전략기획부터 현장까지 조직의 회복탄력성 극대화로
실패에서 더 큰 성공을 일구는 리더의 마인드셋!

『두려움 없는 리더십』은 단순한 책이 아니다. 위기에 처한 리더들에게 두려움을 이겨내고, 불확실성을 받아들이며, 의심에 대담하게 맞서 더 강한 리더가 될 수 있도록 이끌어줄 강력한 지침서다. 리더십에 대한 브렌던 키건의 정의는 독특하고 명쾌하다. ‘리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 사람들을 조직하고 책임을 받아들일 의지가 있는 상태’다. 저자 브렌던 키건은 실패한 회사를 되살려낸 생생한 경험을 통해 긍정의 에너지로 두려움을 떨쳐내고, 회복탄력성으로 불확실성을 헤쳐나가며, 흔들림 없는 자신감으로 의심에 맞서고자 하는 사람들에게 탁월한 리더십 전략을 전수한다.

★『두려움 없는 리더십』 독서 포인트★

● 리더십을 선택해야 하는 이유
● 진정으로 두려움을 느끼지 않는 방법
● 인생의 6가지 핵심 가치(힘·용기·신념·봉사·겸손·리더십 )
● 영향력을 높이는 리더십의 3가지 원칙(비전·목표·생산성)
● 협업을 위한 5가지 핵심 도구(브랜드·관계·의사소통·감성지수·영향력)

지속가능한 성과를 내는 슈퍼 리더의 비밀을 밝힌다!

이 책은 두려움의 뿌리를 깊이 파고들어 두려움이 개인의 선택에서부터 글로벌기업의 마케팅에 이르기까지 우리 삶의 다양한 측면에 어떻게 스며드는지 살펴본다. 불확실성과 의심의 영향을 예리하게 관찰하면서 ‘FUD’의 요소가 우리를 마비시켜 중도에서 포기하도록 만들거나 반대로 그것을 뛰어넘어 더 높은 수준으로 끌어올렸던 구체적인 사례들을 보여준다. 저자는 설득력 있는 이야기와 통찰력 있는 분석을 통해 빠르고 끊임없이 변화하는 세상에서 지속가능한 성과를 내는 리더가 되고자 하는 사람들에게 우리를 둘러싸고 있는 FUD에 맞서도록 자극하고, 개인적 성장과 집단적 발전을 방해하는 요인이 무엇인지 질문하며, 궁극적으로 그것을 극복하도록 격려한다.

리더를 증명하는 것은 그럴듯한 직함이 아니다
한계를 뛰어넘어 앞으로 나아가는 용기와 결단력이다.

브렌던 키건은 말한다. “사무실 문에 번쩍이는 명패가 붙어 있다고 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다. 사람들에게 업무를 지시하고 해야 할 일 목록을 관리하는 업무상 리더는 될 수 있지만, 그것이 꼭 훌륭한 리더를 뜻하지는 않는다. 두려움 없는 리더에게 동기부여가 되는 것은 직함이 아니다. 사람들이 훌륭한 리더의 말에 귀를 기울이고 그를 따르는 이유는 그의 용기와 결단력을 믿기 때문이다.”

한마디로 두려움 없는 리더는 단순한 관리자가 아니라 팀원들에게 ‘영감을 불어넣고, 도전을 즐기도록 하는’ 사람이다. 30년간 비즈니스 세계에서의 경험을 바탕으로 키건은 두려움에 맞서기, 자신을 믿기, 조직에서 다른 사람의 모범이 되기와 같은 유용한 리더십 전략을 언급한다. 실제로 이 책은 중소기업이든 다국적 기업이든 두려움 없는 리더가 되기를 원하는 모든 배경의 사람들을 위해 씌어졌다. 열린 의사소통, 직원 동기부여, 생산성과 같은 주제에 대한 키건의 실용적인 통찰력은 독자들이 변화를 받아들이고 진정한 잠재력을 발휘하도록 이끈다.