직업건강심리학은 응용심리학의 한 분야로 기초심리학의 원리와 이론을 조직에 적용하여 과학적인 방법으로 인간의 정신과 행동을 연구하고, 연구 결과를 실무에 활용하여 궁극적으로 작업장의 긍정적 변화를 이끌어 내는 것이 주요 목표이다. 구체적으로는 직장을 더 안전하고 건강한 곳으로 구축하여 상해나 질병을 예방하고, 그 안의 사람들이 더 행복하고 생산적으로 생활할 수 있도록 도움으로써 개인과 조직이 상생할 수 있도록 하는 학문 영역이라고 할 수 있다. 20세기 들어 산업 및 조직심리학이 독립적인 학문으로 자리잡기 시작하면서 본격적인 연구가 시작된 분야이다.
현대의 직장인들이 겪는 빠른 변화와 불확실성, 경쟁의 심화는 장기적으로 개인의 정신 건강뿐 아니라 조직의 지속 가능성에도 위협이 된다. 개인과 조직 모두의 건강을 아우르는 새로운 관점이 요구되지만 국내에 직업건강심리학을 전문적으로 다룬 책이 많이 소개되지 않은 지금, 이 『직업건강심리학』은 국내 직업건강심리학 분야의 기준점을 제시하는 책이라고 볼 수 있다. 『직업건강심리학』은 기존의 직업건강심리학 이론을 소개하고 그것들을 오늘날의 한국 사회, 한국 직장의 맥락에서 재해석하며, 나아가서 후속 연구를 위한 구체적인 제언까지 덧붙인다. 이론적 완성도와 실무적 유용성을 동시에 갖춘 이 책은 학문과 실무 현장 모두에 깊은 통찰을 제공해 준다.