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목차

Chapter 1 조직심리학의 소개
Chapter 2 연구방법과 통계
Chapter 3 유인과 사회화
Chapter 4 조직에서의 생산적 행동
Chapter 5 직무만족과 조직몰입
Chapter 6 조직에서의 반생산적 행동
Chapter 7 직업 스트레스와 종업원
Chapter 8 동기이론
Chapter 9 동기이론의 적용
Chapter 10 리더십과 영향력 과정
Chapter 11 집단 역학과 행동
Chapter 12 팀 효과성
Chapter 13 조직이론과 설계
Chapter 14 조직 문화
Chapter 15 조직의 변화와 개발

참고문헌
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저자 소개

저자 : Steve M. Jex
직장에서의 스트레스를 연구한 학자로 잘 알려져 있으며 미 육군을 포함한 많은 조직에 자문을 해 주고 있다. 그는 볼링그린주립대학교에서 강의하며 대학원생을 지도하고 있다.
저자 : Thomas W. Britt
직장과 가정의 문제에 정통한 사회심리학자로서 클렘슨대학교에서 강의하며 대학원생을 지도하고 있다. 그는 이 책에 자신의 전문성과 학부생을 가르친 경험을 반영하였다.
역자 : 박영석
한양대학교 교육학과를 졸업하고, 서울대학교 대학원 심리학과 석사·박사 과정을 마쳤다. 현재 가톨릭대학교 심리학과 교수로 재직중이며, 주요 저서로는 『한국 기업 문화의 이해』가 있다
역자 : 서용원
성균관대학교 산업심리학과를 졸업하였으며, 성균관대학교 대학원 심리학과 석사, 미국 네브래스카대학교 대학원 심리학과 박사 과정을 마쳤다. 현재 성균관대학교 심리학과/인재개발학과 교수로 재직중이다. 주요 저서로는 『한국 기업 문화의 이해(공저)』가 있다.
역자 : 이주일
서울대학교 심리학과를 졸업하고, 서울대학교 대학원 심리학과 석사·박사과정을 마쳤다. 현재 한림대학교 심리학과 교수로 재직중이다. 주요 저서 및 역서로는 『성공적인 한국 노인의 삶(공저)』,『SPSS를 이용한 심리연구 분석(역)』,『일과 영혼에 관한 심리학(역)』이 있다.
역자 : 장재윤
서울대학교 심리학과를 졸업하고, 서울대학교 대학원 심리학과 석사·박사과정을 마쳤다. 현재 성신여자대학교 심리학과 교수로 재직중이다. 주요 저서 및 역서로 『창의성의 심리학(공저)』,『조직 개발 및 변화(공역)』,『열정과 몰입의 방법』이 있다.

품목정보

발행일
2011년 03월 02일
쪽수, 무게, 크기
696쪽 | 188*254*35mm
ISBN13
9788958328872

출판사 리뷰

이 책은 조직심리학 분야에서 그동안 연구되고 최근까지 발전된 내용을 과학자－실무자 모형으로 조명하고, 다문화 및 세계화와 같은 최근의 실무적인 문제를 조직심리학으로 접근하고 있다. 연구방법론의 기초를 시작으로 조직의 맥락에서 개인의 행동을 검토하고, 구성원의 사기, 생산성, 서비스의 질을 향상하기 위해 심리학적 모형이 어떻게 응용되는지를 보여 준다.
실무에 자연스럽게 활용할 수 있도록 쉽게 쓰였으며, 저자들은 컨설턴트와 교육자로서의 경험을 살려 제2판을 다음과 같이 새롭게 구성하였다.

● 직무태도, 팀 그리고 리더십을 다룬 장을 보완하였다.
● ‘연구를 수행한 사람들’ 및 ‘참고’ 난을 신설하였다.
● 직장에서의 스트레스, 팀, 다문화, 사회화와 같은 새로운 주제를 포함하였다.
● 개인차, 성격, 다양성의 주제에 대한 더 많은 자료를 추가하였다.
● 재무적 유인과 임원의 보수에 대한 내용을 추가하였다.
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