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책소개
목차
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제1장 다른 건 다 잊어도 이것만은 기억하자! : 맞벌이 엄마의 육아 7계명
제1계명 “죄책감”이라는 함정에서 벗어나라 제2계명 시간을 경제적으로 사용해라 제3계명 스트레스를 쌓아두지 마라 제4계명 좋은 소아과를 찾아라 제5계명 충분한 육아 도우미를 확보하라 제6계명 육아 비용, 아끼고 또 아껴라 제7계명 넘치는 육아 정보, 옥석을 가려라 제2장 엄마와 태아 건강을 지키는 280일 임신 생활 : 즐겁게 일하는 것보다 좋은 태교는 없다 1 알고 보면 별거 아닌 태교의 정석 2 일하는 임산부의 행복한 임신 10개월 3 예비 엄마를 위한 직장 생활 노하우 제3장 고생하고, 돈 버리고, 아이 망치고 싶지 않다면 : 맞벌이 특명! 좋은 보모를 찾아라 1 우울한 엄마보다 행복한 할머니가 낫다 2 나에게 딱맞는 보모 찾기 3 보모와 사이좋게 지내는 방법 4 좋은 보육시설을 고르는 안목 5 트러블별 해결책은 따로 있다 제4장 최소 2개월, 최장 6개월에 도전! 그래도 안 되면 분유가 있다 : 시련만큼 소득이 크다, 모유수유 1 일하는 엄마를 위한 모유수유의 기본 2. 꼼꼼하게 준비하는 직장맘의 모유수유 3 모유수유 트러블과 혼합 수유 제5장 이유식 망치면 백 년 간의 밥상 전쟁이 시작된다 : 목숨 걸고 지키자! 이유식 원칙 1 안 먹고 편식하는 아이, 이유식 탓! 2. 이유식 초기부터 유아식까지, 이것만은 지키자 3. 바쁜 엄마를 위한 초스피드 이유식 4 안 먹는 아기, 잘 먹이는 비결 제6장 아이 아플 때, 시련은 있어도 퇴직은 없다 : 아무리 바빠도 꼭 지켜야 할 건강 관리의 기본 1 아이는 아프면서 큰다 2 아이가 아프다는 신호를 빨리 알아차리자 3 아이 아플 때, 이렇게 대처하자 4 아픈 아이 챙기면서 요령 있게 일하는 법 제7장 엄마라서 더 잘할 수 있다! : 일하는 엄마의 직장 처세술 1 직장에서 인정받고 싶다면 이것만은 지켜라 2 일과 육아의 평화로운 공존을 위해 3 멋진 워킹우먼으로 보이고 싶다면 제8장 싸우지 않고 여우처럼 남편 움직이게 하는 특급 노하우 : 육아 전쟁, 남편이 움직이면 승리한다 1 남편을 움직이기 위한 기초 테크닉 2 좋은 아빠를 만드는 비결 3 남편 속에 숨어있는 부성 본능을 일깨우자 제9장 잔인한 휴일 근무를 특급 교육시간으로 바꾸는 노하우 : 맞벌이 육아, 주말이 성패를 좌우한다 1 ‘주말 방콕족’이 나쁜 이유 2 큰 돈 들이지 않고 주말을 즐기려면 3 자연 속으로 떠나는 여행, 더 이상의 이벤트는 없다 제10장 소문에 혹하지 말고 소신껏 시작하자! : 머리 좋은 아이로 키우고 싶다면 1 ‘학습’보다 더 중요한 것들 2 성공하는 아이로 키우는 비결 3 만 3세, 이제 ‘학습’을 고민하고 있다면 4 그림책부터 학원까지, 딱 중간만 하자 |
저자 소개
저자 : 윤현경
1971년생. 단국대학교 국어국문학과 졸업.
1994년부터 여성지 프리랜서로 일하기 시작해서 1999년 삼성출판사 육아지에 입사했다. 그해 11월에 첫아이를 출산해서 일하는 엄마로 입문, 2001년 둘째 아이를 출산하여 잡지계에 몇 안 되는 ‘두 아이 키우는 잡지 기자’로 생활했다. 야근과 철야가 많은 잡지 기자로 일하면서 아이를 둘씩이나(!) 키우는 기적적인 생활이 가능했던 것은 친정엄마의 전폭적인 지원에 힘입은 덕택이었다. 특히 둘째를 낳은 이후에는 사내에서 최초로 유축기를 사용해 모유수유에 도전한 것을 자랑삼고 있으나 공식적으로 확인된 것은 아니다.
극성맞은 둘째 딸을 더 이상 못 봐주겠다는 친정엄마의 압력 탓에 2002년, 기자 생활을 접었으나 한 달 보름 만에 팀장으로 재입사하는 행운(?)을 누리기도 했다. 그 후 2004년 11월까지의 편집부 팀장으로 근무하면서 낮에는 육아 기사와, 아침저녁으로는 두 아이와 씨름하는 고단한 생활을 계속해 왔다. 육아지 기자와 팀장으로 재직한 6년 간, 각종 교육 이론과 육아용품, 육아법 등을 본인의 아이들에게 직접 실험해 보는 투철한 직업정신을 발휘하여 주위에서 이론과 실제를 겸비한 ‘프로 엄마’ 또는 ‘상당히 모진 엄마’라는 평가를 듣기도 했다.
