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리더의 뇌를 읽는 기술

박정조 저

문학세계사 2026.03.31.

리뷰 총점 10.0 회원리뷰 11 판매지수 84

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책소개

리더의 뇌를 읽는 순간, 관계는 달라진다 많은 직장인이 가장 오래, 가장 자주 부딪히는 문제는 업무 그 자체보다 관계입니다. 상사의 말 한마디에 마음이 흔들리고, 설명할 수 없는 긴장과 피로가 쌓이며, 일보다 사람이 더 버겁게 느껴지는 순간이 반복됩니다. 『리더의 뇌를 읽는 기술』은 바로 그 익숙한 고통을 새로운 시선으로 들여다보는 책입니다. 이 책은 상사와 부하 사이에서 오가는 감정과 반응, 긴장과 오해를 단순한 성격이나 태도의 문제가 아니라 뇌와 심리의 작동 원리로 읽어냅니다. 서점에는 수많은 리더십 책이 있지만, 팔로워의 자리에서 관계를 해석하는 책은 많지 않습니다. 『리더의 뇌를 읽는 기술』은 바로 그 드문 시선을 갖춘 책입니다. 이 책은 조직 안에서 반복되는 갈등과 긴장, 오해와 피로를 리더 개인의 성격이나 팔로워의 태도 문제로 환원하지 않고, 뇌와 심리의 작동 원리 속에서 새롭게 읽어 냅니다. 우리는 늘 리더에게 주목해 왔지만, 정작 조직을 실제로 움직이는 힘은 리더와 팔로워 사이의 수많은 상호작용 속에서 만들어집니다. 저자 박정조는 33년간 군에서 지휘관, 참모, 교관으로 다양한 현장을 경험하며, 뛰어난 리더도 팔로워가 제 역할을 하지 못하면 흔들리고, 다소 부족한 리더도 유능한 팔로워와 함께할 때 조직은 다시 중심을 잡는다는 사실을 체득해 왔습니다. 이 책은 그 깊은 경험 위에 뇌과학과 심리학의 통찰을 더해, 팔로워를 단순히 따르는 존재가 아니라 리더의 판단과 감정을 함께 조율하는 존재로 새롭게 해석합니다. 『리더의 뇌를 읽는 기술』은 리더의 감정 기복과 권력의 심리, 팔로워의 위축과 분노, 관계 속에서 반복되는 충돌의 구조를 세밀하게 풀어냅니다. 그리고 묻습니다. “왜 저럴까?”라는 감정적 질문에서 멈출 것인가, 아니면 “이런 심리 구조를 가진 사람과 어떻게 함께 일할까?”라는 더 본질적인 질문으로 나아갈 것인가. 그 질문이 바뀌는 순간, 관계를 보는 눈도 달라집니다. 상사를 견디는 법이 아니라 상사를 이해하며 함께 성장하는 길, 더 나은 팔로워이자 더 온전한 리더로 나아가는 길을 이 책은 차분하고도 설득력 있게 보여줍니다. 『리더의 뇌를 읽는 기술』은 더 나은 팔로워가 되고 싶은 사람에게는 현실적인 통찰을, 더 좋은 리더로 성장하고 싶은 사람에게는 깊은 성찰의 기회를 제공합니다. 일보다 사람이 힘든 시대, 이 책은 관계를 읽는 새로운 언어가 되어 줄 것입니다.

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Prologue 팔로워의 마음을 들여다보다

1장 생각하는 팔로워의 뇌

01 리더의 또 다른 뇌
02 뇌는 왜 5가지 유형의 팔로워를 만들까?
03 따르는 자의 두 날개
04 유능한 팔로워는 왜 나쁜 상사가 될까?
05 깨어 있는 뇌는 ‘왜’로 일한다

2장 리더의 뇌를 읽는 사람들

01 리더의 고독을 이해하는 팔로워의 시선
02 리더의 시계는 왜 늘 빠른가
03 뇌가 권력을 만나면 변하는 이유
04 라떼 속에 숨은 리더의 마음
05 리더의 비언어를 해독하는 기술

3장 상사는 무엇을 듣고 싶어 하는가?

