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소득공제
신입사원 3개월 핵심인력 30년을 좌우한다
김세준
밀알 2006.01.20.
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책소개

목차

프롤로그

PART 1. 신입사원, 당신은 정말 소중한 존재
1. 우리회사는 나를 뽑기 위해 얼마나 많은 노력을 기울였을까?
2. 내 자리는 어떻게 해서 만들어졌을까?
3. 기업은 왜 신입사원을 뽑을까?

PART 2. 신입사원의 의미, 3개월의 의미
4. 시대의 변화
5. 내 생활의 변화

PART 3. 핵심인력이 되기 위한 3개월
6. 3개월의 의미
7. 사명 목표 찾기
8. 실행 계획 수립
9. 자기 관리
10. 영어

PART 4. 핵심인력이 성과를 내는 비결
11. 어려운 환경은 과감히 극복한다
12. 사소한 일이란 없다
13. 굳이 하지 않아도 될 일을 하느라 바쁘다
14. 내가 중심이다
15. 업종에 대한 확신을 가지고 있다
16. 철저한 업무 성과 관리
17. 문서 도사들

PART 5. 재무관리
18. 재무관리란 무엇인가?
19. 취직하면 돈을 번다?
20. 종자돈 마련하기
21. 내 집 마련 준비
22. 종자돈 3천만 원을 모은 이후의 재무관리

저자 소개 1

현 국민대학교 겸임교수, 사단법인 기본사회 부이사장. 고려대학교 정치외교학과 졸업. 고려대학교 영자신문사 편집장 역임. 아시아나항공 인사팀 채용 담당 근무. SK하이닉스 리더십 전임교수 역임. 리헥트해리슨 재취업 컨설턴트, 닥스HR 대표이사 역임. 다양한 교육 현장에서 25년간 교육 전문가로 활동. 공공기관 및 민간기업 신입·경력 채용 필기시험 문제 출제위원 참여. 기업 서류·자기소개서 평가 및 면접 심사 등 채용 전 과정 실무 경험 보유. 뽑고 싶어 안달 나게 하는 자기소개서 작성법』 등 총 36권 저술. 국민대학교 우수교원상(5년 연속), Best Teacher상, 특별공로상
현 국민대학교 겸임교수, 사단법인 기본사회 부이사장. 고려대학교 정치외교학과 졸업. 고려대학교 영자신문사 편집장 역임. 아시아나항공 인사팀 채용 담당 근무. SK하이닉스 리더십 전임교수 역임. 리헥트해리슨 재취업 컨설턴트, 닥스HR 대표이사 역임. 다양한 교육 현장에서 25년간 교육 전문가로 활동. 공공기관 및 민간기업 신입·경력 채용 필기시험 문제 출제위원 참여. 기업 서류·자기소개서 평가 및 면접 심사 등 채용 전 과정 실무 경험 보유. 뽑고 싶어 안달 나게 하는 자기소개서 작성법』 등 총 36권 저술. 국민대학교 우수교원상(5년 연속), Best Teacher상, 특별공로상 수상. 동국대학교 Best Lecturer Award 수상. 생성형 AI 융합지도사, 커리어플래너, NCS 직업교육전문강사 등 AI·진로·직업교육 분야 전문 자격 보유. AI 기술 확산이 노동·교육·사회 구조에 미치는 영향을 연구하며 AI 시대에 대비한 사회적 대안과 시민 역량 강화에 주력. 정보의 이해·판단·선택 능력인 ‘문해력’을 핵심 역량으로 제시하고 AI 시대에 필요한 실질적 역량을 30일 과정으로 설계해 누구나 따라할 수 있는 실전형 문해력 훈련 프로그램을 개발.

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품목정보

발행일
2006년 01월 20일
쪽수, 무게, 크기
291쪽 | 448g | 크기확인중
ISBN13
9788941802464

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