1. 새로운 시대의 가치

이 책에서는 세 가지 의미 있는 화두를 던지고 있다. 그것은 책의 제목이 제시하는 ‘Creative Savvy’라는 말과 ‘싸이컴’이라는 콘셉트와 ‘BONT’이다. 이것이 바로 지금 이 시대가 요구하는 가치와 함께 우리가 궁극적으로 지향해야 할 점이다.

* 크리에이티브 새비(Creative Savvy) - 21세기의 경쟁력을 상징하는 키워드이다. 지금까지의 고정 패러다임이 아닌 ‘Creative', 곧 창의적이어야 하며 그 창의성이란 ‘Savvy', 곧 실용적인 지식과 정보, 그리고 구체적인 방법이 함께 갖추어질 때 비로소 진가를 발휘한다.

* 싸이컴(Psycom)시대 - ‘심리적인’ ‘정신적인’ 이라는 뜻의 ‘psychological’과 ‘communication’을 합친 신조어이다. 지난 세기는 IT로 상징되는 기계문명으로 인간의 지성과 이성이 최고의 가치가 되는 ‘텔레커뮤니케이션(텔레컴Telecom)’의 시대였다. 그러나 ‘기계적 냄새’가 지배하는 시대에 지친 현대인들은 점점 ‘인간적 향기’를 그리워하게 되었다. 그 새롭게 전개될 인간문명의 진로가 바로 ‘싸이커뮤니케이션(싸이컴)’의 시대이다.

* 본트(BONT) - '최고'가 아닌 '최적'을 지향하자는 ‘Be Optimal, Not Top’의 첫 글자를 딴 것이다. 치열한 글로벌 경쟁시대에서 저자는 ‘나만의 능력, 나만의 가치, 나만의 차별화’를 통해 1등이 아닌 0순위가 될 것’을 요구한다.

2. 우리가 원하는 리더는 이것이다

우리 사회에서 흔히 말하는 ‘리더십’은 ‘헤드십’이었다. 헤드십은 ‘군림하고 지배하고 명령하는 권력성 체계’이지만 리더십은 ‘나누고 들어주고 이끌어가는 균점성 체계’이다. 리더십은 막강한 권력을 휘두르는 것이 아니라 긍정적 영향력을 끼치는 것이다.
그래서 리더는 전장(戰場)에서 제일 앞에 서서 위험을 감당하며 안전하게 나아갈 방향을 잡아주며 길을 개척해 주는 척후병과 같은 ‘필러(feeler)’이다. 이 시대를 살아가는 경쟁의 지혜는 바로 필러로서 현재를 관리하고, 미래를 열어가는 ‘감성’이라 할 수 있다.
저자는 ‘최고’가 아니라 ‘최적’이 되어야 하며, 조직은 과거처럼 ‘경영’이 아니라 오케스트라처럼 ‘지휘’를 해야 한다고 말한다. 이제는 최근의 미국 대선을 지켜보는 <뉴스위크>의 분석대로 ‘머리와 가슴이 만나면, 따뜻한 가슴이 이기는 시대(When It's Head versus Heart, The Heart Wins.)’이기 때문이다.
이러한 감성의 가치가 중시되는 사회에서 절실한 경쟁의 지혜는 ‘창의적 감성’ ‘전문적 역량’ ‘글로벌 감각’이다. 이런 요소들을 갖출 때 실용가치의 시대에 진정한 스마트파워로 무장되는 것이다. 저자는 이것이 바탕이 되어야 개인이든 조직이든 사회이든 국가이든 블루오션의 0순위 경쟁력을 갖출 수 있다는 것을 강조하고 있다.