기러기아빠의 원조 격인 본인이 나의 못 다한 꿈을 자식들에게 계승시키기 위해 아이들을 미국에 약 10여 년간 유학을 보냈었다. 이 책은 그동안 아들과의 갈등에 대한 소통의 벽을 허물기 위해 샌프란시스코로 메일을 보냈던 글들과 아들에게 들려줄 CEO들의 열정을 인생관의 설정과 보람된 삶을 이룩하는 데 도움이 되도록 쓴 글이다.

이 책은 내가 일본 731부대 마루타 박물관 및 한국인 희생자 진상규명위원회, 한국조명재활용협회, 마불개발, 리유니트와인 등을 운영하면서 지침으로 삼았던 위대한 CEO--엘리자베스 1세, 세종대왕, 주원장(명나라 초대 황제), 존 F. 케네디, 윈스턴 처칠, 프랭클린 D. 루스벨트, 토머스 A. 에디슨(발명왕), 박정희, 이시다 바이간(오사카 상인), 리자청(홍콩 창장그룹 회장), 칼리 피오리나(휴렛패커드 CEO), 데이비드 록펠러(미국의 은행가), 혼다 소이치로(혼다자동차 창업자), 잉그바르 캄프라드(스웨덴 가구업체 이케아 창업자), 류융하오(중국 신시왕그룹 회장), 금호전기의 박명구, SM 엔터테인먼트의 이수만, 리콴유(싱가포르 수상), 잭 웰치(제너럴 일렉트릭 CEO), 워런 버핏(버크셔 해서웨이 회장), 스티브 발머(마이크로소프트 CEO)--들을 조명하고 그들의 사상과 경영원칙, 기업관, 사회봉사활동 등을 나의 자식들뿐 아니라 일반인들에게도 전하고자 하는 목적에서 쓴 글이다. 내용 중에는 나의 아들 중원이가 미국유학 중일 때 필담형식으로 나눈 이야기도 있다.

위대한 사람은 얼마나 많은 사람에게 도움이 됐느냐가 그 위대함을 재는 기준이라는 말이 있다. 이는 바로 자신의 희생을 통해 타인을 감동시키는 그런 자세를 길러야 한다는 말이다. 가정에서 내 아이만 잘 키우면 된다고 생각하는 부모는 자식의 장래를 망칠 수 있다. 자녀 교육은 사회와 긴밀하게 연결돼 있다. 부모가 아이들과 대화를 나누며 깊이 있게 보내는 시간이 많으면 많을수록 아이는 성공의 길에 더 가까이 다가간다. 모든 일에는 반드시 가장 알맞은 때가 있는 법이다. 아이에게 사랑을 쏟는 일을 미루지 말자. 시대는 하루가 다르게 변하고 있다. 유연성을 가지고 아이의 생각을 따라가 그 눈높이에서 바라보도록 하자. 이 책이 나의 아이들은 물론 자라나는 청소년들에게 유익한 책이 되길 바란다.