# OPIc, 삼성그룹 신입사원 채용에 도입
삼성그룹이 2008년도부터 신입사원 채용에 영어 말하기 시험인 OPIc(Oral Proficiency Interview-Computer)를 도입하기로 결정했다고 발표했다. 또한 삼성그룹은 향후 2~3년 내 신입사원 채용 시 영어 응시자격은 OPIc 등의 회화평가 등급만 인정하고 듣기, 읽기 위주의 필기시험 (토익, 텝스, 토플)은 전면 폐지하기로 하였다.
신입사원 채용에 OPIc를 활용하는 기업들이 앞으로도 계속 늘어날 것이 예상됨에 따라 취업 준비생이나 대학생들은 OPIc 시험에 대한 준비를 소홀히 할 수 없게 되었다. 비단 특정 기업에 입사하기 위해서가 아니더라도 개인의 글로벌 경쟁력 강화 차원에서 영어 회화능력 은 선택이 아닌 필수인 시대가 온 것이다.

# OPIc, 나도 할 수 있다.
이 책은 OPIc 평가에 부담을 느끼는 Novice 수험자에게 ‘나도 OPIc 질문에 답할 수 있다.’는 자신감과 함께 OPIc Intermediate 레벨에 올라 설 수 있는 핵심 스킬을 전수한다. OPIc 출제유형과 Novice 등급에 맞는 핵심 문제를 선정하여, 학습자가 직접 자신의 답변을 만들 수 있도록 문제별 공략법과 모범답안을 상세히 소개하고, 특히 모범답안의 내용적인 골격을 구성하는 핵심문장 5개를 선정하여, 학습자의 상황에 맞는 표현으로 바꿀 수 있도록 다양한 참고예문도 제공하고 있다. 또한 각 문제의 후반부에는 “나만의 OPIc 레시피 만들기”를 추가하여, 학습자의 머릿속에서만 맴돌고 있는 답변 내용을 시험에 바로 활용할 수 있는 문장으로 만들 수 있도록 도와준다. 학습자 스스로 답변을 만들기 힘든 경우에는 이 책의 CD에 수록된 저자의 음성강의를 들으면 된다. 이 CD에는 native speaker가 녹음한 문제와 모범답안 mp3 파일도 들어 있어서 복습과 반복 학습용으로 활용하면 효과적이다.

# 이 책의 구성과 특징
이 책에는 8개의 Chapter와 각 Chapter마다 3~7개의 Unit이 있다. 하나의 Unit은 4단계의 Step을 통해 학습하도록 되어 있다.

1. Chapter의 구성
OPIc의 Background Survey(사전설문)와 질문 주제 유형에 따라 총 8개의 Chapter로 구성하였으며, 각 Chapter에는 OPIc 출제 유형에 맞춘 질문을 수록하였다.
■ 질문 주제 유형: 소개하기, 회사 생활, 학교 생활, 일상 생활, 취미 생활, 스포츠, 여행 (휴가, 출장), 기타 다양한 활동

2. Unit과 Step의 구성
■ 질문 유형과 공략법 & 모범답안
각 Unit에 수록된 질문의 유형과 공략법을 이해하고, 모범답안에서 해당 공략법이 어떻게 적용되었는가를 학습한다.

■ 핵심문장 따라잡기 & 나만의 OPIc 레시피 만들기
모범답안을 구성하는 핵심문장과 활용 예문을 참고하여, 학습자가 자신의 답변을 직접 만들어본다.