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책소개
목차
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프롤로그
1부 권력의 의미 조직이 아니라 사람이 권력을 행사한다 권력에 대한 선입견 권력의 양과 질 2부 권력의 양-의존적이냐, 독립적이냐 사라진 솔선수범 의식 독립 지상주의 조직은 협력하지 않는다 언제 권력을 잡고 행사해야 하는가 언제 권력을 나누고 포기해야 하는가 권력, 얼마나 쥐고 얼마나 나눌 것인가- 그 균형점 찾기 의존적인 조직, 알아서 일하는 조직으로 확 바꾸기 자신만 챙기는 조직, 함께 일하는 조직으로 확 바꾸기 3부 권력의 질-건설적이냐, 파괴적이냐 일할 맛나게 하는 건설적 권력 인간의 약점이 만드는 파괴적 권력 권력을 가질 자격이 있는 사람들 권력을 가져서는 안 될 사람들 강력한 조직을 위한 효율적인 권력 배분 조직 내외에 있는 건설적 권력의 방해요인들 파괴적인 권력을 유발하는 재앙요인들 4부 균형 잡힌 권력 속에 살기 생명력이 솟아나는 권력 나누기 권력균형에 영향을 미치는 6가지 트렌드 권력의 균형은 경쟁력이다 에필로그 |
저자 소개
저자 : 제임스 루카스
직장과 직장인의 열정 계발에 관한 한 최고의 명성을 누리고 있는 루먼 컨설턴트 인터내셔널LCI의 최고경영자이며, 리더십과 조직계발 부문의 권위자이다. 그는 LCI를 설립하기 전, 우주항공과 의료정밀기기 부문의 설계ㆍ제조업체인 에픽 매뉴팩처링의 최고경영자를 역임했고, 홀마크 카드, VF 코퍼레이션, 블랙 & 비치 컨설팅 엔지니어 등 유명 기업과 기관에도 몸담았다. 저서로는『열정적 조직』The Passionate Organization과 『치명적 환상』Fatal Illusions 등 아홉 권이 있으며, 미국 인명사전, 세계 인명사전, 금융 및 산업 인명사전에도 그 이름이 올라 있다.
관련 분류
- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 2006년 02월 21일
- 쪽수, 무게, 크기
- 367쪽 | 512g | 크기확인중
- ISBN13
- 9788990984012