고단한 육아가 다 끝나고 본격적인 교육의 시기로 접어드는 즈음, 급기야 10년 잡지 기자 생활을 마치고 퇴사 이후 출판 진행 프리랜서로 전직했다. 최근 강화도의 한 농가로 이주해 육아와 일의 행복한 공존 여부를 실험 중이다.
1994년부터 여성지 프리랜서로 일하기 시작해서 1999년 삼성출판사 육아지
극성맞은 둘째 딸을 더 이상 못 봐주겠다는 친정엄마의 압력 탓에 2002년, 기자 생활을 접었으나 한 달 보름 만에 팀장으로 재입사하는 행운(?)을 누리기도 했다. 그 후 2004년 11월까지
고단한 육아가 다 끝나고 본격적인 교육의 시기로 접어드는 즈음, 급기야 10년 잡지 기자 생활을 마치고 퇴사 이후 출판 진행 프리랜서로 전직했다. 최근 강화도의 한 농가로 이주해 육아와 일의 행복한 공존 여부를 실험 중이다.
품목정보
- 발행일
- 2005년 08월 15일
- 쪽수, 무게, 크기
- 263쪽 | 505g | 크기확인중
- ISBN13
- 9788950907945
관련 자료
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* 꼭 알아두어야 할 임신 출산 육아관련 법률
■ 만 18세 이상의 여성의 야간 근무(오후 10시~오전 6시) 및 휴일 근무를 원칙적으로 금지하며 야간 근무 및 휴일 근무가 필요하면 여성 근로자의 동의를 얻어야 한다. 임신한 여성에게는 야간 작업과 휴일 근무를 하게 해서는 안 된다. ■ 사업주는 여성 근로자에게 월 1회의 무급 생리휴가를 주어야 한다. ■ 사업주는 여성이 임신 중이거나 출산 후 1년이 경과되지 않은 경우에는 보건상 유해한 업무에 근무하지 않도록 해야 한다. ■ 출산 후 1년이 되지 않은 여성에 대해서는 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 연장근로를 시켜서는 안 된다. ■ 사업자는 임신 중인 여성에게는 시간외 근로를 시키지 못하며, 임신한 여성이 요구할 때에는 가벼운 업무로 전환시켜 주어야 한다. ■ 산전 산후의 여성에 대해 법에 의한 휴업기간과 그 후의 30일 간에는 해고를 금지한다. ■ 사업주는 임신 중의 여성에게 90일간의 출산휴가를 주어야 하며 이 경우 휴가기간은 산후에 45일 이상이 되어야 한다. ■ 출산 휴가를 받은 여성 근로자는 휴가 기간 중 60일의 임금은 사업주에게, 30일의 임금은 고용보험에서 지급받는다(2005년까지 해당, 2006년부터는 고용보험에서 90일 모두 지급). ■ 근로 여성 및 배우자의 유아 휴직 신청시 이를 허용해야 하며 그 기간은 1년 이내로 한다(출산 휴가를 제외하면 실제 9개월 간). 육아 휴직을 이유로 불리한 처우를 할 수 없으며 휴직 전과 동일한 업무에 복귀시켜야 한다. ■ 육아 휴직 기간 동안 고용보험에서 월 40만 원을 지급한다. ■ 사업주는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 요청이 있을 때는 1일 2회 각각 30분이상의 유급 수유시간을 주어야 한다. ■ 여성근로자가 300인 이상인 사업장에서는 수유, 탁아 등 육아에 필요한 보육시설을 설치해야 한다. |
출판사 리뷰
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회사 때려치우고 아이나 잘 키울까?
대한민국 맞벌이 엄마라면 한번쯤 아니 여러 번 갈등했을 것이다. 아니, 지금도 갈등하고 있을지도 모를 일이다. 어느 맞벌이 엄마는 가방에 늘상 사표를 가지고 다닌다고도 한다. 이처럼 대한민국의 맞벌이 엄마들은 너무나도 피곤하고 힘들다. 이런 맞벌이 엄마들에게 자신감을 주는 책이 출간되었다. 일반 육아서에서는 찾아볼 수 없는 맞벌이 엄마들에게 유용한 정보들로 가득하다. 이 책의 저자는 윤현경씨는 예전 육아지 전문 기자로 활동하면서 얻는 정보들과 현재 만5세, 만3세의 두 아이 엄마로서 직접 겪은 노하우를 속 시원히 가득 풀어내고 있다. 특히 책의 앞부분에서 [맞벌이 엄마의 육아 7계명]을 통해 스트레스 받지 말고 현명하게 대처할 것을 일러주고 있으며, [꼭 알아두어야 할 임신 출산 육아 관련 법률], [임신 출산과 관련된 고용 문제를 상담해 주는 곳], [맞벌이 가정의 아이들, 이런 점이 더 뛰어나다!], [좋은 보육 시설 고르는 조건], [아이 아플 때 시련은 있어도 퇴직은 없다!] 등은 기존에 어떤 육아서에서도 볼 수 없는 맞벌이 엄마만을 위한 귀중한 정보가 될 것이다. 이 책의 저자는 윤현경씨는 자신있게 말한다. "엄마가 즐겁게 일하는 것 보다 더 좋은 교육은 없다!"라고. 이제 일과 육아에서의 갈등 문제의 선택은 뚜렷해 졌다. 아이를 키우는데 양적인 사랑보다 질적인 사랑이 중요하다!는 진리는 새삼스럽지 않은 말이다. |
