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프롤로그-시작 전의 경고
Part 1 일 한다고 착각하고 있는 당신에게 보내는 메시지 '진짜 일‘을 하러 회사에 가라 잘못을 눈감아주는 회사도 잘못이다 간단한 일부터 제대로 하라 당신 생계를 책임져 줄 사람은 아무도 없다 결과로 말하라 자기 잘못으로 빚어진 결과를 원망하지 마라 일을 사랑하면 도움이 된다 없어서는 안 될 소중한 사람이 돼라 직장은 소중하고도 신성한 곳이다 Part 2 나를 미치게 하는 작자들에 대처하는 법 행복한 조직은 환상일 뿐이다 윤리야말로 우리 일의 핵심이다 나를 이기는 데 총력을 기울여라 개개인으로 구성된 슈퍼스타 그룹을 만들어라 Part 3 서비스하는 법을 배우면 인생이 달라진다 서비스하는 법을 배워라 나를 포함한 모든 것을 팔아라 ‘진짜 일’을 하기 위한 8가지 ATE법칙 부록-짧고 강력한 비즈니스 레슨 에필로그-Do it now! |
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일하러 간다고 말한 당신은 거짓말쟁이다. 당신과 함께 지내는 사람들을 직장 동료라고 부르지만 그것도 거짓말이다. --- p.17
'일은‘ 놀이’라고 말하지 않는다. ‘친목 도모’라고도 하지 않는다. --- p.18 -일이란 생산적인 활동을 하는 것이다. 성과를 얻으려는 것이다. 당신은 회사가 당신에게 투자하는 비용보다 더 많은 수익을 내기 위해 존재하는 것이다. 당신의 회사에 대한 기여도는 당신의 연봉보단 높아야 한다. p19 몇 시간 동안 일하느냐가 아니라 주어진 시간 안에 얼마나 많은 일을 해내느냐가 중요한 것이다. --- p.26 성공은 열심히 일하고, 한가지에 꾸준히 몰입하고, 탁월한 능력을 함양하는 등의 단순한 개념으로 이루어지는 것이다. --- p.36 비즈니스 성공을 위한 간단한 방정식은 업무 관련자들이 유능해져야 비즈니스가 좋아진다는 것이다. --- p.40 회사는 안전한 근무환경 이외에도 정당한 급여를 당신에게 지불할 의무가 있다. 하지만 일을 제대로 하지 않고서는 정당한 급여를 받을 자격이 없다. --- p.45 회사가 당신에게 봉급을 주는 것은 결과 때문이다. 당신이 한 일에 대해 주는 것이 아니라 끝낸 일에 대해 주는 것이다. --- p.51 모든 결과는 당신이 빚은 것이다. 예외란 없다. 이 생각을 출발점으로 삼고 진실로 받아들이면 인생도 사업도 성공으로 향하는 문을 열수 있는 열쇠를 얻게 된다. --- p.65 일과 당신 사이에도 양념을 조금 칠 필요가 있다. 우선 당신이 어떤 점에서 그 일을 좋아하게 됐는지 하나도 빠뜨리지 말고 목록을 적어보라. --- p.71 없어서는 안되는 사람이 되기 위한 기초는 맡은 직분에 충실하고 자신에게도 더 많이 노력하면서 시작된다. --- p.78 자기만의 특징을 찾아내 그것을 남에게 도움을 주는데 활용할 수 있는 법을 배워라. 그러면 당신 앞에 성공과 행복, 번영이 확실히 보장되리라. --- p.122 당신과 같은 사람은 어디에도 없다. --- p.125 |
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오로지 일로 승부해서 몸값 두 배 높이는 직딩들의 성공 비결
