여러분들의 목표가 성취되도록 다음과 같은 특징으로 구성하였다.

첫째, 75회부터 출제된 문제를 출제기준에 따라 분야별로 답안지 형식으로 풀이하여 구성
둘째, 과년도 출제된 문제를 최근에 개정된 관련법과 이론이 연계하도록 구성
셋째, 문제별 핵심내용으로 전개하여 내용요약과 암기를 효율적으로 유도
넷째, 새롭게 출제되는 문제에 대한 대응능력과 최적의 답안작성 능력 부여
다섯째, 주관식 답안 작성 훈련을 위해 논술형식으로 구성
여섯째, 그림과 도표를 통해 쉽게 이해하며 답안 작성에 적용하도록 유도
일곱째, 엔지니어데이터넷과 연계하여 매회 업데이트와 합격을 위한 면접상담

이 서적이 현장에 종사하는 엔지니어들에게는 실무에 필요한 이론서로, 시험을 준비하는 여러분에게는 합격을 위한 안내서로 활용되기를 소망하며 여러분의 목표가 성취되기를 바란다.

21세기의 산업은 인간의 편리성을 추구하며 건강하고 행복하게 살아가는 풍요로운 세상으로 전개되고 있다. 인공지능(AI), 빅데이터(Big Data), 사물인터넷(IoT), 그리고 스마트 팩토리(Smart Factory)로 대변되는 4차 산업혁명은 전통적인 제조업 및 산업현장의 작업환경을 근본적으로 바꾸어놓고 있다. 산업위생분야도 과거의 전통적인 유해인자(화학물질, 소음, 분진 등) 외에도 새로운 형태의 기술적 위험(나노물질, 로봇 협업 공정 유해성, 디지털 스트레스 등)이 대두되고 있다. 따라서 산업위생관리기술사는 단순한 사후 측정 및 규제 준수 중심에서, 첨단 기술을 융합한 선제적·지능적 보건 안전관리로 진화해야 한다. 스마트 팩토리 및 자동화에 따른 노출 특성 변화로 공정의 무인화·자동화로 인해 근로자의 상시 대면 노출은 줄어드는 반면, 설비 유지보수나 비정상 작업 시 고농도 노출 위험이 증가하며, 로봇과의 협업(HRC)에 따른 새로운 인간공학적·물리적 위험이 발생한다. 첨단 소재 산업의 발달로 탄소나노튜브 등 나노물질, 새로운 화학 합성물 등이 대거 유입되어 복합적이고 만성적인 건강 장해 우려가 커지고 있다. 디지털 근무 환경과 심리사회적 위험으로 상시 연결된 스마트 워킹 및 디지털 기기 사용의 확산으로 직무스트레스, 테크노 불안증 등 신종 보건 문제가 부각되고 있다. 따라서 4차 산업 시대 산업위생관리기술사의 핵심 역할은 다음과 같다.

첫째, IoT 기반 실시간 작업환경 모니터링 체계 구축으로 고정식 측정에 머물지 않고, 센서 기술(IoT)과 무선 통신망을 활용하여 작업장 내 유해인자 농도와 온·습도를 실시간(Real-time)으로 감시하고 데이터화하는 스마트 환기·경보 시스템을 설계·감리한다.

둘째, 빅데이터 기반 유해성 평가 및 예측형 보건관리로 현장에서 수집되는 방대한 작업환경 및 생물학적 모니터링 빅데이터를 인공지능(AI) 분석 기법과 연계하여, 잠재적 직업병 발생 가능성을 사전에 예측하고 예방하는 예측형 보건관리 시스템(Predictive Hygiene)을 주도한다.

셋째, 스마트 공정 내 인간공학적 최적화 및 리스크관리로 자동화 설비 도입 및 로봇 협업 공정에서 발생할 수 있는 신체적 부담, 반복 작업, 인지적 스트레스를 정밀 평가하고, 최적의 작업-휴식 스케줄과 안전 가이드를 수립한다.

넷째, 신종 유해인자(나노물질 등)에 대한 선제적 공학 대책 설계로 규제 기준이 아직 마련되지 않은 첨단 신소재 및 나노물질 취급 공정에 대해 선제적으로 국소배기장치(HEPA 필터 연계 등)와 밀폐 설비 기준을 설계하고 검증하는 최고 기술 자문 역할을 수행한다.

다섯째, 전문성의 고도화 및 대체 불가한 가치로 단순 반복적인 측정 업무는 자동화 센서로 대체되겠지만, 복잡한 데이터 해석, 고위험 공정의 리스크 평가, 그리고 법적·기술적 종합 솔루션을 제공하는 산업위생관리기술사의 고도의 전문성은 인공지능이 대체할 수 없는 핵심 가치로 더욱 부각될 전망이다.

여섯째, ESG 경영 및 전사적 안전보건 총괄 리더십으로 기업의 지속 가능 경영(ESG) 중 'Social(사회적 책임 및 근로자 건강권 보장)' 영역의 중요성이 커짐에 따라, 기술사는 경영진의 의사결정을 지원하는 최고 보건 책임자(CHO) 또는 핵심 기술 자문가로서 위상이 더욱 높아질 것이다.

한국산업인력관리공단에서 공지한 출제기준(2027.1.1.~ 2030.12.31.)에 따라 75회(2005년)부터 최근까지 출제된 문제 중심으로 과년도 출제문제를 풀이하여 핵심내용을 요약하여 시험당일 가장 빠른 기억력으로 답안을 작성하여 합격하도록 Fast track 방법으로 집필을 하였으며 목차는 다음과 같다.

1. 머리말, 합격전략, 출제기준
2. 본문 : 75회부터 최근까지 출제 및 예상문제를 핵심내용을 요약, 답안지 형식으로 풀이
3. 답안작성 방법, 과년도 출제문제 안내
4. 참고문헌, 저자약력, 판권