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책소개
목차
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Ⅰ. NCS 기반 직무분야별 직무능력평가 안내 _9
(1) 기업의 신규직원 채용방법의 변화 _10 - 스펙에서 직무능력 평가로 1) 신규직원 채용방법의 변화_10 2) 변화된 신규직원 채용방식_27 ① 입사지원 서류의 변화_27 ② 필기시험의 변화_33 ③ 면접평가의 변화_35 (2) NCS 분류 직무 해설_38 - 10 영업판매 1) NCS(국가직무능력표준)의 분류 체계_38 2) ‘10 영업판매’의 하위 분류_39 3) ‘10 영업판매’의 능력 단위_39 4) 능력단위별로 요구되는 ‘지식·기술·태도’_42 5) 각 능력단위에 따른 직무설명 활용_46 6) 직무수행능력평가 문항(NCS 예시)_48 Ⅱ. [직업기초+직무수행] 능력평가 이론 요약 및 실전문제 49 (1) 의사소통 능력_50 (2) 수리 능력_96 (3) 문제해결 능력_126 (4) 자기개발 능력_154 (5) 자원관리 능력_182 (6) 대인관계 능력_212 (7) 정보 능력_248 (8) 기술 능력_266 (9) 조직이해 능력_294 (10) 직업윤리_324 부록 345 정답 및 해설_346 |
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품목정보
- 발행일
- 2016년 01월 20일
- 쪽수, 무게, 크기
- 383쪽 | 190*260mm
- ISBN13
- 9791156720553
출판사 리뷰
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기업들의 채용방식이 달라지고 있다. 직무에 적합한 인재를 발굴하기 위해 채용과정에서 기업들이 NCS를 적극 활용하고 있다. 이에 따라, 구직자들 또한 의미 없는 스펙쌓기에 열을 올리기 보다는 변화하는 채용방식에 맞는 취업 준비를 할 필요성이 있다.
본 책은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용 방식에 최적화된 정보를 제공한다. 기업들의 최신 채용 공고를 제공하여 채용 시장의 변화와 동향을 파악할 수 있도록 하였고, NCS기반 입사 지원 서류의 작성 방법과 다양한 면접 사례를 제공하여 NCS 기반의 채용 방식에 대한 감을 잡을 수 있도록 해준다. 무엇보다 기존의 인?적성 검사와 전공시험을 대체하는 직업기초능력과 직무수행능력 필기시험에 완벽하게 대비할 수 있도록 다양한 실전 문제를 제공하고 있다. NCS 예시문제, 기업체 기출문제, 알찬 기본문제와 심화문제를 통해 고득점을 획득할 수 있을 것이다. 이 책을 통해 독자들이 NCS에 대한 두려움을 극복하고 확신을 가지고 편안하게 구직활동에 임할 수 있기를 기대한다. |