“적당히, 대충, 어영부영 일하는 당신, 정신 차려라!” 요즘 시판되고 있는 경영서적들은 대부분, 독자들이 듣고 싶어하는 말만 늘어놓고 이미 알고 있는 사실을 강조하며 독자들의 자존심을 어루만져 줄 뿐이다. 우화, 전문용어 등 헛소리를 잔뜩 집어 넣어 그럴싸하게 포장은 했지만 정작 성공의 핵심 요소는 없다. 그렇다면 성공의 핵심 요소는 무엇일까? 이번에 출간된 『진짜 일하러 회사에 가라(랜덤하우스코리아)』는 비즈니스 성공의 비밀 따위는 없다고 말한다. 필요 요소가 하나 있다면 그것은 거창한 것이 아닌 오로지‘일’뿐. 불평만 하며 환경 탓, 결과 탓을 하며 징징대는 비즈니스맨들에게 모든 결과는 제대로 일하지 않는 자신으로부터 되돌아오는 것이라고 말한다. 이 책은 따뜻한 감동, 동기 부여 코드가 만연한 자기계발서의 관행에 가차 없는 공격을 퍼부으며 성공의 비밀을 찾아 해맬 시간에 ‘일의 정공법’으로 승부할 것을 주장한다. 미국 월스트리트 저널 베스트셀러 작가이자‘자기계발 분야의 공식적인 투견(鬪犬)’이라 불리는 저자는 직장생활에 대한 진리를 꾸밈없는 직설 화법으로 이야기 한다. 저자는 직장에서 빈약한 성과를 거두는 이유는 업무에 대한 무관심과 수준 미달의 근무태도 때문이라고 주장한다. 업무에 대한 목표도 뚜렷하지 않고 업무 태도역시 불량한대도 회사는 이런 실태를 방관하고 있다. 저자는 이러한 현실에 대해 책임져야 할 사람을 정확히 지적하며 자신부터 변화하여야 한다고 단언한다. 자신의 성공을 책임지려면 어떻게 처신하여야 하는지, 자신의 능력을 다시금 떨치려면 어떻게 행동해야 하는지 업무마인드에서부터 결과 관리까지 비즈니스의 축을 다시 세워줄 묘책을 이 책을 통해 일러준다. 자기계발계의 쓴소리꾼이 들려주는 실랄한 비판 일하지 않는 당신은 도둑이다! 어느 연구결과에 따르면 직장에서 회사원이 실제로 일하는 시간은 하루 일과의 절반 정도밖에 되지 않는다고 한다. 나머지 시간은 동료와 친목을 다지고 밥 먹고, 불평을 늘어놓고 여기저기 웹 사이트를 돌아다니며 업무 외 시간을 즐기는데 사용된다고 한다. 저자는 대부분의 직장인들이 회사에 일하러 다니는 것이 아닌 놀러 다니고 있다고 단언한다. 이에 더해 당신이 직장생활에 실패할 위기에 처해 있다고 생각된다면, 지금이야말로 이 책이 이야기하는 전술로 ‘진짜 일’을 할 때라고 말한다. 저자가 말하는 진짜 일이란 생산적인 활동을 하는 것, 결과를 통해 수익을 내는 활동을 하는 것을 뜻한다. 저자는 이 책을 통해 잘못된 일에 대한 개념을 바로 잡고자 한다. 일은 하는 것이 아닌 끝내는 것이 중요하다. 바쁘거나 부지런히 활동하는 것이 아닌 일의 성과를 달성해야 진짜 일을 하는 것이라는 게 저자의 말이다. 어영부영 일하고 시간만 때우는 직장인들에게 ‘할 일 목록’이 아닌 ‘끝내야 할 목록’을 만드는 일부터 시작하라고 종용한다. 일에 대한 명확한 인식과 방법을 깨달았을 때 직장인은 어느 누구에도 지지 않는 성공의 무기를 갖게 된다. 저자는 이 밖에도 없어서는 안될 소중한 사람이 되는 법, 나를 미치게 하는 작자들에 대한 대처법 등 직장 상사 누구도 해주지 않는 16가지 이야기를 통해 결과로 승부해서 몸값을 두 배 높이는 직장내 리얼 경쟁력을 소개한다. |