제1편 치 인 治人
(사람을 다스리는 법)

01 강희 - 사람을 기용하는 데 있어 완전무결을 구해서는 안 된다
신중할수록 실수하는 법이 없다
자신이 신뢰하는 사람을 중용하라
용기와 책략을 겸비한 사람이 승리한다
덕德은 인재기용의 큰 틀이다
가장 뛰어난 인재를 찾아내라
현량을 진심으로 대하라
사람을 쓰되 완전무결을 구해서는 안 된다
폐할 것은 폐하여 경계로 삼는다
좋은 쇠는 칼날로 사용하라
인재등용의 요건을 엄격히 하라

02 옹정 - 책임감 있는 사람을 중용하라 사람 쓰는 일이 천하에서 가장 중요하다
인재가 잠재능력을 발휘할 수 있게 하라
구체적인 일을 통해 인재를 시험하라
잘못을 알고도 고치지 않으면 쓰지 않는다
문제는 즉각 해결하라
‘청렴’이란 두 글자를 잊지 않는다
실행 가능한 조처를 내놓아라
자신의 이익만을 추구하는 사람을 멀리하라
바꿔야 할 것은 과감히 바꾸어라

03 건륭 - 관건은 인재에 있다 인재人才에 모든 것이 달려 있다
눈을 크게 뜨고 사람을 보라
거짓된 사람은 쓰지 않는다
원망하지 말고 일하라
개인 득실에 연연하지 않는 사람을 칭찬하라
즉각적인 심사를 통해 수준의 높고 낮음을 가려라
열심히 일하는 사람을 판별하라
사람노릇도 일도 부지런해야 한다
교활한 인간을 멀리하라
천하를 다스리는 길은 ‘가운데 중中’에 있다
한 손에는 ‘관寬’, 다른 한 손에는 ‘엄嚴’
도량이 작으면 큰일을 할 수 없다


제2편 공 인 控 人
(사람을 이끌어가는 법)

04 강희 - 이해득실을 가늠한 후에 행동하라 상하가 서로 화합할 때 일을 꾀할 수 있다
측근을 수족처럼 대하라
남을 바르게 하려면 먼저 자신부터 바르게 하라
먼저 다른 사람에게 겸손하라
‘효孝’로 천하를 다스려라
박학한 인재를 스승으로 삼아라
근본이 바른 사람을 가까이 두라
먼저 엄하고 그 다음에 관대하라
사람의 음을 얻을 줄 알아야 한다

05 옹정 - 눈을 크게 뜨고 구석진 곳을 살펴라 겸손과 화합으로 함께 어울려라
문제의 사소한 부분까지 살펴라
문제의 핵심을 찾아라
재주가 있다 하여 교만해서는 안 된다
상대로 하여금 나를 위해 노력하게 만들어라
바르고 강직한 인물을 가까이 두라
후환을 방지하라

06 건륭 - 매사에 조심하고 신중을 기하라 휘하를 부리는 법을 알아야 한다
때로는 우대정책을 취하라
문제를 일으키는 자에게는 사정을 두지 않는다
적수는 강하게 다루어라

제3편 진 인 鎭 人
(사람을 제압하는 법)

07 강희 - 다른 사람을 제압하려면 자신부터 강해져야 한다 스스로 먼저 행동하라
개인의 욕망을 좇지 않는다
오만은 손해를 부르고 겸손은 이익을 불러들인다
늘상 처음같이 일하라
배움이야말로 큰일을 이루는 근본이다
다른 사람의 장점을 취하여 스스로 강해져라

08 옹정 - 발판을 공고히 하는 것이 무엇보다 중요하다 지혜로써 일을 도모할 줄 알아야 한다
멈추어야 할 때 멈출 줄 알아라
언제 어디에서나 경거망동을 경계하라
비밀리에 일을 추진할 수 있어야 한다
한치의 오차도 허용해서는 안 된다

09 건륭 - 일을 함에 있어 규정과 법이 있어야 한다 주변을 엄하게 다스려라
다른 사람의 장점으로 나의 모자람을 채워라
잘못을 거울삼을 줄 알아야 한다
마음을 항상 열어두어라
마음이 편협해지는 것을 경계하라