01 상사의 안정 회로, 부하의 자율 회로
02 두려움을 넘는 대화의 용기
03 제발, 결론부터 말해 다오
04 100만 달러의 직언 기술
05 말 한마디가 바꾸는 리더의 마음

4장 정성, 보이지 않는 디테일의 힘

01 진짜 팔로워는 겨울에 드러난다
02 1mm의 차이가 만든 결과
03 상사를 바꾸려 하지 말라
04 뒷담화, 만족은 짧고 후회는 길다
05 상사의 기대치를 위반하라

5장 한 치수 큰 모자를 써라

01 보이지 않는 말을 읽는 기술
02 리더를 진급시키는 사람
03 관계의 함정에서 벗어나기
04 상사의 뇌가 움직이는 4가지 패턴
05 상사의 생각을 열어주는 질문

6장 흔들려도 부러지지 않는 마음

01 오늘 나는 내 감정의 지배자가 되리라
02 불편함을 기회로 바꾸는 재해석의 힘
03 스트레스, 적이 아니라 에너지다
04 비에 젖지 않는 마음
05 영원한 현역, 나력의 힘

Epilogue 다시, 관계를 바라보다

〈참고문헌〉

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저자 소개 1

저박정조

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서울대학교와 육군사관학교에 함께 합격했으나 가정 형편을 고려해 육군사관학교를 선택했다. 이후 한국외국어대학교를 졸업하고 충남대학교에서 경영학 박사 학위를 취득했다.
군(軍)에서 33년간 복무하며 지휘관, 참모, 교관, 해외 파병 등 다양한 현장을 경험했다. 특히 육군리더십센터에서 8년간 근무하며 저명한 전문가들의 연구를 체계적으로 탐구했고 동료 교관들과 함께 해마다 3만여 명의 육군 리더를 교육하며 리더십과 팔로워십의 실제를 깊이 있게 축적했다.
보국훈장 삼일장, 모범 간부 대통령 표창, 전쟁영웅상(재구상·김종오 장군상), 육군 리더십 실천 최우수 참모총장상, 카이스트 총장 감사장, 국방부장관상 등을 받았다. 주요 연구 분야는 리더십·팔로워십 향상, 전투력 향상을 위한 능력 개발과 동기부여, 긍정의 힘을 통한 강한 조직 만들기, 리더십 교육 효과성 진단과 역량 개발이다. 중령·대령 지휘참모과정 리더십 교육, 대전 초·중·고교 교감 리더십 워크숍, 카이스트 전문연구요원 대상 리더십 프로그램 개발과 교육도 진행했다.
미국 국방대학교의 「미래 전략적 리더 육성에 관한 연구」를 공동 번역했으며 『최고의 리더들이 말한다』를 공저로 출간했다. 2023년에는 『홀로 빛나는 리더는 없다』를 집필해 국방부 진중문고로 선정되었고 전군에 배부되었다. 리더십과 팔로워십을 중심으로 연구와 강의를 이어가고 있다.

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품목정보

발행일: 2026년 03월 31일

쪽수, 무게, 크기: 284쪽 | 474g | 148*210*19mm

ISBN13: 9791193001936

출판사 리뷰

“뇌과학과 심리학을 바탕으로
팔로워십을 새롭게 해석한 보기드문 책!”
-백기복(국민대 경영대학 명예 교수, (주)리더십코리아 대표)

“리더의 뇌가 어떻게 작동하는지를 분석하고 그 원리를 리더와 팔로워의 관계 속에서 흥미롭게 풀어낸 책입니다.”
-박승희(한국액션러닝협회 부회장, (주)그로인 부사장)

“뇌과학과 인간 심리를 바탕으로 리더와 구성원 사이에 오가는 신호와 반응의 원리를 흥미롭게 풀어낸 책입니다. 관계를 읽는 눈을 넓혀주는 책으로 일독을 권합니다.”
-강관범(육군 중장, 교육사령관)

“상사와 왜 자꾸 부딪히는지 늘 답답했습니다. 그런데 이 책을 읽고 나서야 상사의 말과 행동 뒤에 있는 생각과 감정을 이해하게 되었습니다.”
-김영민(모빌리티 기업 영업팀 대리)

“업무 자체보다 더 힘들었던 건 사람 사이의 긴장과 눈치였습니다. 팀장의 말투 하나에도 마음이 흔들렸는데, 이 책은 왜 그런 관계가 반복되는지 뇌와 심리의 관점에서 이해하게 하며 직장 생활을 다시 보게 했습니다.”
-이소희(손해보험사 경영지원팀 사원)

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