의 사례들, 팬굿즈나 팬클럽 등 한 번쯤 궁금했지만 알 수 없었던 다양한 이야기들이 담겨 있어 누구나 빠져들듯 K-POP 스타 제작 과정을 접할 수 있게 해 준다.

아티스트와 함께 성장하고 싶은 사람들을 위한 친절한 안내서

이 책은 엔터사 직무를 신인개발, A&R, 기획제작, 아티스트 매니지먼트, 팬 매니지먼트, 인사 관리 및 경영지원으로 구분하고 하나씩 자세히 들여다본다. 또한 직무별 실무자 인터뷰를 수록해 업계 내부의 생생한 목소리도 담았다.

★ [신인개발팀]은 아티스트 데뷔 이전의 모든 것을 관리하는 곳이다. 크게 오디션과 트레이닝 업무로 나뉘는데, 캐스팅 기획, 전략적인 트레이닝, 정기 평가를 비롯해 인성과 상식 교육까지 아우르고 있다. 최근에는 연습생 트레이닝 과정도 콘텐츠가 되기 때문에 중요성이 더욱 높아졌다.

★ [A&R(Artists & Repertoire)팀]은 곡 수집, 작곡가 관리, 앨범 기획, 녹음, 믹싱, 마스터링 등 프로듀싱 전반에 참여하는 파트로 ‘엔터사의 꽃’이라 불린다. 음악 시장의 흐름과 가수의 특성까지 고려하여 음반 제작 프로세스 전체를 조율하는 역할을 맡는다.

★ [기획제작팀]은 음원, 앨범, 뮤직비디오, 안무, 굿즈, 쇼케이스 등 아티스트를 알릴 수 있는 다양한 콘텐츠와 상품을 기획하고 제작하는 팀이다. 아티스트와 모든 콘텐츠에 일관된 주제와 방향을 설정하고 이를 중심으로 프로젝트를 이끌어간다. 최근에는 확장된 K-POP 시장 흐름에 맞춰 IP 마케팅과 글로벌 매니지먼트 영역까지 업무 범위를 넓혀가고 있다.

★ [아티스트 매니지먼트팀]은 아티스트의 스케줄을 관리하고 이동·준비시키는 로드 매니저, 각종 미디어에 출연 섭외 활동을 하는 홍보 매니저로 나뉜다. 매니저는 곁에서 아티스트를 직접 챙겨 주는 조력자이자 친구 같은 존재이기에, 둘은 떼려야 뗄 수 없는 가장 가까운 사이다.

★ [팬 매니지먼트팀]은 아티스트의 서포터인 팬들과 소통하며 팬 카페 및 각종 SNS를 관리하고 공개방송, 콘서트, 팬 미팅, 팬 사인회 등의 현장을 이끈다. 최근 글로벌 팬들이 많아지고 미디어 환경이 빠르게 변화하면서 업무도 다각화되고 있다.

★ [인사 관리 및 경영지원팀]은 채용, 계약, 승진, 정산 등 일반적인 인사 및 회계에 관한 업무를 하는 곳이다. 그러나 엔터사에 관한 전반적인 이해가 있어야 하고, 아티스트와 함께 수익·정산에 대한 이야기를 나눈다는 점은 특별하다고 할 수 있다.

책에서는 6가지 주요 엔터사 직무뿐만 아니라, 작곡가·편곡가·세션맨 등 엔터사 외부의 협업 전문가들, 그리고 신문사·방송국·음원사이트 등 관련 생태계 전반까지 폭넓게 다루고 있다. K-POP 스타를 둘러싼 다양한 직무와 현장 중심의 이야기를 풀어내는 이 책은, 스타를 사랑하는 팬은 물론 엔터사 투자자, 취업준비생, 현업 종사자 모두가 엔터테인먼트 업계를 이해하고 한 걸음 더 가까이 다가갈 수 있도록 돕는 유용한 안내서가 될 것이다.

추천평

음악 산업에 막연한 꿈을 품던 시절, 어렵게 구한 외국 책 한 권에 의지해 길을 찾아야 했던 기억이 있다. 그때 이런 책이 있었더라면 얼마나 든든했을까. K-POP은 결국 사람의 마음을 얻는 일이기에, 그만큼 복잡하고 어려운 산업이다. 이 책은 그런 현장의 경험을 바탕으로 한, 드물게 실질적인 매뉴얼이자 출발점이다. - 차우진 (음악평론가 / 티엠아이 에프엠 대표)
K-POP을 말하는 사람은 많지만, 그 구조를 제대로 이해하긴 어렵다. 이 책은 현장의 디테일을 원칙으로 정리하고, 실무에 밀착된 인사이트를 담아 현실적인 기준점을 제시한다. 지금 이 길을 시작하는 모든 이들에게 꼭 필요한 책이다. - 김홍기 (스페이스오디티 대표)
실전에서 갈고 닦은 숨은 고수의 제작 프로세스를 느낄 수 있는 책입니다. 기획력이 필수요소로 자리 잡은 요즘, ‘진짜’를 배우고 싶다면 꼭 한번 읽어 보시길 바랍니다. - 김도훈 (작곡가 / 프로듀서)
작은 엔터 회사에서 시작해 코스닥 IPO까지 해낸 대표가 쓴 책인 만큼, 일반 회사와 다른 엔터사를 이해하는 데 큰 도움이 됩니다. 엔터사의 구조와 흐름에 대해 분명하게 알 수 있는 데다가, 실무적으로도 좋은 내용이 가득해서 취업준비생 혹은 현업 직장인들에게 추천하고 싶습니다. - 서병기 (헤럴드경제 대중문화 선임기자)

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