세계 최고의 임원 코칭 컨설턴트. 조직적인 운영 개선(Operation Improvement)에 관한 세계적인 전문가. 주로 CEO가 새로 부임했거나 고위 간부가 새로운 자리로 승진했을 때, 혹은 조직이 지속적으로 성공하기 위해 변화를 감행하기로 결정했을 때 필요한 어드바이스를 해주고 있다.
그는 1984년부터 1996년까지 12년 간 래스 앤드 스트롱의 CEO이자 회장직을 맡았다. 당시 래스 앤드 스트롱은 수많은 리더에게 어드바이스를 제공하며 수익을 올리고 있었다. 그러나 막상 동종업계에서 선두 자리를 유지하면서 스스로의 문화를 개선하는 문제는 해결하지 못하고 있었다. 리더로서 그는 도움을 필요로 했고 어드바이스를 해줄 사람을 찾기 시작했다. 이 과정에서 그는 어드바이스를 구하는 사람이 어드바이스와 상담에 관해 더 많은 부분을 파악하고 어드바이스 활용자로서의 책임을 이해해야, 현명하고 분별 있는 조언을 선택하고 난해한 문제들을 훌륭하게 처리하는 리더가 될 수 있다는 것을 깨달았다. 그리고 어드바이스의 적극적인 활용을 실용적으로 알려주는 이 책을 집필할 수 있었다.
지금 이 순간에도 댄 시암파는 변화의 시기에 필요한 리더십, 새로운 전략의 수립, 운영 개선, 조직 문화 변경, 그리고 CEO 연임 등에 대해 컨설팅하며, 수많은 칼럼을 쓰고 있다.