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책소개
목차
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1장 깊어지는 갈등
2장 반복되는 이탈 3장 끔찍한 직원 평가 4장 진심으로 하는 칭찬 5장 균형의 마술 6장 타이밍의 중요성 7장 다섯 가지 비결 8장 하나에만 집중하라 9장 이론과 현실의 차이 10장 상대방의 관점에서 생각하기 11장 변화의 시작 12장 중간 점검에 숨은 비밀 13장 모두에게 생긴 변화 14장 새로운 출발 2+2 공식의 비결 2+2 면담을 준비할 때 확인할 요소들 저자의 글 감사의 글 |
저자 소개
저자 : 더글러스 앨런
덴버 대학교 다니엘스 경영대학원 경영학과 조교수이자 중국 북경 인민대학 경영대학원 객원교수. 노키아, 아모코, 보잉, 크라이슬러, 제너럴 일렉트릭, 하니웰 등 여러 대기업에서 직원 훈련 프로그램을 컨설팅하고 있다.
저자 : 드와이트 앨런
올드 도미니언 대학교 석좌교수이자 스탠포드 대학교 교원 교육 강사, 매사추세츠 대학 교육대학장을 역임했다.『American Schools: $100 Billion Challenge』(빌 코스비 공저)를 비롯, 아홉 권의 저서를 발표했다.
역자 : 김은영
이화여자대학교를 졸업하고 현재 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로『대지의 아이들』시리즈,『1%의 희망』『헬스의 거짓말』『희망의 밥상』『소인족 페루인의 모험』『과학탐구대회 우승 작전』『네 가지 원소 이야기』등이 있다.
