2021년판(제2판) 머리말

공인노무사와 공무원 시험에서 시행되는 노동법 과목의 객관식 시험은 ‘노동법의 양대산맥인’ [근로기준법], [노동조합 및 노동관계조정법] 외에도 [최저임금법]을 비롯한 각종 노동 관련 법률과 시행령, 시행규칙 그리고 관련 판례까지 방대한 양을 그 범위로 합니다. 따라서 종종 객관식 노동법 시험은 60점 이상 점수를 획득하면 합격할 수 있다는 다소 안이한 목표를 설정하고 공부를 시작하였다가 예상보다 넓고 깊은 출제범위에 수험의 길을 잃는 경우가 있습니다.

‘꿩 잡는 게 매다’라는 말이 있습니다. 객관식 노동법은 기출문제가 반복하여 출제(기출문제의 비중은 약 90%에 이릅니다)되는 경향이 있기에, 기출문제 지문 유형에 익숙한 수험생이 높은 점수를 받게 된다는 점은 너무도 명확합니다. 따라서 객관식 노동법 학습의 시작과 끝은 기출문제의 유형을 파악하는 것입니다. 이와 관련하여 본서는 2006년부터 2020년까지 시행된 공인노무사 제1차 시험의 기출문제 유형을 철저하게 파악 한 후 이를 기반으로 법령과 판례 등을 빠짐없이 주제별로 수록하였습니다.

[적중 핵심정리·객관식 노동법]의 구성 및 특징은 다음과 같습니다.

1.[법령]으로 공부하고 [판례]로 이해하고 [기출문제]로 정리하는 3단계 시스템을 설정하여 한번 익힌 지식이 시험 때까지 기억될 수 있도록 내용을 구성하였습니다.
2.2021년 대비 제2판에서는 2021년 1월까지의 개정 법률(근로기준법, 노동조합법)을 반영하였고, 공인노무사 제1차 시험일 현재 시행되지 않은 내용은 시행일을 표기하였습니다. 이에 따른 해설의 내용도 개정법에 맞추어 수정을 하였습니다.
3.2006년부터 2020년까지의 공인노무사 제1차 시험의 기출문제 유형을 분석하고 이를 반영하였습니다.
4.핵심정리 부분인 관련조문과 관련판례 등에서는 도표·도해를 최대한 활용하여 일목요연하게 정리하였습니다. 2021년 대비 제2판에서는 최근 시험의 출제경향에 맞추어 핵심정리 내용을 추가하였습니다.
5.다소 지엽적인 내용은 과감히 배제하고 시험에 꼭 필요한 내용을 선별하여 학습의 부담을 덜 수 있도록 노력하였습니다.

학문으로서의 공부에는 왕도가 없지만 합격에는 왕도가 분명히 존재합니다. 본서는 ‘기출문제의 철저한 분석’을 기반으로 서술되었기에 매우 적중도가 높은 학습효과를 가져올 것이라고 확신합니다. 부족한 시간에도 세심하게 편집 작업을 해주신 김헌기 차장님과 본서의 출판을 허락해주신 법학사 이재철 대표님께 감사의 인사를 드립니다. 부디 이 책으로 시험을 준비하시는 수험생분들의 합격과 건승을 기원합니다.

2021년 4월 1일 편저자 이원희·김우탁·박원철 공인노무사 드림