포항공과대학 설립 당시 학생모집 책임자로 학부모들과 지원자들의 전공선택과 진로상담을 한 경험과 한국 Coca Cola 보틀링과 한국 Johnson&Johnson 등 세계적인 기업의 인재를 선발하고 경력관리를 한 경험을 바탕으로 쓴 진로지침서가 국내에서는 처음으로 나왔다. 20여년을 인사 및 경력관리 전문가로 일한 저자는 사람들이 타고난 적성을 판정 해보고 자신에게 맞는 직업과 전공 분야를 선택할 수 있도록 안내하고 있다.

오랜 경력관리 경험에서 봤을 때 저자는 진로의 선택이야말로 인생에서 가장 중요한 선택이라고 하고 있다. 그런데도 합리적인 진로선택을 도와주는 책이 국내에는 없었기 때문에 진로문제로 고민하는 청소년들과 대학생들 또한 학부모들은 점수위주의 배치판정표나 입시자료집에 의존해 왔다.

이 책에서 저자는 사람마다 타고난 성격이 있고 자신에게 맞는 직업과 전공이 따로 있다고 전제하고, 세계에서 가장 널리 이용되고 있는 MBTI(마이어 브리그스의 성격유형 판정지) 성격검사지를 이용하여 자신의 성격을 진달해 보고 이해하도록 한다. 그 다음 16가지 성격유형별 특성과 성격에 맞은 장래 직업과 전공 분야를 제시하고 그 이유를 설명하고 있다.

성격 유형별로 강점과 약점 뿐 아니라 어떻게 해야 균형 잡힌 원만한 성격으로 스스로를 계발하고 발전시킬 수 있는지 개선방향을 제시하고, 각 유형별로 성공적인 삶을 살아온 사람들의 이야기를 실어 같은 유형의 사람들이 겪은 시행착오를 타산지석으로 삼을 수 있도록 한다.

이 책의 <비전 만들기>에서는 심상화법의 원리를 이용하여 가상의 <생애 이력서>를 만들도록 권장하고 그 방법과 예를 보여주고 있다. 생애계획을 가상 이력서에 담아 책상 앞에 걸어놓고 꿈을 실현한 자신의 모습을 마음속에 그려가면 그 꿈이 현실로 이루어진다는 독특한 주장을 이 책은 하고 있다.

입학성적으로 대학을 서열화한다고 비난을 받고 있는 수능점수 위주의 대학선택 관행이 굳어진 것은 그 이외의 다른 기준이 없었기 때문이며, 고등학교에서 적성검사를 실시하지만 그 결과를 진로지도에 이용하는 학교는 없다고 한다. 따라서 문과 이과를 분리하는 고등학교 2학년 이전에 이러한 적성판정과 진로지도가 이루어져야 하고, 이제는 학부모들이 자녀들의 인생코치로 나서야 할 때라고 주장한다.