21세기를 살아가는 대한민국 국민의 보건향상과 사회보장의 증진을 위하여 보험급여를 담당하는 국민건강보험공단은 2008년부터 노인장기요양보험의 시행으로 한층 더 폭넓은 국민건강 서비스 사업을 담당하여 영역이 확장되고 있다. 이 때문에 수년간 없었던 채용시험이 2008년도부터 다시 시행되기 시작하여 취업을 희망하는 젊은이들에게는 더없이 반가운 일이 되었고, 보다 나은 직장을 원했던 전문직들에게도 더없이 새로운 기회가 되고 있다.

채용하는 직렬에는 고도의 전문직도 있고 별다른 제한이 없이 누구나 응시가 가능한 행정직과 요양직의 일반분야도 있다. 즉, 국민건강 관련사업의 확장으로 인해 전문직뿐만 아니라 공단의 인재상에 맞는 응시자라면 특별한 전공이나 학력제한 없이 충분히 지원할 수 있다는 것이다. 공단이 제시한 인재상은 사회보험으로서의 건강보험의 의의와 가치를 이해하고 적극적인 사고와 행동으로 고객을 감동시킬 뿐 아니라 조직의 비전, 미션, 전략적 목표 달성을 위한 원천자원 및 미래성장을 위한 원동력이 되는 사람이다.

최근 NCS(National Competency Standards) 기반 채용을 단계적으로 실시하는 공기업의 추세에 맞춰 국민건강보험공단의 직무종합수행능력평가 시험 역시 NCS 직업기초능력평가를 새로이 도입할 예정이다. 따라서 새롭게 도입되는 NCS 직업기초능력평가에 대해 수험생들이 적잖을 어려움을 겪으리라 판단하여, 그에 대한 대비책으로 ?NCS(국가직무능력표준) 국민건강보험공단(NHIS) 채용?을 출간하게 되었다.

이 책은 여러 가지의 문제 유형을 실어 국민건강보험공단 NCS 직업기초능력평가에서 처음 접하는 문제가 나오더라도 당황하지 않고 학습해둔 감각을 살려 충실히 대처할 수 있도록 하였다. 부디 부족하나마 이 책을 학습하고 국민건강보험공단 NCS 직업기초능력평가를 보는 모든 수험생에게 합격의 영광이 함께 하기를 진심으로 기원한다.

본서 수록 ?최근 기출문제?는 NCS 반영 이전의 국민건강보험공단 직무종합수행능력평가 기출 문제를 수험생들의 기억을 바탕으로 실제 문제와 학습내용이나 유형이 같은 문제 등으로 새로이 구성, 창작한 문제들이어서 실제문제의 원안과 동일하지는 않다. 그러나 기존 시험의 수준과 경향, 그리고 유형을 정확하게 파악하기 위해 수록한 것이니 참고하길 바란다.