『1권』

PART 01 행정학총론

CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 34
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 36
003 행정과 정치의 관계 38
004 국가의 변천과 정부관 41
005 행정학의 학문적 기초 47

CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 54
007 과학적 관리론과 인간관계론 58
008 행태론과 후기행태론 63
009 현상학적 접근 68
010 생태론적 접근 72
011 체제론적 접근 76
012 신제도주의 78
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 83
014 공공선택론 88
015 신공공관리론 96
016 뉴거버넌스론 104
017 다양한 거버넌스 모형 109
018 신공공서비스론 114
019 포스트모더니즘 117

CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 130
021 정부와 시장 : 정부실패 136
022 정부와 시민사회 : 시민참여 140
023 거버넌스 : 사회적 자본 144

CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 152
025 본질적 이념 : 공익 158
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 162
027 수단적 이념 : 합리성 165
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 167
029 수단적 이념 : 가외성 170

CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 176
031 공급방식 : 민영화 181
032 공급방식 : 민간투자사업 188
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 192
034 공공서비스의 성과관리 194
035 규제의 유형 196
036 규제의 문제점과 개혁 204
037 규제정치모형 207

PART 02 정책이론

CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 220
039 정책의 유형 225
040 정책과정의 참여자 232
041 정책과정의 권력모형 233
042 정책네트워크 239
043 기획 245

CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 252
045 정책의제설정의 유형 255
046 정책의제설정 영향요인 262

CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 266
048 정책문제의 구조화 271
049 정책목표의 설정 275
050 정책대안의 탐색과 결과예측 277
051 정책대안의 평가와 선택 282
052 불확실한 상황의 정책결정 289
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 291
054 의사결정모형 : 점증모형 295
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 299
056 집단적 결정모형 : 회사모형 302
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 306
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 309
059 기타 의사결정모형 311

CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 324
061 정책집행 영향요인 328
062 정책집행 연구의 접근방법 331
063 다양한 정책집행 연구 337

CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 348
065 정책평가의 유형 350
066 정책평가의 고려요소 353
067 정책평가방법 361
068 정책환류 364
069 우리나라 정부업무평가 368

PART 03 조직이론
CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 380
071 조직구조의 구성요소 387
072 조직구성의 원리 395
073 의사전달체계 401
074 거시조직이론 403

CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 412
076 관료제 416
077 탈관료제 424
078 데프트(Daft)의 조직구조 427
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 436
080 지식정보사회의 조직구조 442
081 기타 조직구조 446

CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정기관 456
083 계선기관과 참모기관 460
084 위원회 464
085 책임운영기관 466
086 공공기관 471

CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 480
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 482
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 489
090 동기부여 : 과정이론 492
091 리더십 : 리더십연구의 발달 497
092 리더십 : 현대적 리더십 504
093 갈등관리 507
094 조직문화 512

CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 524
096 총체적 품질관리(TQM) 526
097 조직발전(OD) 528
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 530

『2권』

PART 04 인사이론

CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 568
100 직업공무원제도 577
101 계급제와 직위분류제 582
102 직위분류방법 586
103 개방형 인사제도 589
104 우리나라 공무원의 종류 594
105 성과중심 인사관리 597
106 고위공무원단 599
107 대표관료제 604
108 적극적 인사행정 609
109 중앙인사기관과 인사청문제도 611

CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 622
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 628
112 근무성적평정제도 632
113 다면평가와 역량평가 642
114 신분보장의 제한 646
115 교육훈련과 경력개발 651

CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 662
117 보수 665
118 공무원연금 670
119 공무원의 단체활동 672

CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 676
121 공직부패의 유형 679
122 우리나라 공직윤리 확보제도 682


PART 05 재무이론
CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 696
124 전통적 예산원칙 700
125 현대적 예산원칙 704
126 우리나라의 예산규범 706
127 수입·지출의 특성별 회계 709
128 성립시기에 따른 예산 713
129 예산불성립시 집행장치 715
130 재정정책지향적 예산 717
131 예산의 분류 724
132 예산결정이론 730

CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 746
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 749
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 752
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 755

CHAPTER 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 764
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 769
139 발생주의복식부기 회계제도 775
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 781

CHAPTER 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 786
142 예산심의 792
143 예산집행 : 통제의 확보 797
144 예산집행 : 신축성의 확보 800
145 결산 806

PART 06 행정환류
CHAPTER 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 818
147 행정통제의 유형 825
148 옴부즈만 제도 828
149 정보공개청구 제도 832

CHAPTER 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 838
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 844
152 선진국의 행정개혁 846

CHAPTER 03 전자정부론
153 지식정보사회 850
154 전자정부 857
155 우리나라 전자정부 863
156 지식관리 869

PART 07 지방자치론
CHAPTER 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 880
158 지방자치의 유형 885
159 지방자치단체의 기관 890
160 지방자치단체의 사무 896
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 899

CHAPTER 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 908
163 기능배분 911
164 광역행정과 분쟁조정 916
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 920

CHAPTER 03 지방재정
166 지방재정의 특징 926
167 자주재원 930
168 의존재원 933
169 지방재정력 평가 937

CHAPTER 04 주민참여
170 주민참여의 의의 944
171 우리나라 주민참여제도 947