성공적인 인터뷰를 마치고, 혹은 인터뷰에서 제 기량을 충분히 발휘하지 못한 듯 해 어쩐지 찜찜한 기분이 들 때, 취업 희망자가 할 수 있는 일은 무엇일까? 그저 가만히 결과를 기다려야 할까? 그렇지 않다면 취업 가능성을 높이기 위해 달리 할 수 있는 일은 없을까?
남보다 앞서 생각하고, 나보다 적극적이어야 한다. 그렇다면 자신의 장점을 거듭 알리고 부족함은 메꾸는 서한 한 통쯤 작성할 수 있지 않을까?
다름 아닌 follow-up letter다. 물론, 원하는 일자리를 얻는데 follow-up letter가 반드시 도움이 되지는 않을 것이다. 그렇지만 아무 것도 안 하는 것보다는 뭐라도 하는 것이 좋다.
그런즉 뜻하지 않은 행운을 기대하며 follow-up letter를 면접관이나 인사 담당자에게 써 보내자. 기왕이면 인터뷰 후 즉시, 적어도 인터뷰를 마치고 24시간 이내에, 다시 말해 인터뷰 당일 어디서고 follow-up letter를 작성해 적어도 그 다음날은 발송을 해야 한다는 것이다. 요즘은 빠른 우편, 퀵 서비스가 있으니 그를 이용하는 것이 바람직하다. 남의 것보다 내 것이 먼저 관계자에게 당도하는 것이 유리하지 않겠는가?
Follow-up letter는 간결한 것이 좋다. 그리고 내용은 구체적이고 개인적이어야 한다.