요 약 i
제1장 서 론 (장지연) 1
제2장 숙련의 네트워크적 특성과 전이가능성(Transferability) (장지연ㆍ심지환) 3
제1절 서 론 3
1. 문제제기 3
2. 네트워크 분석 4
3. 숙련을 식별하고 분류하기:숙련사전 5
4. 본 장의 구성 6
제2절 숙련의 AI 노출도 7
1. 숙련의 AI 노출도 측정 방법 7
2. 측정 과정 및 결과 예시 10
3. 숙련군별 AI 노출도 점수 14
제3절 숙련의 네트워크적 특성 15
1. 기존 연구 검토:네트워크 분석을 활용한 숙련연구 15
2. 숙련 네트워크 분석:IT 일자리를 중심으로 18
3. 네트워크 특성 지표와 AI 노출도의 상관관계 22
제4절 숙련의 직업 간 전이가능성(Transferability) 30
1. 직종 간 숙련 전이 확률 측정 30
2. 직업 간 숙련 전이가능성 측정 결과 33
제5절 요약과 결론 38
제3장 숙련-직업 간 네트워크의 ‘임계적’ 양극화 (정준호) 40
제1절 서 론 40
제2절 선행 연구 42
제3절 실증 분석 44
1. 분석 방법 44
2. 자 료 51
3. 분석 결과 53
제4절 소 결 82
제4장 숙련 네트워크에서 브로커리지의 역할:노동시장 매개 구조 분석 (이철승) 86
제1절 연구 배경과 목적 86
제2절 이론적 배경 87
1. 브로커리지 이론 87
2. 브로커리지를 이용한 기존의 연구들 89
3. 중심성 지표들의 한계와 브로커리지의 독자적 기여 92
4. 브로커리지를 통한 경계 횡단의 전략적 가치와 보상 구조(임금) 분석 93
5. Gould and Fernandez의 브로커리지 유형 94
6. Burt의 구조적 홀 이론과 제약 지수 96
제3절 자료 및 방법론 99
제4절 분석 결과 100
1. 기술통계 분석 결과 100
2. 회귀분석 결과 104
제5절 결론:연구 기여 및 정책 함의 110
제5장 AI 숙련 네트워크와 AI 숙련-역량 정합성 평가 (전병유) 112
제1절 연구 배경과 목적 112
제2절 이론적 배경 및 기존 연구 114
1. 숙련의 네트워크적 구조 114
2. AI 확산과 숙련 수요 구조의 재편 116
3. 숙련 수요-공급 간 정합성 분석의 진화 118
제3절 자료와 방법론 119
1. AI 직업 숙련 119
2. AI 교과 역량 129
3. 숙련 네트워크 지표 137
4. 숙련 네트워크 지표의 정책적 의미 142
제4절 AI 숙련 네트워크 구조 147
제5절 AI 숙련과 AI 역량의 연계와 정합성 154
제6장 요약과 결론 (장지연) 172
참고문헌 181
부록 189